Приказ о назначении ответственных лиц за соблюдение техники безопасности и охраны труда

ПРИКАЗ №____ от _______________

Об упорядочении и организации работы
по охране труда и технике безопасности.

В целях обеспечения охраны труда и техники безопасности в подразделениях и службах ООО «_________________», в соответствии с действующими требованиями Трудового кодекса Р. Ф. и Федерального закона «Об основах охраны труда в Р. Ф.

1. Назначить ответственным по обеспечению безопасных условий и охраны труда по ООО «_____________» главного инженера ___________________.
2. Назначить ответственными за соблюдение техники безопасности и охраны труда на закреплённых участках работы руководителей структурных подразделений и служб. При отсутствии руководителей ответственность за соблюдение техники безопасности и охраны труда возлагается на лиц, их замещающих.
3. Утвердить перечень должностей сотрудников, освобождённых от прохождения инструктажа. См. Приложение.
4. Руководителям структурных подразделений и служб:
   • не допускать к работе вновь принятых сотрудников без проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте по технике безопасности и охране труда;
   • сообщать о всех несчастных случаях и травмах, произошедших с сотрудниками на производстве инженеру по технике безопасности и охране труда.
5. Главному энергетику _________________ не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра
6. Начальнику службы сервиса ___________ обеспечить своевременное приобретение за счет ООО «_________________» и выдачу работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного инженера ____________________
8. Ознакомить с приказом должностных лиц под роспись.

   Генеральный директор _______________________ / _______________

   Утверждаю
   Генеральный директор
   ООО «_______________»
   ____________/______________/
   «____»____________200__г.

   Перечень должностей сотрудников,
   освобожденных от прохождения первичного
   инструктажа на рабочем месте,
   а также от повторного инструктажа по охране труда.

9. Генеральный директор
10. Главный инженер
11. Главный энергетик
12. Начальник службы сервиса
13. Инженер по технике безопасности и охране труда

Инженер по ТБ и ОТ ___________________ / ___________

Добавлено: 9.01.2017 23:17:47

Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции:

• Приказ о назначении ответственных лиц по эксплуатации переносных лестниц

О назначении ответственного лица по хранению и эксплуатации переносных лестниц и лестниц-стремянок .

Приказ о назначении ответственного по лифтам

Об обеспечении содержания лифтового хозяйства и безопасной его эксплуатации .

Приказ о назначении лиц для присвоения 1-й группы по электробезопасности

О назначении работников для присвоения 1-й группы по электробезопасности не электротехническому персоналу. .

Об организации постоянно действующей комиссии по проверке знаний Правил эксплуатации тепло потребляющих установок и тепловых сетей потребителей .

Приказ о назначении комисии по проверке знаний лифтеров

Об организации постоянно действующей комиссии по проверке знаний производственных инструкций лифтеров, инструкций по технике безопасности и охране труда .

Инструкция по охране труда при работе с переносными лестницами и лестницами — стремянками

При строительных, монтажных, ремонтно-эксплуатационных и других работах на высоте применяются лестницы .

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

• Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
• Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
• Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

  Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

• Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.

Кто составляет приказ

Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

Как составить приказ по охране труда

Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

• данные о компании,
• номер и дату составления,
• должность и фамилию ответственного лица,
• полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

Как оформить приказ

Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ



Комплект документов состоит из следующих позиций:

• Приказ о введении в действие Положения об организации охраны труда;
• приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста или договор на проведение работ по охране труда (в случае отсутствия инженера по охране труда);
• перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, утвержденный руководителем организации;
• приказ о создании совместного комитета по охране труда и приказ об утверждении положения;
• коллективный договор (при необходимости);
• перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ;
• общеобъектовые инструкции по охране труда, в том числе и по пожарной безопасности;
• приказ о введение в действие Перечня и инструкций по охране труда;
• журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда;
• журнал регистрации вводного инструктажа;
• программа вводного инструктажа;
• журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
• программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте;
• перечень профессий и должностей, проходящих первичный, повторный и др. виды инструктажей по охране труда, утвержденный руководителем организации;
• перечень должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей;
• перечень работ и профессий работников, к которым предъявляются повышенные требования безопасности;
• программы обучения безопасным приемам труда, оказания первой медицинской помощи;
• программы производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;
• приказы о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;
• протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
• удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
• приказ о назначении ответственных за организацию и производство работ повышенной опасности;
• журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности;
• личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
• акты о несчастных случаях и материалы их расследования;
• перечень производств, профессий, при которых обязательны медицинские осмотры;
• сведения о прохождении медицинских осмотров работников;
• график проведения периодических медицинских осмотров;
• приказы о назначении ответственных за безопасную эксплуатацию электротехнического и грузоподъемного оборудования;
• перечень должностей работников, которые должны иметь 1группу по электробезопасности;
• журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (приложение 6 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утв. постановлением Минтруда России от 05.01.2001 № 3; приказ Минэнерго России от 27.12.2000 № 163);
• журналы учета и содержания защитных средств, приемки и осмотра лесов и подмостей, протоколы измерений вредных производственных факторов;
• перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности;
• удостоверения ИТР и электротехнологического персонала о проверке знаний, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
• приказ об утверждении перечня локальных нормативов обеспечения средствами индивидуальной защиты с указанием сроков пользования;
• перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты;
• перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положена выдача молока и лечебно-профилактического питания; дополнительного отпуска и сокращенный рабочий день;
• предписания государственных надзорных органов (если есть конечно);
• материалы по специальной оценке условий труда;
• нормативные акты, законодательство по охране труда, СанПиН, СниП итд;
• журнал учета выдачи документации по охране труда;
• другие документы с учётом специфики предприятия.

Подготовка данного пакета документов позволит избежать сложных проблем при проведении проверок со стороны государственных органов.

Первое, на что обращает внимание пожарный инспектор ? наличие и правильное оформление необходимых документов по ОТ и ТБ. Состояние охраны труда и техники безопасности предприятия иллюстрирует целая гора документов, количество которых исчисляется десятками.

Комплект документов включает приказы, перечни инструкций, сами инструкции, журналы выдачи и учета этих инструкций, списки ответственных лиц и должностей, программы, договоры, протоколы, акты, удостоверения и личные карточки сотрудников. Кроме обязательных типовых документов, специфика деятельности предприятия может требовать подготовки специфических бумаг. Разобраться в этом море документов не так просто, для этого нужны время и опыт.

ООО «Пожбезопасность» не даст вам утонуть во всех нормативных требованиях к документации. Сотрудничество с нами подготовит вас к любым неожиданностям со стороны государственных контролирующих органов. Тем более, что многие современные предприятия упраздняют должность инженера по технике безопасности.

Обращайтесь, и на вашем предприятии будет полный порядок с документацией по технике безопасности и охране труда.

Приказы по охране труда на предприятии: образцы 2020

Приказы по охране труда устанавливают обязанности работодателя по обеспечению безопасного труда работников. От того, насколько правильно составлен такой документ, зависит ответственность должностных лиц. В статье читайте, как их оформить. Скачайте образцы.

Образцы приказов по охране труда

Приказы по технике безопасности и охране труда являются организационно-распорядительными документами, в которых работодатель распределяет обязанности и ответственность. Так реализуется требование 212 статьи Трудового кодекса РФ. Обязательства работодателя по созданию и обеспечению эффективности СУОТ делегируются на сотрудников, чьи должностные обязанности подразумевают такие полномочия.

Правила оформления приказов по охране труда

Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть – констатирующая. В ней отражаются цели и задачи, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания. Констатирующая часть начинается со словосочетания «В целях», «В соответствии», «Во исполнение требований» и т.п.

Вторая часть – распорядительная. В ней указывают предписываемое действие, фамилии, имена и отчества, должности исполнителей, наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами с новой строки (без абзаца), после него ставится двоеточие. Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками. Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т.д.

С чего начать работу по охране труда в организации

Срок исполнения приводится либо в каждом пункте, либо отдельно обобщается для всех предписываемых действий. Также называются лица, на которых возложен контроль за исполнением документа.

Организация хранения не отличается от хранения другой организационно-распорядительной документации предприятия. После истечения срока хранения, установленного законодательно в приказе Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558, документы можно уничтожить по решению комиссии ЭПК.

• Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
• Оптимизация документооборота по охране труда
• Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
• Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты

Комплект приказов по охране труда 2020

Какие приказы должны быть в организации по охране труда в 2020 году, зависит от сферы деятельности, штатной численности, особенностей производства и условий труда. На каждом предприятии формируется свой комплект. Мы же приводим в качестве примеров документы, наиболее востребованные.

Приказ об организации работы по охране труда

Этот ЛНА регламентирован 217 статьей ТК РФ. Если в организации создана служба ОТ, должно быть утверждено Положение о службе, в котором описан её функционал, уровни руководства и контроля за системой управления ОТ. Если в организации введена штатная единица одного специалиста по ОТ, то в документе должна найти отражение его подчиненность определенному техническому руководителю.

В организациях со штатом до пятидесяти человек специалист может не назначаться, ответственность по ОТ берет на себя либо первое лицо организации – генеральный директор, либо один из его помощников. В этом случае необходимо помнить, что ответственное лицо должно отвечать требованиям к специалисту по ОТ, в том числе – к его подготовке согласно профстандарту № 524н.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда 2020

У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей. Внеплановые проводятся, например, в связи с изменениями законодательства по ОТ. В этом случае должен быть издан приказ о проведении – не позднее даты вступления в силу новых нормативных актов. Если же этот срок не будет соблюден, наступят основания для вынесения постановления об административном правонарушении по части третьей статьи 5.27.1 КоАП РФ в сумме 130 000 рублей за каждого непроинструктированного работника. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте нужно указывать реквизиты приказа о проведении внепланового инструктажа – его дату и номер.

При организации массовых мероприятий, например, спортивных игр или субботника, нужно издать распоряжение о проведении целевого инструктажа. Если целевые инструктажи проводятся по наряду-допуску или распоряжению, то издавать отдельный ЛНА не требуется.

Приказ о возложении обязанностей по охране труда

ГИТ запрашивает этот документ для определения полномочных лиц по ОТ в организации. Ответственным за ОТ по умолчанию считается руководитель. Передать эти полномочия другому работнику он может по локальному нормативному акту (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).

Охрана труда

Что такое техника безопасности на предприятии

Это правила, соблюдение которых гарантирует жизнь и здоровье трудящихся на конкретном производственном объекте. Охрана труда на производстве — это обязанность работодателя, которая возложена на него целым рядом нормативных актов, среди которых:

Охрана труда (ОТ) связана с профилактикой и предотвращением травм и производственных заболеваний. По итогам 2020 года в России зафиксировано 4479 тяжелых несчастных случаев, 1158 человек погибли. Минтруд в своем сообщении не уточнил, кто виновен в гибели работников, но, как правило, основной причиной гибели выступает человеческий фактор. Безопасность труда на производстве игнорируется отдельными работниками, что в итоге приводит к трагичным последствиям. Выполнение норм и правил производственной безопасности, безусловное соблюдение регламентов на рабочих местах позволяют:

• сохранить жизнь себе и другим работникам;
• не нарушать законодательство и не причинять вред здоровью людей с последующей административной (ст. 5.27 КоАП) или уголовной ответственностью (ст. 143 УК РФ);
• не нарушать трудовую дисциплину и сохранить все льготы и доплаты на рабочем месте;
• сохранить работу, так как за нарушение техники безопасности ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора ( ст. 81 и ст. 192 ТК РФ ).

Обязанности работодателя

Требования, какая должна быть производственная среда, охрана труда и техника безопасности у каждого конкретного работодателя, установлены в ст. 212 ТК РФ , среди них:

• обеспечение защиты работников при выполнении ими трудовых обязанностей;
• организация управления системой ОТ;
• приобретение и обеспечение сотрудников за счет средств работодателя необходимыми средствами защиты здоровья и жизни (СИЗ);
• разработка и внедрение инструкций по охране труда и промышленной безопасности для каждой профессии с учетом специфики предприятия;
• обучение, проведение инструктажей и проверки знаний персонала в области производственных процессов;
• контроль правильности использования, эту функцию иногда перекладывают на отдел промышленной безопасности и охраны труда;
• предупреждение несчастных случаев;
• участие в программах обязательного страхования от несчастных случаев и профзаболеваний и т. д.

Кроме указанных обязанностей, работодателю предписано организовать и провести мероприятия по специальной оценке рабочих мест своего персонала. Необходимость проведения этого мероприятия установлена Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ и призвана обеспечить безопасность труда в промышленности. В ходе оценки рабочих мест будут проведены контрольные замеры в соответствии с Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Результатом замеров является установление класса опасности для каждого конкретного рабочего места.

Как организовать

В процесс организации и управления охраной труда вовлечены абсолютно все руководители и специалисты организации. Но обязанность иметь целую структуру в штате предусмотрена только для крупных предприятий. В соответствии со ст. 217 ТК РФ , собственное подразделение или служба ОТ формируется при численности персонала свыше 50 человек. Производства с меньшей численностью реализовывают ее силами одного специалиста, привлеченного по совместительству.

Если на предприятии создается специализированная служба охраны труда и промышленной безопасности, для ее нормальной работы необходимо разработать регламент. Обычно он прописан в Положении и содержит информацию об организационной структуре, подчиненности, ответственности, видах деятельности, контролирующих подразделениях. Перечислим основные документы, которые должны иметься в организации:

• приказы о создании подразделения, целью которого является обеспечение охраны труда и техники безопасности на производстве;
• приказы о назначении ответственных, создании комиссии о проверке знаний техники безопасности;
• инструкции, графики проведения инструктажей, журналы их регистрации;
• программы вводного и первичного инструктажей;
• должностные инструкции, в которых конкретизированы обязанности руководителей по охране труда, промышленной безопасности;
• перечни профессий и должностей, освобожденных от инструктажа;
• прочие документы (положения, правила, должностные инструкции, учебные программы, протоколы экзаменов, удостоверения и др.).

Если вы столкнулись с вопросами обеспечения техносферной безопасности впервые, то в качестве схемы используйте пошаговую инструкцию «охрана труда с нуля».

Шаг 1. Определение потребности

Здесь речь про штатную численность на конкретном предприятии. Если она больше 50 единиц, то создается отдельная служба. Если финансы позволяют и есть необходимость, то организовывается служба и при условии, что штат менее 50 рабочих. Подчиняться эта структура должна непосредственно руководителю, потому что работники этого подразделения наделены правом выдавать предписания по устранению выявленных недостатков. Получателями предписаний бывают заместители руководителя предприятия и начальники структурных подразделений. Кроме того, предписание специалиста службы отменяется только должностным лицом, которому он подчиняется, и только в письменном виде. Система управления охраной труда и промышленной безопасностью имеет свою иерархию, которая не имеет отношения к штатной расстановке. По этой причине работники по ОТ подчиняются первому лицу предприятия.

Служба ОТ должна решать следующие задачи:

• непосредственное обеспечение безопасности всех стадий производственного процесса;
• профессиональная подготовка и повышение квалификации, пропаганда и наглядная агитация;
• участие в выборе оптимальных режимов труда и отдыха;
• профессиональный отбор исполнителей на опасные и вредные участки производства.

Шаг 2. Назначение ответственных

Специалисты по охране труда обязаны соответствовать профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Это требование необходимо, чтобы обеспечивать безопасность технологических процессов и производств. Специалист обязан иметь профильное образование и опыт, назначить на эту работу «своего» человека не получится. Если своего специалиста нет, то его приглашают работать по совместительству.

Ответственные на местах не обязаны иметь специального образования по техносферной безопасности, но обязаны пройти обучение в рамках программы, предусмотренной Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29. Все ответственные лица на местах назначаются локальными нормативными актами работодателя, потому что производственная безопасность и охрана труда требуют четкого разграничения и делегирования полномочий.

Шаг 3. Подготовка нормативной документации

После выбора и утверждения ответственных необходимо разработать нормативную базу, куда входят:

• инструкции и положения, например, инструкция по охране труда и промышленной безопасности при работе с оборудованием под давлением;
• схемы взаимодействия служб и подразделений;
• положение (типовое положение о СУОТ утверждено Приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).

Обучение

Охрана труда и промышленная безопасность на предприятии, уровень ее состояния зависят от соблюдения графиков обучения руководителей, инженеров, специалистов по охране труда, рабочих. Периодичность регулируется Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29:

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ организуется в первый месяц с даты приема на работу для всех;
• раз в год рабочие обучаются правилам оказания первой помощи;
• периодичность повторного обучения для рабочих работодатель устанавливает сам, для руководителей — не реже одного раза в три года.

Программы обучения разрабатываются самостоятельно или специализированными учебными центрами и образовательными организациями, имеющими лицензии или отраслевую аккредитацию по программам в области охраны труда.

Ответственность за нарушения

Контроль за состоянием техносферной безопасности постоянно осуществляется со стороны государства. Охрана труда и техника безопасности на производстве являются объектом надзора различных министерств и ведомств, главным из которых является Федеральная служба по труду и занятости. Основные направления мониторинга:

• надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• надзор и контроль за применением нормативных актов о возмещении причиненного вреда на производстве;
• исполнение коллективных договоров и обязательств по социальному страхованию работников.

За нарушения в области охраны труда работники, должностные и юридические лица привлекаются к административной ответственности по 5.27.1 КоАП в форме предупреждения или штрафа до 200 000 рублей. За нарушения техники безопасности, выявленные контролирующими органами, организацию вправе закрыть на срок до 90 суток.

За нарушения, которые привели к гибели работников, отвечать придется по статье 143 УК РФ, санкции которой предполагают штрафы от 400 000 рублей или лишение свободы на срок до 4 лет.

Приказ техника безопасности на производстве

Профсоюзная организация средней школы №89

Ново – Савиновского района г. Казани

ПРИКАЗ Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности

Средняя школа № 89 с углубленным изучением отдельных предметов Ново-Савиновского района г. Казани

ПРИКАЗ № 49-О от 01.09.2008 года

Об охране труда и соблюдении

правил техники безопасности

В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 № 181-ФЗ “Об основах охраны труда в Российской Федерации” в целях улучшения организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, проведению образовательного процесса;

1. Назначить ответственного за организацию работы по охране труда и соблюдению

правил техники безопасности учителя истории Костину Н.А.

2. Создать комиссию по охране труда и соблюдению правил техники безопасности в

— Костиной Н.А. – ответственной за охрану труда

— Савельева В.Н. – заместителя директора по АХЧ

— Кашафутдиновой Л.Н. – председателя профкома

— Гатауллиной А.У. – учителя ОБЖ

2.1.Комиссии по охране труда и соблюдению правил техники безопасности:

разработать раздел “Коллективного договора” об охране труда, совместные мероприятия администрации и трудового коллектива по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 05.09.08г.

разработать проверку условий и охраны труда на рабочих местах два раза в год

(сентябрь, февраль) и информировать работников о результатах проверок на

собраниях трудового коллектива.

3. Возложить ответственность на заместителей директора по учебно-воспитательной

работе в школе Моисееву Н.И., Белову Т.А., Гарееву Р.Т., по учебно-воспитательной

работе в начальной школе Солдатову Е.Н. за:

организацию работы по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;

обеспечение контроля за безопасность приборов и ТСО;

организацию разработки и периодический осмотр инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности при проведении практических и лабораторных работ;

контроль за своевременным проведением инструктажа обучающихся по ТБ и его регистрацию в журнале;

проведение совместно с профсоюзным комитетом контроля безопасности использования учебных приборов, мебели, хим.реактивов (изымать все то, что не предусмотрено типовыми перечными; приостанавливать образовательный процесс в помещениях, если создаются условия, опасные для здоровья);

выявление обстоятельств несчастных случаев с учащимися, воспитанниками, сотрудниками;

ведение “Журнала инструктажа безопасности труда на рабочем месте”

4. Возложить ответственность на заместителя директора по воспитательной работе

организацию воспитательной работы, общественно- полезного труда;

контроль за соблюдение и принятия по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности в учреждении или выполнении учащимися и воспитанниками работ вне учреждения;

организацию с обучающимися и воспитанниками мероприятий по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий и т.п.;

контроль за ведение “Журнала инструктажа учащихся по охране и безопасности труда” при организации общественно-полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий;

ведение “Журнала регистрации несчастных случаев с учащимися (воспитанниками)”, происшедшими во внеурочное время.

5. Возложить ответственность на заместителя директора по АХЧ Савельева В.Н. за:

обеспечение за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации основного здания и хозяйственных построек, технологического и энергетического оборудования, осуществление их периодического осмотра и организацию текущего ремонта;

обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;

организацию соблюдения требований пожарной безопасности, исправностью средств пожаротушения;

обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническим состоянием всех помещений учреждения;

обеспечение учебных кабинетов, мастерских и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм техники безопасности;

организацию проведения ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и свидетельствований системы отопления, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличие радиации, шума в помещениях в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

организацию разработки инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала (не реже 1 раза в 5 лет);

организацию обучения, проведение инструктажа при приеме на работу технического персонала с записью в “Журнал регистрации вводного инструктажа по безопасности труда”, а также периодические, текущие инструктажи с записью в “ Журнал регистрации инструктажа по безопасности труда на рабочем месте”;

приобретением и выдачей спецодежды и других индивидуальных средств защиты;

наличие 4 группы допуска по электробезопасности, если в штате нет электрика.

6. Возложить ответственность на завкабинетами:

Хафизову Л.М. – кабинет физики;

Кирягину Н.М. – кабинет биологии;

Саркисову И.И. – кабинет химии;

Голубеву О.А. – кабинет информатики;

Бромберг В.В. – кабинет обслуживающего труда, а также на руководителя

недопущение занятий в неприспособленных помещениях;

разработку и периодический пересмотр (не реже 1 раза в 5 лет) инструкций по охране труда и представление их на подпись руководителю учреждения;

контроль за наличие противопожарного оборудования, медицинских средств и средств индивидуальной защиты. Наличие наглядной агитации и необходимых инструкций;

проведение необходимого инструктажа учащихся с записью в “Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда”;

доведение до сведения руководителя о всех недостатках, снижающих работоспособность обучающихся (заниженность освещения, шум и т.п.)

сообщение руководителю учреждения и профкому о каждом несчастном случае с учащимися или работником с соответственной записью такого случая в “Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися (воспитанниками) или в “Журнал регистрации несчастных случаев на производстве”;

несчастные случаи, происшедшие во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда, а также на руководителей кружков, руководителей спортсекций за:

организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря;

недопущения занятий в неприспособленных помещениях;

разработку и периодический пересмотр (не реже 1 раза в 5 лет) инструкций по охране труда и представление их на подпись директору школы;

контроль за наличием противопожарного оборудования, медицинских средств и средств индивидуальной защиты; за наличием наглядной агитации и необходимых инструкций;

проведение необходимого инструктажа учащихся с записью в “Журнал инструктажа учащихся по охране и безопасности труда”;

доведение до сведения руководителя обо всех недостатках, снижающих работоспособность обучающихся (заниженность освещения и т.п.);

сообщение директору и профсоюзному комитету о каждом несчастном случае с учащимися или работниками с соответственной записью такого случая в “Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися (воспитанниками)” или в “Журнал регистрации несчастных случаев на производстве”;

несчастные случаи, происшедшие во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.

7. Возложить ответственность на учителей, классных руководителей, воспитателей ГПД

безопасное проведение образовательного процесса;

принятие мер по оказанию до врачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае;

проведение инструктажа обучающихся (воспитанников) по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или “Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда”;

организацию изучения учащимися, воспитанниками правил: по охране труда, дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.

сохранение жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса;

• осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.

8. Возложить ответственность на учителя Основ безопасности жизнедеятельности за:

обеспечение соблюдения обучающимися (воспитанниками) правил безопасности при проведении образовательного процесса;

участие и планирование мероприятий по охране жизни и здоровья обучающихся

(воспитанников) и работников учреждения;

взаимодействие с другими учреждениями по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;

совершенствование МТБ по курсу “Обеспечение охраны жизнедеятельности”, хранение индивидуальных средств защиты;

разработку плана ГО учреждения, проведение занятий и объектовых учений в соответствии с требованиями;

обеспечение готовности коллективных средств защиты и правильное их использование;

проведение инструктажей и консультаций с работниками и учащимися по вопросам безопасности жизнедеятельности;

участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев с учащимися (воспитанниками), работниками;

осуществление административно-общественного контроля по вопросам охраны труда;

несет личную ответственность за жизнь, здоровье обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса.

9. Вменить в обязанность директору школы или лицам его заменяющим:

оформлять прием на работу новых сотрудников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения, страховой карточки ИНН;

контролировать своевременное проведение диспансеризации учащихся

(воспитанников), сотрудников учреждения;

обеспечение безусловного выполнения директивных и нормативных документов по охране труда, предписание госнадзора, СЭС, технической инспекции по труду, пожарного надзора;

немедленное сообщение о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом вышестоящему руководителю и родителям пострадавшего, принятие всех необходимых мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай;

утверждение инструкций по охране труда по согласованию с профкомом;

проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь, поступающими на работу, инструктажа на рабочем месте;

оформляет проведение инструктажа в соответствующих журналах;

несет персональную ответственность за обеспечение здоровья и безопасных условий образовательного процесса.

10. Поручить ответственной за охрану труда Костиной Н.А. ведение “Журнала

регистрации вводного инструктажа несчастных случаев с учащимися

(воспитанниками); ведение “Журнала регистрации несчастных случаев на

производстве”; ведение “Журнала проверки знаний по технике безопасности у

персонала 1-й группы по электробезопасности”.

Документация по охране труда

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда

1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.
7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
8. Материалы специальной оценки условий труда.
9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

    Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

    Перечень локальных документов по охране труда в организации

    Приказы по охране труда, образцы

    Перечни и списки:
11. Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
12. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
13. Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
14. Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
15. Перечень работ с повышенной опасностью.
16. Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
17. Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
18. Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

    Прочие документы:

19. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
20. Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
21. Положение об организации работы по охране труда.
22. Программа вводного инструктажа по охране труда.
23. Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
24. Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
25. Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
26. Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
27. Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
28. Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
29. График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
30. Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
31. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
32. Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
33. Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
34. Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
35. Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
36. График проведения периодических медицинских осмотров.
37. Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
38. Документация по специальной оценке условий труда.
39. График проведения контроля за состоянием охраны труда
40. Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

    Журналы:

41. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
42. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
43. Журнал регистрации несчастных случаев.
44. Журнал учета инструкций по охране труда.
45. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
46. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
47. Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
48. Журнал регистрации работ по охране труда.

    * Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

    Смотрите так же:  Оформление договора купли-продажи автомобиля. Как самому написать договор