Россиян не будут ограничивать в получении пенсии одновременно с зарплатой. Женщина пенсия и зарплата

Россиян не будут ограничивать в получении пенсии одновременно с зарплатой. Женщина пенсия и зарплата

Россиян не будут ограничивать в получении пенсии одновременно с зарплатой

Москва. 29 августа. INTERFAX.RU — Планов по запрету для пенсионеров получать одновременно пенсию и зарплату в правительстве нет, заявил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

«Конечно, как действующие, так и предложения нового пенсионного законодательства не предусматривают ограничений для людей, которые сохраняют рабочее место и получают пенсию. То есть у нас нет ограничения на возможность получения пенсии одновременно с зарплатой», — сказал Пудов в эфире телеканала НТВ, отвечая на вопрос ведущего.

Он добавил, что «и в будущем законодательстве, в проектной версии сегодняшнего законопроекта» такие предложения не содержатся.

Между тем в новом законопроекте не предусмотрена индексация пенсий работающих пенсионеров по инфляции. Ранее, выступая в Госдуме РФ, глава Минтруда Максим Топилин пояснил парламентариям, что денег на такую индексацию у бюджета нет. «Мы исходим из того, что сейчас ресурсов для этого необходимых нет. Это порядка 250 млрд в год дополнительных средств», — сказал Топилин на заседании Госдумы 19 июля, где рассматривался в первом чтении пенсионный законопроект.

В среду президент России Владимир Путин обратился к гражданам в связи с намеченной пенсионной реформой и озвучил свои предложения по поводу ее смягчения. В частности, он предложил понизить предусмотренный законопроектом возраст выхода женщин на пенсию с 63 до 60 лет.

Пенсионная реформа: Власть снова отнимает у нас зарплату, но пенсий не обещает

На нищенские доходы россиян снова покушаются и грозят лишить последнего

Похоже, одним лишь поднятием возраста выхода на пенсию до 60 и 65 лет пенсионная реформа в России не закончится. Так, сейчас уже вовсю обсуждается перспектива внедрения модели индивидуального пенсионного капитала. Как известно, накопительная часть пенсий россиян заморожена до конца 2022 года, но не исключено, что россиян могут принудить уплачивать дополнительные взносы, а значит конца и края пенсионным реформам в стране не видать.

Старые накопления заморожены, но нас призывают делать новые

Как известно, первая масштабная пенсионная реформа началась в 2002 году. Именно тогда было принято решение разделить пенсию на три части — базовую, страховую и накопительную.

Причем правом формирования накопительной части пенсии были наделены мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины 1957 года рождения и моложе. Однако в 2005 году по каким-то причинам из накопительной части пенсии исключили граждан старше 1967 года рождения, хотя им еще не было и сорока лет. Непонятно, с чего власть решила, что в период с 40 по 60 лет невозможно накопить достойную сумму, но первый шаг был сделан. А в 2013 году накопительная часть пенсий россиян была просто заморожена.

Затем министр финансов Антон Силуанов выступил с идеей новой пенсионной реформы, а именно, внедрения модели индивидуального пенсионного капитала. По мнению министра, индивидуальный пенсионный капитал позволит увеличить пенсии российских граждан на 20%. В поддержку ИПК выступили и в Банке России: его специалисты вместе с сотрудниками Минфина и разработали концепцию индивидуального пенсионного капитала еще в 2016 году.

В Минфине ссылаются на зарубежный опыт — мол, в США, Великобритании и ряде других высокоразвитых и богатых стран действует именно такая модель организации пенсионной системы и богатые европейские и американские пенсионеры путешествуют по миру и ни в чем себе не отказывают. Но США или Великобритания — не Россия. В нашей стране нет того уровня финансовой стабильности, который присущ этим западным странам. Начнем с того, что еще живо и относительно молодо поколение, многие представители которого несколько раз за свою жизнь были обчищены как липка — сначала их сбережения, накопленные в советский период, просто пропали, затем новые сбережения съел дефолт, а сейчас их постепенно точит инфляция.

Переход к индивидуальному формированию пенсий, по мнению чиновников, приведет к повышению пенсий. Но так ли это на самом деле? Сейчас среднестатистическая заработная плата в российской провинции не дотягивает и до 25 тысяч рублей. Много ли можно отложить с этой суммы, даже если живешь без детей, не имеешь ипотечных обязательств, не снимаешь квартиру? Да и с повышением пенсионного возраста у многих россиян возросло скептическое отношение к государственной пенсии как таковой, что и неудивительно — люди сомневаются, что вообще доживут до возраста выхода на пенсию, поэтому и что-то отчислять со своих и так маленьких зарплат им совсем не хочется.

Пенсионерам будущего останется надеяться лишь на детей?

Руководитель судебно-претензионного отдела Российского правового центра Али Тхакахов рассказывает, что индивидуальный пенсионный капитал рассматривается как своеобразная альтернатива накопительной системе, хотя фактически он просто является одним из ее подвидов.

«СП»: — В чем суть модели индивидуального пенсионного капитала, которая сейчас активно обсуждается в связи с пенсионной реформой?

— Главное отличие индивидуального пенсионного капитала от накопительной части пенсии заключается в том, что индивидуальный капитал формируется не работодателем, а работником. То есть, именно работник отчисляет 6% от заработной платы в накопительную часть пенсии. Предполагается, что размер отчислений будет расти от 1% до 6% в течение пяти лет. Вторая важная особенность — индивидуальный пенсионный капитал можно будет передавать по наследству, в ряде случаев он может быть использован и до наступления возраста выхода на пенсию — например, если его обладатель заболел и лишился трудоспособности.

«СП»: — Какие риски и нюансы могут быть связаны с системой индивидуального пенсионного капитала?

— Самый главный риск в том, что с индивидуальным пенсионным капиталом может произойти тоже самое, что произошло и с накопительной частью пенсий россиян. Как мы знаем, накопительная часть пенсий была в 2013 году заморожена. Теперь срок заморозки снова продлили до 2022 года включительно. Куда делись средства накопительной части пенсий россиян? Конечно, никто прямо не ответит на этот вопрос. Но есть ли гарантия, что и индивидуальный пенсионный капитал не постигнет та же участь?

«СП»: — Насколько добровольным будет формирование индивидуального пенсионного капитала?

— Это тоже очень интересный вопрос. Много ли людей согласится добровольно перечислять 6% с заработной платы, которая и так у многих категорий граждан позволяет еле-еле свести конца с концами? Скорее всего, в случае формирования индивидуального пенсионного капитала по добровольному принципу большинство россиян просто не будет перечислять средства в пенсионный фонд. Молодому человеку важнее кормить сегодня себя и своих детей, а не перечислять деньги непонятно куда, надеясь, что он доживет до 65 лет, а власть к тому времени еще раз не поднимет пенсионный возраст. Поэтому, если система индивидуального пенсионного капитала будет введена, то выплаты могут стать обязательными.

«СП»: — Есть ли какие-то альтернативные пути выхода из ситуации с пенсионной реформой?

— В сложившейся ситуации людям пора отходить от патерналистской парадигмы и приучаться заботиться самостоятельно о своем достатке в пожилом возрасте. Потому что, как показала практика, власть может повышать возраст выхода на пенсию и дальше. Страхование, сдача недвижимости в аренду, депозиты — все эти способы применимы, к сожалению, лишь при определенном уровне доходов. А большинству останется рассчитывать лишь на государство и на собственных детей.

Женщина пенсия и зарплата

Доход выше среднего

Сбербанк провел исследование среди своих клиентов и проанализировал экономическое поведение россиян пенсионного возраста. Согласно подсчетам банка, средняя зарплата работающих пенсионеров составляет около 32 тыс. руб. (у женщин — 30 тыс. руб., у мужчин — 37 тыс. руб.). Это меньше, чем средний показатель по экономике (среднемесячная начисленная заработная плата по итогам августа, по данным Росстата, составляла 41,14 тыс. руб.). Однако с учетом пенсий цифра получается больше, чем у работающих россиян допенсионного возраста, — 46 тыс. руб.

Сбербанк также отмечает, что зарплаты больше 100 тыс. руб. получают лишь около 4% работающих пенсионеров. В крупном бизнесе зарплаты у пенсионеров — 44 тыс. руб., в бюджетных организациях — 42 тыс. руб., в среднем бизнесе — 28,8 тыс. руб., в малом — 20 тыс. руб. При этом у бюджетников и сотрудников крупных компаний средняя пенсия — более 15 тыс. руб., а в малом бизнесе — 12 тыс. руб. Ситуация в малом бизнесе может быть связана с искаженным отражением уровня доходов, предполагают авторы исследования.

По данным Росстата на 1 января 2020 года, в России было 9,669 млн работающих пенсионеров — 22,2% от всех пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда России на тот момент. Численность работающих пенсионеров резко сократилась после того, как индексация их пенсий с 2016 года была отменена.

Самая состоятельная группа работающих пенсионеров проходит как «прочие»: при средней зарплате 48,5 тыс. руб. их средняя пенсия — 15,5 тыс. руб. В эту группу входит много категорий — транспорт, развлечения (кино, театр и т.п.), услуги; каждая из них слишком мала, чтобы ее показывать отдельно, объяснил РБК представитель Сбербанка. «Обычно это клиенты, которые получают зарплату не в рамках зарплатного проекта, а на свою частную карту. Таких больше среди высокооплачиваемых категорий», — отметили в Сбербанке.

С 68 лет тратят по-новому

В октябре 2017 года Сбербанк сообщал, что его клиентами являются 78% всех пенсионеров России. В исследовании Сбербанка 53,6% работников пенсионного возраста заняты в госсекторе, в крупных компаниях — 22,06%, а на средний, малый и микробизнес суммарно приходится менее 4%. Еще 20,85% подпадают под категорию «прочие».

По данным банка, 29% мужчин и 38% женщин — клиентов Сбербанка в пенсионном возрасте (60 и 55 лет соответственно) получают зарплату хотя бы от одного работодателя. Через пять лет после наступления пенсионного возраста из них работать остаются только 43% мужчин и 70% женщин (при этом уже к 63 годам этот показатель среди женщин снижается до 47%). К 75 годам доля работающих пенсионеров (как мужчин, так и женщин) снижается до 2%.

При этом, констатирует банк, его клиенты почти не имеют самостоятельных сбережений к моменту выхода на пенсию — в среднем этот показатель чуть больше 150 тыс. руб. (Сбербанк не считал вклады свыше 100 млн руб., так как они искажали бы средние показатели). Лишь с приближением пенсионного возраста россияне начинают активно открывать депозитные счета: такими банковскими продуктами до 55 лет пользуется только каждый десятый зарплатный клиент Сбербанка, а после 55 — каждый третий.

По расчетам Сбербанка, возраст, когда структура расходов россиян резко меняется, — 68 лет. Банк пришел к такому выводу, посчитав долю трат на ту или иную статью расходов по сравнению с тратами в 55 лет.

По данным Сбербанка, доля расходов на отели среди лиц в возрасте от 55 до 68 лет составляет 80–90% от уровня трат по этой статье расходов в 55 лет, на турагентства — 90–95%. В то же время резко падают расходы на авиабилеты — до 64% от уровня 55-летних. Сбербанк делает вывод, что это может быть связано с тем, что пенсионеры со временем все больше предпочитают покупать пакетные туристические программы из-за того, что им сложнее организовывать поездки самостоятельно.

После 68 лет траты на путешествия «монотонно снижаются, уступая место расходам на медицину», говорится в исследовании. С 69 до 85 лет доля трат на медицину в структуре расходов действительно заметно растет — с 8,6 до 14,5%.?

Остаются работать квалифицированные

Структура занятости в старших возрастах может несколько отличаться от соответствующей структуры в средних, говорит директор центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. Например, среди занятых в пенсионном возрасте больше лиц с высшим образованием и доходами выше средних. Если они работают в крупных государственных или частных компаниях, то с большой вероятностью могут быть клиентами Сбербанка. Наоборот, для лиц с потенциально низкой зарплатой стимулы работать ослабевают. Они либо уходят с рынка труда совсем, либо оседают на таких рабочих местах, где Сбербанк их как своих клиентов не видит (другое дело, что и пенсионеры с меньшей зарплатой, получая еще и пенсию, могут обгонять по доходам тех, кто еще не достиг пенсионного рубежа).

В итоге пенсионеры, которые остаются в качестве зарплатных клиентов, могут получать гораздо больше, чем средний представитель этой возрастной группы, говорит Гимпельсон. Зарплатные карты есть не везде, поэтому статистика Сбербанка не является представительной выборкой для всей экономики, добавляет эксперт. Она вряд ли учитывает заработок пенсионера, работающего в торговом ларьке или консьержем в подъезде, указывает Гимпельсон. В выборке Сбербанка учитываются только белые зарплаты, и то не все, отмечает эксперт. «Профессора и в 70 лет никто не уволит, он читает лекции, пока его ноги носят, а вспомогательный работник в 60 лет, если он работает в крупной компании, может уйти просто в серую сферу», — говорит Гимпельсон. В случае со статистикой от Сбербанка или, например, рекрутеров мы имеем дело со смещенной выборкой: их средний клиент отличается от среднего индивида по экономике — он может быть более квалифицированным и получать больше средних значений по экономике в целом, уверен эксперт.

В принципе вывод Сбербанка о том, что доход работающих пенсионеров выше, чем в среднем по экономике, вполне объясним — у работающих пенсионеров два источника дохода, куда входят пенсия и зарплата, говорит замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. «Кроме того, стоит понимать, что, возможно, клиент Сбербанка в среднем может получать зарплату несколько большую, чем в среднем по стране», — отмечает эксперт.

Неясно, почему было решено сравнивать структуру расходов именно с 55-летним возрастом, тогда как, возможно, более репрезентативно было бы отследить, как менялась структура расходов по отношению к пиковому уровню зарплаты, который в среднем достигается в 35–40 лет, рассуждает Горлин. «То, что в 55 и 60 путешествуют примерно одинаково, объяснимо — основное снижение доходов происходит после 40 лет. Те, кто мог позволить путешествия в 55, как правило, имеют такие же материальные возможности и в 60 лет. Поэтому дополнительно было бы интересно посмотреть, происходит ли снижение активности по сравнению с тем периодом, когда у клиента была максимальная зарплата», — отмечает он.

Зарплата работающего пенсионера на четверть меньше средней по стране

В среднем работающий пенсионер с учетом пенсии получает больше людей, еще не вышедших на пенсию, сделал вывод Сбербанк, изучив данные своих зарплатных клиентов пенсионного возраста. По его оценкам, средний доход таких людей – 46 000 руб. Средняя официальная зарплата работающего пенсионера, обслуживающегося в Сбербанке, составляет почти 32 000 руб., пенсия – 14 000 руб., при этом средняя зарплата обычного работника – 42 000 руб. Таким образом, без пенсии работающие пенсионеры зарабатывают на 24% меньше более молодых работников.

Эти оценки подтверждают и данные аналитиков РАНХиГС: в 2017 г. 55–64-летние работники зарабатывали на 21–27% меньше 30–34-летних. Еще в 2005 г. разрыв был меньше – 55–59-летние работники зарабатывали лишь на 5% меньше, а 60–64-летние – на 11%. В развитых странах работники старшего возраста и вовсе в среднем получают больше молодых, пишут аналитики РАНХиГС.

Смотрите так же:  Процедура оформления и получения загранпаспорта. Заявление для получения загранпаспорта в россии

Клиенты Сбербанка не спешат на пенсию, показало исследование: через пять лет после достижения пенсионного возраста работать продолжают 50% его всех зарплатных клиентов, в том числе 70% женщин. Последние при этом зарабатывают меньше мужчин – в среднем 30 000 руб. в виде зарплаты и еще около 13 400 руб. пенсии, тогда как мужчины получают почти 37 000 руб. зарплаты и 15 600 руб. пенсии. Большинство клиентов банка трудятся в бюджетных организациях (53,6%), получая в среднем 27 000 руб. зарплаты, еще 22% заняты на частных крупных предприятиях, где получают в среднем 29 000 руб. Меньше всего зарабатывают пенсионеры в малом бизнесе – 20 000 руб.

На текущий момент работники, достигшие пенсионного возраста, составляют 9,8% рабочей силы, с повышением пенсионного возраста их доля увеличится более чем вдвое, подсчитали аналитики РАНХиГС. При этом вернуться на рынок труда, лишившись по какой-либо причине работы, хотят лишь 3,1% 60–64-летних мужчин и 5,6% 55–59-летних женщин, а среди людей старше этих рубежей таких еще меньше. Работодатели же чаще всего увольняют сотрудников 50–54 лет, указывают эксперты РАНХиГС, тех, кто не был уволен до пенсионного возраста и остался на работе, уже практически и не увольняют. Но большинство пенсионеров уходят с работы сами: среди 55–59-летних незанятых таких 66%, тех, кто старше 60, – 83–88%.

Накопить к моменту выхода на пенсию зарплатные клиенты Сбербанка успевают всего немногим более 150 000 руб. – правда, часть денег может лежать на счетах в других банках, быть вложена в ценные бумаги и недвижимость.

При этом свои стандарты потребления работающие пенсионеры вплоть до 68 лет серьезно не снижают. Например, активно путешествуют: тратят на отели в 68 лет 80–90% от того, что тратили в 55, на турагентства и автомобильные поездки – 90–95%, авиаперелеты – 64%. Лишь после 68 лет поездки по затратам уступают место медицинским услугам. Путешествует ограниченный круг россиян, как правило, с доходами выше среднего, замечает директор Института социальной политики Высшей школы экономики Лилия Овчарова: они долго продолжают работать после выхода на пенсию и тратить пенсию на путешествия.

Сбербанк приводит «фантастические» данные по занятости, замечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: по данным Росстата, занятость среди 56–60-летних женщин падает на 45% по сравнению с 50–55-летними, а среди 60–63 летних мужчин заняты лишь 28,9%. Изучать нужно не среднюю, а медианную зарплату, добавляет он, тогда процент сокращения дохода будет выше. Зарплата в 42 000 руб. – очень средняя величина, завышенная сверхзаработками 10% работающих, медианная же зарплата находится на уровне 30 000 руб., согласен федеральный чиновник.

Кроме того, получателей зарплатных карт меньшинство, например, в селах ее могут выплачивать «натурой», добавляет Сафонов, также Сбербанк при расчетах не учитывает безработных.

На уровень бедности в стране повышение пенсионного возраста не повлияет – если бедными считать людей с доходами ниже прожиточного минимума, замечает Овчарова: среди пенсионеров таких практически нет, в число бедных они могут попасть, только если живут в семьях с большим числом иждивенцев. Если в целом по России в 2017 г. риск бедности составлял 13,2%, среди пенсионеров – всего 6%, то среди детей – все 20%, рассказывает она. Но риски оказаться в числе бедных для определенных групп людей реформа действительно увеличивает, продолжает Овчарова: тех, кто сейчас находится в предпенсионном возрасте, – многие из них уже за несколько лет до пенсии снижают экономическую активность и существуют за счет неформальной занятости, личного подсобного хозяйства или доходов других членов семьи. Они также сильнее 40-летних подвержены риску безработицы, продолжает Овчарова, правда, благодаря повышению пособия по безработице бедными после пенсионной реформы рискуют оказаться всего около 50 000 несостоявшихся пенсионеров из 2 млн человек.

Работающий же пенсионер на период работы теряет не всю пенсию, а только ее индексацию (с 2016 г. власти приостановили индексацию пенсий работающим пенсионерам. – «Ведомости»), и то не безвозвратно, а лишь на период работы, говорит чиновник. Это, безусловно, меньшее зло, чем невыплата всей пенсии, продолжает он. Западные страны практически не ограничивают в выплате пенсий работающим пенсионерам, так как это негативно влияет на рынок труда и стимулирует теневую занятость.

Но динамику бедности усиливает не этот фактор, так как он носит временный характер: проблема в низком уровне зарплат. Кроме того, часть пенсионеров занимались уходом за внуками, имея свой источник дохода – пенсию, теперь его отсутствие снижает уровень доходов семьи, которой придется тратиться еще и на няню или сиделку, заключает чиновник.

В Пенсионном фонде рассказали, как рассчитать размер пенсии

Пенсионный фонд России обновил «Пенсионный калькулятор» — специальный электронный сервис на своем сайте, с помощью которого можно рассчитать примерный размер своей будущей пенсии и узнать, какие критерии влияют на ее размер.

Прежде всего, можно узнать, сколько пенсионных баллов человек сможет получить в 2020 году. Для этого достаточно указать размер ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ. В нынешнем году, как поясняют в Пенсионном фонде, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти минимальные требования: иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Но чем больше зарплата, тем больше будет начисляться пенсионных баллов и, соответственно, выше станет размер будущей пенсии. Например, если ежемесячная зарплата человека составляет 50 тысяч рублей в месяц, то за год он сможет заработать 5,22 балла, а если 70 тысяч рублей в месяц, то набежит уже 7,3 балла. Максимальное количество баллов, которое можно заработать — 9,13. Для этого нужно иметь зарплату в 95 тысяч рублей в месяц. Стоимость одного пенсионного балла в 2020 году — 87,24 рубля.

Рассчитывается страховая пенсия по старости по следующей формуле: сумма накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты (в 2020 году размер фиксированный выплаты составляет 5334 рубля 19 копеек).

При расчете возможного размера страховой пенсии с помощью «Пенсионного калькулятора» нужно указать, помимо зарплаты или дохода в качестве самозанятого гражданина, продолжительность трудового (страхового) стажа, сроки военной службы по призыву, сроки ухода за ребенком или инвалидом (если такие периоды имели место быть или предполагаются), а также возможность обращения за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

К примеру, если женщина родилась в 70-х годах прошлого века, у нее один ребенок, с которым она сидела в декрете до 1,5 лет, нет иждивенцев, она ежемесячно получает порядка 70 тысяч рублей, готова наработать стаж не менее 35 лет, то ее пенсия составит около 30 тысяч рублей в месяц (на момент выхода на заслуженный отдых). Но если она при этом обратится за пенсией не сразу после достижения пенсионного возраста, а лет через пять, то размер пенсии будет уже на 10 тысяч рублей больше.

При этом в ПФР обращают внимание, что полученные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься, как реальный размер будущей пенсии. Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Прежде всего, сильно будет влиять размер заработной платы и, соответственно, страховых отчислений, которые делают работодатели за своих работников. Если зарплата до момента выхода на заслуженный отдых сохранится высокая, то и размер пенсии будет соответствующим.

Для самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой) расчет будущих пенсионных прав производится, исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа или одного процента от суммы дохода, превышающего 300 тысяч рублей, которые они ежегодно должны уплачивать в качестве своего обязательного пенсионного страхования.

«Пенсионный калькулятор» не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа.

Воспользоваться калькулятором можно по ссылке.

Пенсии в России

Все, что вы должны знать о пенсиях в России.

Содержание

Пенсионный возраст

На 2012 год женщины в России выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60 лет. Минимальный трудовой стаж, необходимый для пенсии — 5 лет. Рассматривается его увеличение до 10 или 15 лет (см. раздел История ниже).

Пенсионный возраст для женщин эксперты предлагают повысить с нынешних 55 до 60 лет в течение десяти лет начиная с 2020 года (предложения августа 2013 года). Пока власти категорически отказываются повышать пенсионный возраст. В апреле 2013 года президент Владимир Путин заявлял, что применение этой меры нецелесообразно. По его словам, необходимо искать другие источники снижения дефицита Пенсионного фонда. Премьер-министр Дмитрий Медведев также уверял, что повышения пенсионного возраста не будет.

В январе 2015 года появились сообщения о том, что Минтруд планирует с 2016 года рассчитывать выплаты накопительной части пенсии с учетом пола пенсионера и возраста прекращения трудовой деятельности. Для женщин, которые выходят на пенсию раньше, а живут в среднем дольше, выплаты накопительной части пенсии предлагали распределить на 270 месяцев, а для мужчин — на 227 месяцев. Такая методика расчета, по которой женщины получали бы пенсию меньше, чем у мужчин, вызвала критику со стороны депутатов Госдумы, после чего Минтруд объявил, что окончательно решение о ее применении пока не принято.

После переходного периода, который начнется в 2020 году, возраст выхода на пенсию составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.

Рекомендации МВФ

В августе 2012 года Международный валютный фонд предложил России повысить пенсионный возраст для мужчин и женщин до 63 лет к 2030 году и до 65 лет — к 2050 году. Об этом заявил глава российского представительства МВФ Одд Пер Брекк [1] .

«Это соответствует ожиданиям продолжительности жизни людей соответствующего возраста», — подчеркнул представитель фонда.

Брекк пояснил, что пенсионные затраты российского бюджета составляют 8 процентов ВВП; это, по его словам, соответствует уровню развитых стран, однако к 2050 году с учетом пенсионного возраста и демографических проблем пенсионные расходы увеличатся до 18 процентов ВВП. «Что касается пенсионного возраста — это вопрос, которого не избежать», — заявил глава представительства. Брекк отметил, что увеличивать налоговую нагрузку в рамках пенсионной реформы у России возможности нет.

МВФ разработал свой вариант пенсионной реформы для России. Кроме повышения возраста, другие положения реформы не уточняются. По мнению экспертов фонда, реализация предложенных мер позволит России удержать пенсионные расходы в рамках 8 процентов ВВП к 2050 году.

Из чего складывается пенсия

С 2002 года пенсии в России разделены на три части:

  • базовую — минимальная гарантированная государством выплата, своего рода «страховка от бедности»,
  • страховую (солидарную) и
  • накопительную. Накопительную часть, финансируемую за счет уплаты работодателем страховых взносов. Например, на декабрь 2012 года на зарплату каждого работающего россиянина начисляется 22 процента, которые направляются в Пенсионный фонд РФ (выплата производится в рамках 30-процентного страхового взноса). Шесть процентов составляет накопительная часть, остальные 16 забирает ПФР на текущие выплаты пенсионерам (страховая часть).
  • Шесть накопительных процентов граждане передают под управление УК или негосударственным пенсионным фондам (НПФ), эти деньги государство начнет возвращать им после выхода на пенсию (деньгами тех, кто никуда не перевел накопительные средства, управляет ВЭБ). У последнего модель инвестиций более консервативная: в удачные для рынка годы он зарабатывает для пенсионеров меньше, чем НПФ, зато в неудачные — меньше проседает.

    Пенсионная реформа

    Именно в разделении пенсии на две части власти нашли лазейку для сокращения текущего дефицита бюджета. Они решили, что отныне в накопительную часть будет отправляться не шесть процентов от зарплаты, а два процента, и пообещали будущим пенсионерам более высокие базовые выплаты. Несогласных с реформой из числа «молчунов» (то есть тех, чьими деньгами управляет ВЭБ, а не частная пенсионная организация) государство попросило до 1 января 2014 года написать специальное заявление, которое позволило бы оставить шесть процентов в накопительной системе.

    Предполагалось, что в течение 2013 года каждый россиянин должен будет определиться, хочет ли он участвовать в накопительной системе, и написать соответствующее заявление, если он решит сохранить 6-процентный накопительный компонент.

    При этом россиянам предложено выбрать, хотят ли они отдать свои четыре «накопительных» процента в солидарную часть или оставить себе все шесть процентов. В течение какого времени будет действовать пенсионный выбор и будут ли у россиян забирать накопительную часть по умолчанию, неизвестно. При этом на июнь 2013 года большинство россиян о пенсионном выборе ничего не знают.

    Также в результате реформы предполагается, что в 2013 году власти удвоят социальные налоги для самозанятого населения (репетиторов, таксистов). Также будут повышены страховые взносы для работников вредных производств, имеющих право на досрочную пенсию (например, шахтеров или женщин, трудящихся в текстильной промышленности).

    Как не допустить сокращения накопительной части пенсии

    Для того чтобы сохранить существующую систему начисления пенсии, «молчунам» нужно полчаса времени и твердая уверенность в том, что они хотят оставить все как есть — в противном случае велик соблазн бросить все на полпути.

    Написать заявление можно удаленно — через портал госуслуг — или в отделении Пенсионного фонда. Чтобы понять, в какое именно отделение приходить и какие документы с собой нести, нужно позвонить на соответствующую горячую линию (8-800-510-55-55). Обращаться надо в любой ближайший пенсионный фонд.

    Взять с собой в пенсионный фонд надо:

  • паспорт,
  • СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета; такое небольшое удостоверение зеленого цвета, которое теоретически должно быть у каждого работающего россиянина) [2] .
  • Специально записываться не нужно, нужно лишь помнить, что пенсионные фонды по старинке работают до шести с перерывом на обед.

    Просьбе о сохранении накопительной части пенсии в августе 2013 года в фонде не удивляются, хотя, похоже, желающих оставить себе шесть процентов, не очень много. После просмотра паспорта и СНИЛСа операционист распечатывает специальную форму и просит расписаться. На этом формальная часть заканчивается — на руках у посетителя остается лишь листок формата А4 без печати (см. ниже), который должен будет доказать в случае чего, что обращение в Пенсионный фонд поступало.

    Документ, который получает клиент, подписавший заявление о сохранении 6-процентной накопительной пенсии

    Таким образом, сохранение накопительной части пенсии в прежнем размере — это дело 15 минут, которые надо потратить в рабочее время.

    Пенсионная формула

    2013: Обсуждение в правительстве

    Новая пенсионная формула заработала с 1 января 2015 года. На июнь 2013 года новый инструмент только обсуждался в правительстве. Формулу, разработанную привлеченными Министерством труда экспертами (среди которых значительная часть специалистов Академии государственной службы при президенте РФ), должны были представить раньше, но не успели — еще в апреле 2013 года президент Владимир Путин критиковал правительство за срыв сроков подготовки формулы.

    Формула не сильно меняет структуру пенсии: она по-прежнему состоит из страховой, базовой и накопительной частей. Базовая часть так и останется минимальной госвыплатой. Накопительная часть будет, как и раньше, передаваться под управление негосударственного пенсионного фонда, страховой или управляющей компании на выбор гражданина. Изменения произойдут только с порядком начисления страховой (солидарной) части.

    Смотрите так же:  СанПиН для школ с изменениями на 2020 год. Требования к составлению расписания для начальной школы

    Новая пенсионная формула учитывает страховую часть пенсии россиян не в рублях, как современная, а в баллах, называемых пенсионными коэффициентами. За каждый отработанный год гражданину начисляется определенное количество коэффициентов. Количество начисляемых коэффициентов зависит от размера заработной платы и стажа гражданина (например, за работу после пенсии начисляются дополнительные коэффициенты). При этом из формулы видно, что служба в армии и рождение детей с точки зрения размера пенсии не очень-то выгодны. Год срочной службы добавляет 0,85 пенсионного коэффициента. Столько же добавляет год ухода за первым ребенком; каждый год ухода за вторым и третьим прибавляют 1,7 и 2,85 коэффициента. Для сравнения, год работы с зарплатой около 60 тысяч рублей приносит почти десять пенсионных коэффициентов.

    При этом в пенсионную формулу заложен инструмент, позволяющий правительству снижать пенсии. Речь идет о стоимости самого пенсионного коэффициента. На июнь 2013 года он оценивается в 57,9 рубля, однако правительство может пересматривать показатель в зависимости от демографической ситуации, численности пенсионеров, объемов собираемых страховых взносов. По прогнозам экспертов, к 2030 году демографическая ситуация в России будет ухудшаться, следовательно, и стоимость пенсионного коэффициента может быть пересмотрена. Правительство о проблеме осведомлено и уже даже начало борьбу с будущим дефицитом пенсионного фонда, решив сильно сократить поступления в систему досрочных пенсий. Но одного этого шага вряд ли будет достаточно.

    2015: Вступление в силу системы коэффициентов

    С 1 января 2015 года в РФ вступила в силу новая система расчета пенсии, по которой страховая часть трудовой пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах. Максимальное количество коэффициентов заработают те, за кого работодатели уплачивают в ПФР страховые взносы в полном объеме и с максимальной зарплаты. Граждане, набравшие менее 30 баллов, т. е. работавшие 30 лет при зарплате в 1 МРОТ, на страховую пенсию претендовать не могут.

    Предполагается, что в РФ для граждан 1967 года рождения и младше, пенсия будет состоять из двух частей — страховой и накопительной. На страховую пенсию работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 16% заработка работника, на накопительную — 6%. Однако в 2014 году было принято решение о замораживании накопительной части пенсии и перечислении 6% от заработка, которые ранее шли на ее формирование, в Пенсионный фонд. Заморозка накопительной части пенсии была продлена на 2015 год.

    Размер средней пенсии

    На июнь 2013 года средний размер пенсии в России составляет около 10,6 тысячи рублей (около $330) в месяц.

    В ноябре 2013 года средний размер назначенных пенсий в России по предварительным данным Росстата составил 10060 рублей, что больше показателя аналогичного месяца 2012 года на 9,7 процента в номинальном выражении и на 3 процента в реальном. Отношение средней пенсии к средней зарплате в России в ноябре 2013 года составило 32,8 процента. Год назад эта доля составляла 33,4 процента.

    Пенсионный калькулятор

    25 июня 2013 года чиновники представили новый пенсионный калькулятор. На презентации его министр труда Максим Топилин заявил, что инструмент не предназначен для точного подсчета будущей пенсии. По его словам, калькулятор только дает возможность спрогнозировать пенсию при условии определенного поведения на рынке труда. До этого сообщалось, что главная его цель — сделать пенсионную реформу понятной для каждого гражданина. Идею создания пенсионного калькулятора с такой целью поддерживал и президент России Владимир Путин.

    Калькулятор, размещенный на сайтах ПФР и Министерства труда, подсчитывает пенсию на основании ряда индивидуальных показателей:

  • пола россиянина,
  • срока воинской службы,
  • предполагаемого трудового стажа,
  • средней зарплаты (учитывается только «белая» зарплата, с которой платятся страховые взносы),
  • срока работы после пенсионного возраста, а также
  • тарифа отчислений на накопления.
  • Очевидно, что расчет будет более чем приблизительным: например, зарплата у одного и того же работника может сильно различаться на протяжении трудовой деятельности. Кроме того, калькулятор не учитывает инфляцию и показывает будущую пенсию в современных цифрах — фактически он прогнозирует сумму, которую получал бы гражданин, если бы вышел на пенсию завтра.

    «Лента.ру» протестировала калькулятор для разных групп населения — и вот, что в результате получилось [3] .

    Для «средних» россиян

    Средняя заработная плата в России, по данным Росстата, составляет 26,7 тысячи рублей. Предположим, что мужчина, проработав 40 лет (допустим, он начал работать в 20 лет), решил выйти на пенсию, как и установлено законодательством, в 60 лет. При этом он служил в армии два года (засчитывается в общий трудовой стаж) и решил выбрать тариф пенсионных накоплений в два процента. В таком случае его пенсия составит 14692 рубля в месяц. Это больше, чем современная средняя пенсия: в 2013 году она в России составляет около 10,6 тысячи рублей. Правда, если тот же гражданин решит работать всего 30 лет (а остальные 10 потратит на учебу или переподготовку), его пенсия составит всего 11425 рублей.

    Для москвичей

    Средняя зарплата в Москве в 2013 году составляет около 54 тысяч рублей. При стаже в 35 лет среднестатистический москвич, не служивший в армии, после выхода на пенсию в 60 лет сможет рассчитывать на ежемесячную выплату в 21,8 тысячи рублей. Для сравнения, если бы его пенсия рассчитывалась по действующим сейчас правилам, он получал бы только 17 тысяч.

    Для тех, кто работал мало

    Если гражданин имеет меньше 15 лет официального трудового стажа, то он сможет рассчитывать только на социальную пенсию по старости, которая сейчас составляет 3,7 тысячи рублей. Новый порядок вступит в силу с 2025 года. Мужчины смогут получать социальную пенсию с 65 лет, а женщины — с 60 лет. По данным правительства, сейчас почти 40 миллионов россиян не платят пенсионные налоги, так что, возможно, именно такому количеству людей придется жить на социальную пенсию по старости. Пенсия граждан, формально числящихся на работе, но скрывающих реальные доходы, также не будет слишком высокой. Например, если россиянин проработает 20 лет с официальной зарплатой в 10,5 тысячи рублей, его пенсия составит только 5,7 тысячи рублей.

    Для стахановцев

    Работа после наступления пенсионного возраста сильно увеличивает будущую пенсию. Например, если «среднестатистический» россиянин из первого примера решит поработать до 62 лет, то его пенсия увеличится на три тысячи до 17,4 тысячи рублей в месяц. Предположим, что гражданин будет работать после пенсии еще пять лет (до этого отслужив два года в армии и проработав 40 лет), а его средняя зарплата составит 30,5 тысячи рублей. В таком случае он сможет рассчитывать на пенсию в 25,1 тысячи рублей в месяц. Максимальная пенсия, на которую может рассчитывать гражданин, составляет 76,5 тысячи рублей. Для этого нужно работать в течение 10 лет после выхода на пенсию и получать зарплату не менее 61,38 тысячи рублей.

    Для богатых

    Пенсии в 70 тысяч рублей, о которой говорила вице-премьер Ольга Голодец, можно достичь только за счет работы после пенсии. Фактически рост выплат без работы после наступления пенсионного возраста заканчивается после превышения порога зарплаты в 61,38 тысячи рублей. Отработав с такой зарплатой 40 лет до пенсионного возраста (без службы в армии), россияне смогут рассчитывать на пенсию в 27 тысяч. Точно такая же пенсия будет у гражданина со средней зарплатой в 100 тысяч в месяц.

    Для женщин

    Женщины имеют право выйти на пенсию на пять лет раньше мужчин, поэтому непосредственно к пенсионному возрасту их стаж будет меньше. Например, россиянка, начавшая работать в 18 лет и закончившая в 55 (общий стаж 37 лет) и получавшая при этом среднюю по стране зарплату в 26,7 тысячи рублей, сможет рассчитывать на пенсию в 13,8 тысячи рублей в месяц, что на 800 рублей меньше, чем у мужчины с такой же зарплатой. Если женщина решит работать до 60 лет, притом что ее зарплата составляла 30,5 тысячи рублей, то пенсия будет равняться 23,7 тысячи рублей.

    Для матерей

    Отпуск по уходу за ребенком включается в общий трудовой стаж, но не более полутора лет на каждого ребенка. Однако многие матери не всегда «укладываются» в норму. Предположим, что женщина, начавшая трудовую деятельность в 18 лет, родила трех детей и в общей сложности не работала 10 лет. При этом она решила выйти на пенсию в 60 лет, а ее зарплата равнялась средней по стране (26,7 тысячи рублей). В таком случае она проведет на работе в общей сложности около 27 лет, а ее пенсия составит всего 11 тысяч рублей. Это почти на три тысячи меньше, чем если бы она уложилась в отведенные для ухода за ребенком 1,5 года.

    Для бережливых

    Все перечисленные примеры касались граждан, которые выбрали тариф пенсионных накоплений в два процента (подробнее о пенсионном выборе читайте во врезе). В Министерстве труда неоднократно заявляли, что выбор в пользу солидарной системы для россиян более выгоден. Калькулятор прогноз чиновников опровергает: для тех, кто выбрал шестипроцентный накопительный компонент, он обещает пенсии на несколько сотен рублей больше. При этом не совсем понятно, на чем основаны такие расчеты: размер накоплений граждан зависит от эффективности управляющих компаний, а на их стратегии чиновники повлиять могут далеко не всегда. У граждан, рожденных раньше 1967 года, напротив, нет накопительного компонента. Следовательно, им пенсионный калькулятор обещает пенсии на несколько сотен рублей в месяц меньше.

    Как считает калькулятор 2013 года

    Пенсионный калькулятор 2013 года основан на новой пенсионной формуле, которая, как предполагается, заработает с 1 января 2015 года (см. выше раздел «Пенсионная формула»). На июнь 2013 года новый инструмент только обсуждается в правительстве. Что касается текущего варианта пенсионного калькулятора, то он внимания граждан на возможном пересмотре «правил игры» не акцентирует. Фактически инструмент показывает не будущую пенсию, а сумму, которую государство будет должно россиянину, если ничего в экономике не изменится.

    Объем пенсионных резервов и накоплений

    На август 2012 года объем пенсионных резервов составляет около 700 миллиардов рублей, общая сумма пенсионных накоплений равняется 1,9 триллиона.

    Как используются пенсионные деньги

    Президент России Владимир Путин поручил до конца 2012 года подготовить варианты использования «длинных денег» — двух триллионов рублей пенсионных накоплений. Из них 1,5 триллиона рублей накопилось на счетах ВЭБа, управляющего накоплениями «молчунов», а остальные — на счетах УК и НПФ. Глава государства отметил, что соответствующие механизмы пока отсутствуют, и необходимо разработать законодательную базу, позволяющую использовать эти средства для выпуска инфраструктурных облигаций.

    В ноябре 2012 года Министерство транспорта подсчитало, что около триллиона рублей пенсионных денег может быть использовано для развития всех видов транспорта. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявил глава ведомства Максим Соколов.

    «Триллион пенсионных средств вряд ли будет выделен сразу на первом этапе. Это невозможно, скорее всего, это будет сумма в разы меньше», — заявил министр. По его словам, сейчас Минэкономразвития готовит поправки в законодательство, которые позволят использовать пенсионные деньги для финансирования инфраструктурных проектов.

    В целом объем инвестиций в транспорт, как государственных, так и частных, должен составлять 4-4,5 процента ВВП (в 2011 году — 54,369 триллиона рублей). Об этом 23 ноября 2012 года заявил замминистра транспорта Олег Белозеров. Сейчас, по его словам, в России в развитие транспорта инвестируется менее 0,5 процента ВВП ежегодно.

    В конце 2011 года на транспорт предлагали потратить также средства из Фонда национального благосостояния (ФНБ). Как писали деловые СМИ со ссылкой на неназванные источники, основными сторонниками таких мер являются госкомпании, такие как РЖД. Они планируют выпускать инфраструктурные облигации под государственные гарантии, а выкупать эти бумаги, как предполагается, будут ФНБ или Пенсионный фонд.

    Доходность пенсионных накоплений граждан

    Пенсионная система России — одна из худших в мире по доходности

    Обязательные взносы, которые платят граждане РФ, превышают средний уровень по странам ОЭСР (входят 34 стран). А вскоре Россия войдет в топ-3 по уровню обязательных платежей (26%) в пенсионную систему, уступая лишь Италии (33%) и Швейцарии (27%).

    При этом размер пенсий вдвое отстает от показателей других государств, а накопительная часть пенсии, которой управляют негосударственные пенсионные фонды сгорает в инфляции.

    По оценке ОЭСР, за последние пять лет средняя реальная доходность пенсионных фондов в России составила минус 0,7% годовых. Иными словами, вместо прибыли НПФ получили убыток, если учесть накопленную инфляцию. Хуже ситуация лишь в Нигерии и Турции. Для сравнения: в Австралии в среднем пенсионные фонды приносили 6,7%, в Канаде — 4,7%, а в Израиле — 4,2%. Пенсионная система в России не позволяет сохранить достойный уровень жизни большей части пенсионеров, которые при выходе с работы тут же оказываются в нищите.

    2012: Доходность за 7 лет ниже инфляции

    В 2012 году в Пенсионном фонде РФ посчитали, что доходность пенсионных накоплений граждан за предыдущие годы ниже инфляции. С 2004 по 2011 год страховая часть пенсии выросла на 337 процентов, а накопленная инфляция составила 215 процентов. В то же время, пенсионные накопления граждан, управляемые ВЭБом, возросли только на 149 процентов, а НПФ — на 159 процентов [4] .

    Кроме того, по расчетам ПФР, в 2020 году доля накопительной части в пенсии составит около 1,8 процента, а к 2040 году — 18 процентов. В то же время, на накопительную часть уже сейчас тратится около 27,3 процента страховых взносов.

    Зарплаты в России

    История

    Большинство россиян не делают накоплений на пенсию

    6 ноября 2020 года Райффайзенбанк по итогам опроса жителей крупных городов сообщил, что большинство россиян не делают накоплений на пенсию. При этом респонденты заявили, что откладывать деньги на старость нужно, и начинать необходимо как можно раньше. Средний доход, достаточный для достойной жизни на пенсии, опрошенные оценили в 80-90 тыс. рублей. При этом большинство планирует работать на пенсии, а также жить за счет сбережений и доходов от недвижимости. Опрос проводился в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Казани, Челябинске, Омске, Самаре, Ростове-на-Дону, Уфе, Красноярске, Перми, Воронеже и Волгограде.

    70% россиян интересовались вопросом формирования государственной пенсии, но большая часть опрошенных не понимает процесс ее формирования до конца, показало исследование, проведенное Райффайзенбанком. В ходе опроса респондентов разделили на три возрастных группы — 20-30 лет, 30-40 лет и 40-50 лет.

    68% опрошенных ожидают, что государственная пенсия составит менее 20 тыс. рублей. В старшей возрастной группе 75% респондентов полагают, что госпенсия составит до 20 тыс. рублей, а 22% считают, что она будет менее 10 тыс. рублей. Только 2-3% опрошенных всех возрастных групп рассчитывают на госпенсию 40-60 тыс. рублей и более.

    Абсолютное большинство опрошенных — 75,5% — не делают накоплений на пенсию. При этом 38,6% просто не копят, а 36,9% заявили, что хотели бы откладывать деньги, но пока не имеют такой возможности. 16,3% откладывают деньги периодически, и лишь 8,3% копят на пенсию регулярно. И это поведение почти не зависит от возраста: во всех возрастных группах регулярно копят 8-9% опрошенных, а 14-17% делают это время от времени.

    «Создание «подушки безопасности» — базовый элемент финансовой грамотности. И это подразумевает регулярные накопления в размере примерно 10% от ежемесячного заработка. Пенсионные накопления, на наш взгляд, такая же необходимая вещь. При этом использовать можно разные продукты: традиционные вклады и накопительные счета или специальные продукты, которые подразумевают аннуитетные платежи при достижении пенсионного возраста. Не стоит забывать и о недвижимости: доходность от инвестиций будет небольшой, на наличие собственного жилья значительно снижает будущие расходы»,

    Смотрите так же:  Требования к тьюторам. Требования к тьюторам

    При этом опрошенные подчеркивают, что копить на пенсию нужно, и начинать следует как можно раньше. Почти 30% респондентов заявили, что начинать накопления следует в 20 лет, с 30 лет советуют копить 23,7% опрошенных. Еще 17,2% полагают, что копить на пенсию нужно с 40 лет и 6,5% — с 50 лет.

    Около 25% опрошенных копят на пенсию регулярно, и могут использовать несколько инструментов одновременно. Самыми популярными способами откладывать деньги на старость стали вклад и накопительный счет в банке — такой ответ дали по 39,2% респондентов. Об инвестициях в ценные бумаги заявили 28,5%. У 16,5% есть индивидуальный договор с НПФ, а 3,8% используют корпоративные программы, в которых работодатель софинансирует будущую пенсию сотрудника. У 7% есть накопительные продукты от страховых компаний, которые подразумевают регулярные выплаты.

    Выбор инструмента заметно различается с возрастом. В младшей возрастной группе у 58% опрошенных есть вклад или накопительный счет, 36% делают инвестиции в ценные бумаги, 21% сотрудничают с НПФ, а услугами страховых компаний не пользуется никто. В группе 30-40 лет вклад есть у 31%, накопительный счет у 49%, ценные бумаги покупает 33% опрошенных. У 20% есть договоры с НПФ (личные или корпоративные), 6% пользуются продуктами страховых компаний.

    В старшей группе (40-50 лет) вклад есть у 36,5%, а накопительный счет у 24,3% опрошенных. 21,6% респондентов делают вложения в ценные бумаги, более 20% пользуются услугами НПФ, а почти 11% — страховых компаний.

    Уровень дохода, достаточный для жизни на пенсии, в среднем составил 80-90 тыс. рублей для всех возрастных групп. Ожидания старшей группы немного скромнее: здесь 40% опрошенных назвали достаточной сумму 31-50 тыс. рублей. В группе 31-40 лет самый популярный ответ (42%) — 51-100 тыс. рублей. В младшей группе чаще всего называли достаточным доход 31-50 тыс. рублей и 51-100 тыс. рублей – 31% и 34% опрошенных соответственно.

    При этом 7,6% опрошенных всех возрастных групп не рассчитают на государственную пенсию — по их мнению, все их доходы в старости будут поступать из других источников. 36,4% опрошенных считают, что госпенсия составит меньшую часть их доходов, 16,9% — заявили, что на госпенсию придется большая часть получаемых средств. Только на госпенсию рассчитывают 7%.

    Россияне планируют, что на пенсии их доход будет формироваться за счет нескольких источников. Большинство планируют продолжать работать после выхода пенсию — об этом заявили более 61% опрошенных. 55,2% планируют получать госпенсию. 60,8% будут использовать сбережения — вклады, накопительные счета, доходы от ценных бумаг. На помощь детей и родственников рассчитывают 24,5%, и этот ответ заметно различается с возрастом: в 20-30 лет на этот источник полагается 30% опрошенных, в 30-40 лет — 27%, а в 40-50 лет — только 20%.

    Доходы от недвижимости (сдача в аренду или продажа) планируют получать 44,1% опрошенных, и 25,4% рассчитывают на пенсию в НПФ.

    Пенсии для трудовых мигрантов

    В июне 2020 г стало известно, что Россия начнет выплачивать пенсии трудовым мигрантам из стран Евразийского экономического союза — Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии.

    Решение готовится в рамках соглашения о пенсионном обеспечении в рамках союза.

    Согласно документу, который был подготовлен в марте и должен быть ратифицирован странами-членами ЕАЭС до конца 2020 года, страна, в которой мигрант работал и делал отчисления в пенсионный фонд, будет выплачивать ему пенсию и после возвращения на родину.

    Новые меры помогут восстановить приток трудовых мигрантов, который в прошлом году рухнул до минимума за всю постсоветскую историю и перестал покрывать естественную убыль населения.

    Регионы с самыми высокими и самыми низкими пенсиями

    Пенсионный фонд РФ опубликовал инфографику, в которой наглядно представлены регионы России с наибольшим и наименьшим размером пенсионных выплат. Инфографика составлена на основе данных, актуальных на декабрь 2020 года.

    Медведев объявил о повышении пенсионного возраста

    После переходного периода, который начнется в 2020 году, возраст выхода на пенсию составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, задача поэтапного ввода — пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и в 63 года для женщин в 2034 году.

    Для большинства людей, которые готовились выходить на пенсию в ближайшее время, изменения будут плавными и повышение пенсионного возраста «пройдет постепенно», подчеркнул Дмитрий Медведев. «Например, мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году, соответственно, в возрасте 61 год и 56 лет. Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения получат право выхода на пенсию в 2022 году, соответственно, в возрасте 62 и 57 лет. А у молодого поколения впереди еще достаточно времени просто для адаптации к новым границам», — сказал глава правительства [5] .

    2017: Минэкономразвития предсказало сокращение пенсий в реальном выражении в течение трех лет

    Макропрогноз Минэкономразвития предполагает сокращение пенсий россиян в реальном выражении в 2020–2020 годах. Об этом со ссылкой на текст документа пишут в сентябре 2017 года «Ведомости», достоверность данных газете подтвердили два неназванных федеральных чиновника.

    По прогнозу МЭР, в 2020 году пенсии сократятся на 0,7%, и затем еще на 0,6% ежегодно.

    Основной вклад в уменьшение выплат в реальном выражении внесет отказ от индексации пенсий работающим пенсионерам — эта мера снижает общий реальный рост пенсий на почти один процентный пункт. Пенсии неработающих пенсионеров сократятся только в 2020 году — на 0,1%, а затем останутся неизменными.

    Один из участвовавших в обсуждении прогнозов чиновник заявил «Ведомостям», что говорить о снижении всех пенсий сразу некорректно. Он напомнил, что у работающих пенсионеров есть основной доход. В прогнозе МЭР сказано, что с учетом основного заработка доход работающих пенсионеров в реальном выражении будет увеличиваться, но медленнее, чем доходы всего населения.

    2013: План повышения пенсионного возраста для женщин

    В августе 2013 года чиновники совместно с экспертами Академии госслужбы и Высшей школы экономики подготовили новые меры по экономии средств бюджета, в число которых входит предложение повысить пенсионный возраст для женщин. Об этом в номере от 28 августа пишут «Ведомости» со ссылкой на доклад по оптимизации расходов бюджета.

    Пенсионный возраст для женщин предлагают повысить с нынешних 55 до 60 лет в течение десяти лет начиная с 2020 года.

    В рамках пенсионной реформы запланированы еще несколько мер:

    • индексирование базовой части пенсии не выше уровня инфляции,
    • отмена ежегодной корректировки страховой части пенсии для работающих пенсионеров.
    • Крупнейшей статьей экономии может стать отказ от выплаты части базовой пенсии работающим пенсионерам, совокупный доход которых превышает 2,5 минимального размера оплаты труда. В докладе приводится еще ряд мер для обсуждения, за счет которых можно сэкономить 1,2 триллиона рублей до 2020 года. Экономия в рамках пенсионной реформы может составить до 1,7 триллиона рублей за тот же срок.

      В рамках разработки пенсионной реформы в России предлагаются разные меры, но власти категорически отказываются повышать пенсионный возраст. В частности, в апреле 2013 года президент Владимир Путин заявлял, что применение этой меры нецелесообразно. По его словам, необходимо искать другие источники снижения дефицита Пенсионного фонда. Премьер-министр Дмитрий Медведев также уверял, что повышения пенсионного возраста не будет.

      В мае 2013 года глава государства Владимир Путин раскритиковал правительство за отсутствие понятной для населения пенсионной формулы. Путин поручил к осени разработать формулу и внести ее в Госдуму для обсуждения.

      2012: Новая реформа — возврат к модели 1990-х годов

      Инициатором очередной реформы пенсионной системы выступил президент РФ Владимир Путин. Он поручил ведомствам, в числе которых Минтруда и Минфин, подготовить проект реформ до 1 октября 2012 года.

      2 августа 2012 года стало известно, что Правительству РФ предстоит выбрать из двух вариантов пенсионной реформы, предлагаемых ключевыми министерствами. Окончательное решение властям предстоит принять в сентябре 2012 г [4] .

      Сама реформа должна начаться с 2013 года. Один вариант реформы предлагает Министерство финансов, другой — Минтруда. Минфин настаивает на более «мягкой» пенсионной реформе. В частности, чиновники ведомства считают необходимым стимулировать более поздний выход граждан на пенсию, увеличивая ее на 6 процентов за каждый дополнительно отработанный год, а также повысить минимальный необходимый для пенсии трудовой стаж с 5 до 10 лет.

      Министерство также предлагает вовлечь в пенсионную систему самозанятое население (репетиторы, таксисты, нянечки) и заставить его платить страховые взносы, а также отменить ряд льгот по пенсиям. Кроме того, ведомство предлагает плавно повысить страховые взносы для вредных производств, работники которых имеют право на досрочную пенсию. За счет этих мер Минфин планирует сократить дефицит Пенсионного фонда до 0,46 процентов ВВП к 2020 году. Сейчас показатель составляет около двух процентов ВВП (почти триллион рублей).

      Второй, более «жесткий» вариант предлагает Министерство труда. В ведомстве считают необходимым ввести дополнительный налог для корпораций, имеющих вредные производства — их работники выходят на пенсию раньше. Тариф страховых взносов для них предложено повысить на 6-9 процентных пунктов (сейчас 30 процентов). Ведомство также согласно с позицией Минфина по самозанятому населению, но дополнительно предлагает повысить порог облагаемого страховыми взносами заработка (сейчас взносы на заработанное свыше 512 тысяч рублей в год составляют 10 процентов).

      Основной пункт реформы — Минтруда призывает сократить накопительную часть пенсии с 6 до 2 процентов, а высвободившееся средства направить на ликвидацию дефицита Пенсионного фонда. Взамен чиновники хотят развивать добровольные корпоративные пенсионные программы. За счет этих мер планируется сбалансировать пенсионную систему страны уже к 2016 году, сократив дефицит ПФР более чем на 400 миллиардов рублей.

      Кроме того, проект Минтруда предлагает с 2015 года предоставлять гражданам право добровольно отказываться от накопительной части пенсии. Если же будущий пенсионер решит сохранить накопительную часть, то перечислять на нее часть зарплаты он должен будет самостоятельно.

    • 2 августа 2012 года стало известно, что Министерство финансов разработает универсальный пенсионный продукт, который бы предлагали гражданам банки, страховые компании и негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Об этом в номере от 2 августа пишет газета «Ведомости» со ссылкой на соответствующий законопроект.
    • Поручение разработать продукт дала вице-премьер Ольга Голодец, курирующая в правительстве социальные вопросы. Предполагается, что данный универсальный продукт станет альтернативой на случай отмены или сокращения накопительной части пенсии. Условия по таким продуктам не определены, но известно, что срок участия в новой накопительной программе будет не менее 10 лет.

      В свою очередь, Минфин предлагает стимулировать работодателей и граждан участвовать в новой накопительной системе за счет налоговых льгот. Взносы в пенсионную программу и доходы от их инвестирования не будут облагаться налогом. Пока инвестиционный доход от пенсионных денег при добровольном страховании налогом облагается. Законопроект должен вступить в силу с 2014 года.

      Пока банки не могут размещать на своих счетах пенсионные накопления россиян. Деньгами граждан управляют НПФ, которые инвестируют их в ценные бумаги. Средствами людей, которые не перевели свои деньги в тот или иной НПФ (так называемые «молчуны»), управляет государственный ВЭБ. Он вкладывает средства преимущественно в облигации правительства.

      На август 2012 года объем пенсионных резервов составляет около 700 миллиардов рублей, общая сумма пенсионных накоплений равняется 1,9 триллиона. Размещать пенсионные деньги на счетах банков еще в марте призывал в одной из своих статей президент России Владимир Путин.

    • 9 сентября 2012 года вице-премьер РФ Игорь Шувалов на пресс-конференции в рамках саммита АТЭС заявил, что российские власти не намерены отменять накопительную часть пенсии.

    «Мы никакую часть накопительной пенсии не отменяем, это все слухи», — сказал Шувалов. Правительство работает над тем, как ликвидировать дефицит Пенсионного фонда, сообщил первый-вице премьер, добавив: «Есть разные предложения по модернизации. Никаких предложений по отмене нет».

    • 23 ноября 2012 года законопроект, реформирующий пенсионную систему России, был принят Госдумой сразу во втором и третьем чтении.
    • В соответствии с документом, с 1 января 2014 года размер накопительной части пенсии будет сокращен с нынешних шести процентов от зарплаты до двух. Оставшиеся четыре процента будут перераспределяться в страховую (солидарную) часть пенсии.

      По словам главы думского комитета по труду и соцполитике Андрея Исаева, тем, кто захочет оставить прежний порядок перечисления накопительного компонента пенсии (в размере шести процентов), нужно будет до 1 декабря 2013 года написать соответствующие заявления. У тех россиян, кто такого заявления писать не будет, с начала 2014 года накопительный взнос в пенсию уменьшится до двух процентов.

      Как добавил Исаев, в дальнейшем гражданам, скорее всего, будет предоставлено право менять процент, перечисляемый в накопительную часть пенсии, — к примеру, раз в несколько лет. Этот вопрос еще будет обсуждаться.

      Изначально предполагалось, что основные положения пенсионной реформы, в частности, о сокращении размера накопительного взноса, начнут действовать с начала 2013 года. Однако 14 ноября 2012 года президент Владимир Путин, в целом поддержавший реформу, предложил отсрочить начало ее введения до 2014 года.

      Основной задачей пенсионной реформы является сокращение дефицита бюджета Пенсионного фонда. Средства, которые должны высвободиться за счет уменьшения накопительного компонента, могут быть направлены на текущие выплаты пенсионерам.

      Проект реформы был подготовлен Министерством труда и представлен президенту после утверждения правительством в начале октября 2012 года. Теперь законопроект после принятия депутатами в трех чтениях должен пройти Совет Федерации, а затем поступить на подпись к президенту.

    • В начале декабря 2012 года стало известно, что новая пенсионная формула, которую планируется ввести в России в ближайшее время, будет учитывать трудовой стаж граждан и их заработную плату, а не размер выплаченных социальных налогов — страховых взносов, как на тот момент. Об этом пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на обновленный проект пенсионной стратегии, оказавшийся в распоряжении издания.
    • Таким образом, новая пенсионная формула схожа с той, что действовала с 1992 по 2001 год. Тогда размер пенсии зависел от двух параметров: отношения заработной платы к средней по стране и стажевого коэффициента, отмечает издание. Сейчас размер пенсии гражданина зависит от объема страховых взносов, которые он уплатил — сумма делится на срок его дожития.

      Кроме того, по данным газеты, обновленная пенсионная стратегия содержит новые сроки. Если раньше предполагалось провести реформу в три этапа — 2013-2015, 2016-2020 и 2021-2030 годы, то теперь этапов предлагается всего два: 2012-2013 и 2014-2030 годы. При этом основные изменения запланированы на 2013 год.

      Кроме того, обновленная стратегия предусматривает увеличение минимального необходимого для пенсии трудового стажа до 15 лет. Сейчас показатель составляет пять лет, а в конце ноября вице-премьер Ольга Голодец заявляла, что минимальный стаж планируется поднять до 10 лет.

      Президент России Владимир Путин поручил внести обновленную версию пенсионной стратегии до 15 декабря 2012 года. Предполагается, что утвержденный в октябре правительством проект пенсионной реформы будет доработан, но основные его положения останутся неизменными [1] .

    admin

    Поadmin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *