Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1. Как начислять пособие до 1.5 лет в 1с 8.3

Июл 28, 2019 Статьи

Рассмотрим, как в программах 1С ЗУП 8.3 и 8.2 отразить отпуск и пособие по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет в 1С ЗУП

Основные операции при оформлении в 1С ЗУП отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет:

  • предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Кадры -> Отпуска по уходу за ребенком -> Создать

    Заполняем реквизиты документа 1С ЗУП 3.1:

  • Месяц — выбираем месяц, в котором предоставляется отпуск;
  • Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе;
  • Сотрудник — выбираем сотрудника, которому предоставляем отпуск;
  • Дата начала и Дата окончания — указывается период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплачивать по — устанавливаем крайнюю дату начисления пособия;
  • Количество детей — минимальный размер пособия определяется на одного ребенка;
  • Районный коэффициент — устанавливается, если он указан в настройках (раздел Настройка ->Предприятие ->Организации-> закладка Основные сведения и раздел Настройка ->Предприятие ->Подразделения) или устанавливается для отдельных категорий граждан.
  • На закладке «Начисления» по умолчанию установлено Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска. При необходимости начисления зарплаты при условиях неполного рабочего дня есть возможность убрать флажок и скорректировать начисления.

    Расчет и начисление ежемесячного пособия в 1С ЗУП 8.3 осуществляется с помощью документа «Начисление зарплаты«. Результат начисления отображается на закладке «Пособия».

    Отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП 2.5

    Основные операции при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в 1С ЗУП 8.2:

  • настройка параметров учета;
  • оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • расчет и начисление ежемесячного пособия.
  • Настройка параметров в программе осуществляется:

    Сервис -> Параметры учета

    на закладке Гос. пособия в подразделе Размеры государственных пособий:

    Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

    Для начисления используется предопределенный вид расчета Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (основные начисления расположены Расчет зарплаты по организациям -> Настройка расчета зарплаты -> Основные начисления организаций)

    Предоставление отпуска в 1С ЗУП 8.2 осуществляется документом «Отпуск по уходу за ребенком»

    Расчет зарплаты по организациям ->Неявки -> Отпуска по уходу за ребенком

    Заполняем реквизиты документа:

  • Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько);
  • Номер — заполняется автоматически;
  • Период с … по … — указывается период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Освободить на период отпуска ставку в штатном расписании — ставится, если кадровый учет контролируется штатным расписанием и необходимо принять сотрудника на данное рабочее место;
  • Количество детей — минимальный размер пособия определяется на одного ребенка.
  • На закладке «Плановые начисления» автоматически производятся действия прекращения начислений по окладу.

    После проведения документа сотруднику будут назначены:

    • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
    • отпуск по уходу за ребенком без оплаты — для учета использования рабочего времени.
    • Если в документе «Отпуск по уходу за ребенком» нажать меню «Перейти», то можно увидеть результат проведения документа в регистре сведений «Плановые начисления сотрудников организаций»:

      Расчет и начисление пособия производится документом «Начисление зарплаты»

      Расчет зарплаты по организациям -> Начисление зарплаты сотрудникам

      При досрочном выходе работника из отпуска необходимо в документе «Отпуск по уходу за ребенком» нажать кнопку «Ввести на основании» и создать документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», где в строке Прекратить отпуск с указать дату выхода на работу.

      Также необходимо проверить плановые начисления работника на закладке «Плановые начисления».

      К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

      Основное пособие по уходу за ребенком платится матерям, чьи дети не достигли 1,5 лет. С полутора до трех лет так же имеется выплачивать пособие, но сумма будет значительно меньше. По желанию в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мать, но и отец, а также и другие члены семьи (например, бабушка).

      В открывшемся окне выберите соответствующий пункт из меню «Создать».

      Далее укажите, сколько всего у сотрудника детей и отметьте, является ли тот, с которым он уходит в отпуск первым.

      Теперь приступим к самому интересному – начислениям.

      Программа автоматически рассчитала для данного сотрудника среднюю заработную плату за день, используя по умолчанию два предшествующих текущему кода: 2015 и 2016.

      Бывают ситуации, когда расчетный период необходимо изменить. Например, если сотрудник только вышел из отпуска по уходу за ребенком и сразу же оформил новый со вторым ребенком. Естественно, что фактически отработанного времени за эти два года у него не было.

      Так же программа дает возможность указать доход с прошлой работы для среднего заработка. Для этого нажмите на кнопку, как показано на рисунке ниже.

      В открывшемся окне укажите в поле «Страхователь» организацию, в которой ранее работал ваш сотрудник и период работы. В табличной части отдельными строками добавьте заработок за необходимые годы, а так же количество дней болезни и т. п. за них.

      Заработная плата

      Если вам необходимо при расчете отпуска по уходу сразу же начислить заработную плату за оставшуюся часть месяца, в нашем случае за июль, установите соответствующий флаг на вкладке «Пособия». В таком случае в документе отобразятся дополнительные вкладки для начисления зарплаты.

      В заполнении возврата из отпуска нет ничего сложного. В шапке, кроме привычных реквизитов укажите дату возврата (прекращения начисления пособия) и выберите сам отпуск по уходу (если вы создавали не на его основании).

      В любой момент, пока сотрудник еще не вышел из отпуска по уходу, вы по каким-либо причинам можете изменить условия оплаты этого пособия. Данная операция так же отражается в списке отпусков по уходу.

      Документ достаточно прост в заполнении, ведь все основные данные попадают из указанного в шапке отпуска по уходу. Эти данные можно редактировать. Так же укажите дату, с которой вступят в силу внесенные вами изменения.

      Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3-х лет в 1С 8.3 ЗУП 3.1

      Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет

      Ниже введите период предоставления этого отпуска. Мы предоставим его в 1С ЗУП сразу до 3-х лет и настроим выплату обоих пособий. Если вам необходимо освободить занимаемую ставку в штатном расписании, отметьте флагом пункт справа от периода.

      На вкладке «Пособия» укажите, по какую дату нужно будет выплачивать пособие до момента исполнения ребенку 1,5 и при необходимости 3-х лет. Эти данные берутся из свидетельства о рождении ребенка, которое вместе с заявлением вам принес сотрудник.

      Если сотрудник работает на вашем предприятии меньше двух лет, то вы можете учесть данные о средней заработной плате с прошлого места работы. Дело в том, что при отсутствии заработка в программе, пособие будет начислено из расчета минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Районный коэффициент и долю неполного времени мы оставим по умолчанию.

      Нажмите на знак карандаша справа от рассчитанной суммы среднего дневного заработка. Пособие до 1,5 лет составляет 40% от этой цифры (имеются ограничения по сумме). Пособие до 3-х лет фиксировано и составляет всего 50 руб./ мес.

      Возврат из отпуска

      Сотрудник по личному заявлению может в любой день вернуться из отпуска за ребенком, что происходит довольно часто. Для отражения этой операции создайте новый документ «Возврат из отпуска по уходу» из списка отпусков по уходу за ребенком.

      Так же данный документ можно ввести на основании ранее созданного отпуска по уходу.

      Обратите внимание, что данный документ прекращает начисления пособия. В том случае, если за сотрудником сохраняется право на ежемесячные выплаты (например, работа неполный день), эти изменения вносятся в сам отпуск по уходу, как было описано ранее.

      Изменение условий оплаты

      Сотрудник может работать и при этом получать пособие. В данной ситуации есть ограничение – рабочий день должен быть не полным. 7,5 часов в день вместо восьми будут так же считаться неполным рабочим днем. В этой ситуации пособие за сотрудником сохраняется.

      Данный документ в 1С ЗУП 8.3 расположен в разделе «Кадры».

      Сначала заполним шапку документа. Первым делом выберите месяц, с которого у сотрудника начинается отпуск по уходу за ребенком. Далее выберите ту организацию, в которой он работает, и укажите самого сотрудника.

      Расчет пособия

      Перед вами откроется форма расчета среднего заработка. По умолчанию подставился стандартный период – два предыдущих года и доход за них. Эти цифры можно откорректировать. Если сотрудник попросил перенести расчетный период, вы можете задать вручную другие годы.

      Теперь в форме расчета среднего заработка при выборе указанных годов отобразится доход с прошлой работы.

      Так же не редко встречаются ситуации, когда сотрудник продолжает работать с сохранением пособия по уходу ребенка, например, неполный день, либо удаленно из дома. Для этого необходимо снять установленный по умолчанию флаг на вкладке «Начисления». При необходимости вы можете изменить его начисления, что логично, ведь он будет работать не целый день.

      Начисление этого пособия осуществляется ежемесячно документом «Начисление зарплаты». Все данные указываются на отдельной вкладке «Пособия». Они попадают туда при автоматическом заполнении документа.

      Вам остается только уточнить текущие начисления: оставить прежними или изменить. Когда вы заполните все данные, проведите документ.

      Если в период отпуска сотрудник работает и ему начисляется заработная плата, на вкладке «Начисления» эти данные так же можно изменить.

      Если перед вами стоит вопрос, как провести в 1С 8.3 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам поможет наша инструкция.

    • Дата01.12.2020: дата начала выхода в отпуск по уходу за ребенком;
    • СотрудникАксютина Ксения Витальевна;
    • Дата перевода01.12.2020;
    • в табличную часть по кнопке Добавить выберите НачислениеОтпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
    Смотрите так же:  Как оспорить решение суда по кредиту. Апелляционная жалоба на решение мирового суда о взыскании задолженности
  • НДФЛ0,00,
  • Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается не первого числа месяца, то в документе Начисление зарплаты откорректируйте начисления самостоятельно за первый месяц.

    Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С Бухгалтерия», тогда читайте дополнительный материал по теме:

    После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

    Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

    Похожие публикации

  • Пошаговый учет лизинга в 1С 8.3 на балансе лизингополучателяЛизинг традиционно вызывает много вопросов, особенно у лизингополучателя: как показать.
  • Карточка публикации

    Добавить комментарий Отменить ответ

    Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0

    Пошаговая инструкция

    Рассмотрим, как начислить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3, на примере.

    Сотрудница Аксютина К.В. написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.12.2020 по 01.03.2020. Бухгалтер предприятия рассчитал ежемесячное пособие до полутора лет, исходя из заработка работницы, по действующему законодательству. Размер пособия составил 11 976,99 руб.

    Отдельного документа для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, в Бухгалтерии 3.0 нет. Документ Отпуск для этого не предназначен. Чтобы в 1С 8.3 Бухгалтерия отразить регулярное автоматическое начисление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, введите документ Кадровый перевод через Зарплата и кадры — Кадровый учет — Кадровые документы— кнопка Создать — Кадровый перевод .

    Обратите внимание на заполнение:

  • установить флажок Изменить начисления ;
  • Смотрите так же:  Арбитражный суд г. Арбитражный суд петербурга официальный сайт

  • Размер11 976,99.
  • Для начисления отпуска ежемесячно создавайте документ Начисление зарплаты через Зарплата и кадры — Зарплата — Все начисления— кнопка Создать — Начисление зарплаты .

  • Взносы0,00.
  • Проверьте себя! Пройдите тест:

    Если Вы еще не подписаны:

  • Списание материалов в 1С 8.3: пошаговая инструкцияСписание материалов в учете — процесс, обладающий определенной спецификой и.
  • Учет банковских гарантий в 1С 8.3Контрагенты могут прибегать к получению банковской гарантии по выполнению обязательств.
  • (8 оценок, среднее: 4,50 из 5)

    Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
    Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>

    После прочтения статьи вы узнаете:

  • можно ли отразить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в типовой конфигурации;
  • каким документом начислить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3.
  • Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3

    Как начислить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3

  • Зарплата заДекабрь 2020;
  • от31.12.2020;
  • По кнопке Заполнить заполните табличную часть:

  • СотрудникАксютина Ксения Витальевна,
  • Начислено11 976,99,
  • Отражение в отчетности

    Для корректного отражения в регламентированной отчетности отпуска по уходу до полутора лет создайте документ Операция учета взносов в разделе Зарплата и кадры — Страховые взносы — Операции учета взносов . И вручную заполните вкладку Пособия по уходу за ребенком .

    1. Операция учета НДФЛ в 1С 8.3: как заполнитьПри выплате физическим лицам многих видов доходов организация должна исчислить.
    2. Разделы: Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП), Настройки (ЗУП)
      Рубрика: 1С Бухгалтерия 8.3
      Объекты / Виды начислений:
      Последнее изменение: 12.04.2020

      >ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

      Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

      Вы можете задать еще вопросов

      Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
      регламентом БухЭксперт8.ру >>

      Смотрите так же:  Алименты на ребенка до 3-х лет. Алименты жене ребенку год

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *