Процедура увольнения при несоблюдении контракта. Увольнение офицера по несоблюдению контракта

Однако, наиболее полным представляется следующее определение контракту, которое дано в Постановлении Конституционного Суда РФ № 6-П 31 марта 2013 года – это особый правовой статус военнослужащего, который:

«добровольно принимает на себя обязательства соответствовать требованиям по занимаемой воинской должности и поддерживать необходимый уровень квалификации в течение срока действия контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, соблюдать общепринятые правила поведения и этики».

  • Уголовно-наказуемые деяния.
  • «л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ».

  • Если в отношении военнослужащего имеется обвинительный приговор суда, вступивший в законную силу, то данное обстоятельство представляет самостоятельное основание по его досрочному увольнению с военной службы.
  • Военнослужащего или членов его семьи возможности пользоваться своими правами, предоставленными социальными гарантиями и положенными компенсациями, предусмотренными действующим законодательством о прохождении военной службы и статусе военнослужащего.
  • ? Нарушение прав военного

    ? Отсутствие выплат денежного довольствия

    Закон предусматривает, что военнослужащий по контракту получает денежное довольствие, состоящее из месячного оклада за воинское звание и месячного оклада по занимаемой должности.

    Если имеется факт невыплаты или неполной выплаты положенного денежного довольствия, военнослужащий вправе ставить вопрос о расторжении контракта по вине военного ведомства.

    Предоставление отпусков регламентировано ФЗ «О статусе военнослужащих». Так:

  • Ветеранам — 15 суток.
  • Все виды отпусков предоставляются приказом командира части на основании рапорта, поданного военнослужащим. Его должен завизировать командир подразделения. Без его резолюции отпуск предоставлен не будет.

    0 Существующие дисциплинарные взыскания

  • лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
  • снижение в воинском звании на одну ступень;
  • Норм международного гуманитарного права.
  • Следует отметить, что замечания, порицание, указания на упущения по службе, которые были выражены командиром в устной или письменной форме, к дисциплинарным взысканиям не относятся.

    0Порядок увольнения военнослужащего за нарушение условий контрактной службы

  • Производится отбор объяснений у нарушителя дисциплины, очевидцев нарушения.
  • ? Оформление приказа об увольнении

  • Лишение выплаты выходного пособия, размер которого составляет от 2-х до 7-ми окладов месячного денежного содержания.
  • ? Могут ли уволить военнослужащего за совершение преступления без привлечения его к уголовной ответственности?

    По общему правилу, если военнослужащий, проходящий службу по контракту, совершит административное правонарушение, та за такое нарушение досрочно контракт прекращен не может быть. Однако, есть исключение, указанное в пункте 2 ст. 51 ФЗ № 53, которое влечет досрочное увольнение с военной службы:

    ? Совершение уголовно-наказуемого деяния

    К иным действиям, которые могут привести к увольнению за несоблюдение контракта относятся дисциплинарные проступки военнослужащего, которые ставят под сомнение его способность продолжать военную службу далее.

    Основными причинами увольнения с военной службы по указанному основанию являются:

  • Несвоевременная или неполная выплата предусмотренного денежного довольствия.
  • Кроме основного, могут предоставляться и дополнительные отпуска. Так:

  • По личным обстоятельствам – 10 суток.
  • Выслужившим предельный срок – 30 суток единовременно.
  • досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
  • дисциплинарный арест».
  • ? Увольнение

  • Применения дисциплинарного взыскания.
  • Для этого, на основании рапорта непосредственного командира военнослужащего, допустившего нарушения военной службы, издается приказ командира части.

    Расследование о дисциплинарном проступке должно быть закончено в течении 10 дневного срока. В его процессе:

  • Собираются другие письменные документы.
  • По результатам выносится заключение о результатах административного расследования, которое вместе с собранными документами, докладывается командиру, который назначил его проведение.

    ? Когда необходимо привлечение аттестационной комиссии?

    В том случае, когда прямой непосредственный командир не видит целесообразности дальнейшего несения службы военнослужащим, из-за его не соответствующего поведения, он может ходатайствовать о проведении внеплановой аттестации на соответствие требованиям, которые предъявляются гражданам, решившим стать военными.

    0 Последствия увольнения за нарушение контракта

    Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта

    Многие молодые люди, достигнув определенного возраста, призываются в ряды Вооруженных сил РФ для несения почетной, ответственной, порой опасной обязанности службе в Армии для защиты Родины.

    Часто для настоящих мужчин это становится делом всей жизни.

    Выбравшие нелегкую, но достойную уважения жизненную стезю, молодые ребята заканчивают военные училища и высшие учебные заведения, посвящают себя военному делу для процветания своей страны и сохранения мира над головой.

    Также в последнее время очень распространена служба по контракту.

    Если в обыденной жизни все отношения наемных работников с работодателями складываются в соответствии с трудовым законодательством, то рассмотрим, как же регулируются правовые отношения для военнослужащих.

    Смотрите так же:  Договор финансирования под уступку денежного требования (факторинг). Финансового агента в договоре финансирования под уступку денежного требования

    Остановимся подробнее, когда возможно увольнение из армии по несоблюдению условий контракта и за нарушение воинской дисциплины.

    Увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего

    Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы.

    Как правило, – это совершенные деяния, которые подлежат уголовному или административному наказанию.

    Также контракт, может быть, расторгнут за неоднократно совершенные дисциплинарные проступки в короткий промежуток времени.

    Все нарушения должны быть зафиксированы документально.

    При этом недопустимо привлечение за одно нарушение дважды.

    То есть, если уже ранее за проступок был объявлен выговор, только в случае повторного нарушения с военнослужащим может быть расторгнут контракт.

    Досрочное увольнение из армии по несоблюдению условий контракта

    и расторжение его может быть применено к военнослужащему в качестве самостоятельной меры наказания и как мера реагирования, то есть в тех случаях, когда по приговору суда за совершенные преступные деяния военнослужащего лишают свободы или права занимать определенные должности конкретный период времени.

    Выделим и тот момент, что военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут досрочно расторгнуть контакт в том случае, когда систематически нарушаются его условия со стороны командования.

    Увольнение по несоблюдению контракта со стороны Министерства обороны

    При заключении контракта граждан с Министерством обороны РФ для несения воинской службы, обе стороны принимают на себя обязанности по соблюдению условия контракта.

    Министерство обороны в данном случае обязуется обеспечить гарантированные права, установленные действующим законодательством как самому принимающемуся на службу человеку, так и членам его семьи, получение положенных льгот и компенсаций.

    При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. «а» п. 3 статьи 51 ФЗ от 28 .03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

    К существенным нарушениям относят случаи:

  • когда военнослужащий не может осуществить свои права;
  • члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.
  • Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию.

    Принимая во внимание индивидуальные обстоятельства, семейное и материальное положение обращающегося, учитывая условия прохождения службы, а также прочие данные, применяемые к каждому случаю конкретно, выносится решение.

    Систематическими нарушениями считают нарушения, повторяющиеся более трех раз подряд за довольно короткий промежуток времени.

    Нарушениями являются действия или наоборот полное бездействие должностных лиц, в результате которых права военнослужащего нарушены:

  • не получает своевременно денежное довольствие;
  • не предоставлено жилье;
  • не отпускают в очередной или дополнительный отпуск.
  • Важно помнить, что срок исковой давности в течение которого гражданин может обратиться в суд после того как узнал о нарушении прав, согласно статье 256 ГПК, составляет 3 месяца.

    Военнослужащий имеет право досрочно уволиться с военной службы из-за несоблюдения условий контракта после вынесения решения только в том случае, если на момент подачи рапорта на имя командира воинской части или заявления в суд его права не были восстановлены в полном объеме.

    При увольнении по указанному основанию все гарантии и права, которые предусмотрены законодательством при увольнении за военнослужащим сохраняются.

    Согласно первому пункту статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», он имеет право на получение жилищной субсидии и обеспечение жильем по нормам действующего законодательства.

    Кроме того, гражданин имеет право, заключит новый контракт по своему усмотрению в другом военном округе.

    Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка

    Дисциплинарным проступком, прежде всего, следует считать нарушение со стороны военнослужащего, которое выражено в каких либо противоправных его действиях.

    Ст. 28.5 Закона 76-ФЗ « О статусе военнослужащих» (в редакции 2016 года)

    предусматривает все обстоятельства, когда к военнослужащим могут быть применены дисциплинарные взыскания.

    Взыскания за нарушение дисциплины и в первую очередь воинского Устава могут быть наложены в не зависимости от того, является ли это призывник на срочную службу, человек, пришедший служить по контракту или призванные на краткосрочные сборы мужчины соответствующего возраста из запаса.

    К дисциплинарным взысканиям, которые могут быть применены к военнослужащим разных рангов и званий, относят:

    Смотрите так же:  Заявление об отказе от иска. Заявление на отказ от иска образец
  • вынесение выговора;
  • вынесение строго выговора.
  • Все выговора заносятся в личное дело;

  • в случае нарушения дисциплины призывником – накладывается запрет на увольнение либо наказание в виде пяти нарядов вне очереди;
  • запрещение ношения нагрудных знаков отличников службы;
  • увольнение из рядов Вооруженных сил досрочно;
  • снижение в должности или понижение звания на одну ступень.
  • При имеющихся систематических дисциплинарных нарушениях или однократного грубого нарушения дисциплины, зафиксированных положенным образом документально за короткий промежуток времени, законом предусмотрено увольнение военнослужащего досрочно из рядов Вооруженных сил РФ.

    Важным моментом законодатель выделяет тот факт, что в том случае, когда за определенный проступок военнослужащий получил одно из предусмотренных дисциплинарных взысканий, то уволен на основании совершенного деяния, он быть не может.

    Увольнение военнослужащего за совершение преступления или административного правонарушения

    Конституционным судом Российской Федерации даны разъяснения о том, что в случае совершения военнослужащим преступления, за которое не следует лишение его:

  • свободы;
  • воинских званий и наград;
  • права занимать воинские должности в течение установленного срока,
  • в случае если в связи со спецификой совершённого преступления и других обстоятельств это несовместимо с продолжением дальнейшей военной службы, возможно досрочное увольнение при наличии заключения соответствующей аттестационной комиссии.

    Кроме всего прочего военнослужащего могут уволить досрочно за административные правонарушения, к которым они привлекаются, к примеру, по статье 12.8 Административного Кодекса РФ за управление транспортным средством в нетрезвом состоянии.

    Прежде всего, это является по своей сути грубым дисциплинарным проступком.

    Увольнение возможно за административные правонарушения, если это оговорено в условиях контракта.

    Порядок расторжения контракта с военнослужащим, допустившим существенные нарушения его условий

    В случае досрочного увольнения военнослужащего и расторжения контракта может быть как взыскание, наложенное за грубое нарушение его условий, так и реагирование командования на непристойное поведение военнослужащего, к примеру, совершенное преступление или административное правонарушение.

    Для того, чтобы уволенный не мог обжаловать принятое решение, должна быть дана оценка выполнения ним обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, то есть, проведена аттестация.

    Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта:

  • В десятидневный срок после выявленных нарушений военнослужащим проводится расследование.
  • На основании собранных документов и доказательств подается ходатайство в виде рапорта непосредственным командующим военнослужащего на досрочное увольнение в качестве дисциплинарного взыскания командиру, имеющему данные полномочия.
  • Принимается решение на досрочное увольнение, которое оформляется приказом.
  • В том случае, когда прямой непосредственный начальник не видит целесообразности дальнейшего несения службы военнослужащим, из-за его не соответствующего поведения, он может ходатайствовать о проведении внеплановой аттестации на соответствие требованиям предъявляемым гражданам, решившим стать военными.

    1. Создается аттестационная комиссия.
    2. В случае сделанного вывода после аттестации о том, что военнослужащий ненадлежащим образом соблюдает контракт, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы.
    3. Высшее командование принимает соответствующее решение об увольнении или применении другого дисциплинарного взыскания.
    4. Последствия увольнения по несоблюдению условий контракта

      Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта влечет за собой:

    5. лишение выплаты пособия (от двух до семи окладов месячного денежного содержания);
    6. неполучение положенных премий за исполнение воинских обязанностей;
    7. не выплату ежегодной материальной помощи.
    8. При этом есть один нюанс.

      Если он получил эти выплаты ранее, взысканию при увольнении эти суммы не подлежат.

      Получивший заем на приобретение жилья должен будет его вернуть с учетом процентов, начисляющихся на выплаченную сумму.

      Вместо послесловия

      Несущий воинское звание должен помнить о чести и достоинстве, быть примером для подражания своим поведением и поступками на службе и в быту.

      Процедура увольнения при несоблюдении контракта. Как можно защититься

      Правовые основания для принятия решения командира уволить военнослужащего за нарушение условий контракта обозначены ФЗ № 53 и Положением, регламентирующими прохождение военной службы.

      В данной статье я рассказу, что представляет собой понятие «несоблюдение условий контракта», нарушения, которые допускаются как со стороны военнослужащего, так и стороны военного ведомства, существующем порядке увольнения и последствия такого решения.

    9. Другие действия со стороны военнослужащего и военного ведомства.
    10. ? Совершение административного правонарушения

    11. Сам факт совершения преступления со стороны контрактника, не может выступать в качестве дисциплинарного основания, по которому можно досрочно уволить с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Применение такой меры возможно при наличии в действиях военнослужащего признаков дисциплинарного проступка, заключающегося в противоправном, виновном действии или бездействии. Однако, с момента совершения дисциплинарного проступка и до вынесения дисциплинарного взыскания не может пройти больше одного года.
    Смотрите так же:  Нотариус чкаловский проспект. Нотариус чкаловский проспект
  • Необеспечение квартирным довольствием.
  • На 2020 год средний размер денежного довольствия военнослужащих рядового и сержантского состава по контракту, составляет от 25 000 до 45 000 рублей в месяц. Кроме того, в зависимости от особенностей прохождения службы, производятся и другие ежемесячные и дополнительные выплаты:

    • Для поступления в учебные заведения и участие в учебных сессиях.
    • На соискание ученых степеней.
    • выговор;
    • предупреждение о неполном служебном соответствии;
    • снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
    • отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
    • Воинской дисциплины.
    • Общественного порядка.
    • Самое строгое дисциплинарное взыскание, применяемое к военнослужащему, который проходит военную службу по контракту, является досрочное увольнение. Оно применяется за:

      Увольнение может быть осуществлено путем:

    • Проведения очередной или внеочередной аттестации.
    • ? Проведение расследования

      ? Рапорт о досрочном увольнении

      В ходе административного расследования непосредственный командир подает рапорт на имя командира части, в котором обосновывает ходатайство досрочного увольнения, как меру дисциплинарного взыскания.

      На основании заключения о результатах административного расследования командир части издает приказ, который должен быть подготовлен и соответствовать требованиям Инструкции, утвержденной приказом военного ведомства 10 декабря 2014 г. № 888 «О порядке подготовки, оформления и государственной регистрации официальных документов Министерства обороны Российской Федерации».

    • Лишение ежегодной материальной помощи.
    • Однако, если военнослужащий указанные выплаты успел получить до дня увольнения, то взысканию они не подлежат.

      Если был оформлен ипотечный кредит и проценты по нем были произведены за счет государства, то их придется вернуть в полном объеме.

      0 Советы юриста:

      Основанием для увольнения военнослужащего, который совершил уголовно-наказуемое деяние, является приговор суда, вступивший в законную силу. Пока нет обвинительного приговора, для увольнения военнослужащего нет оснований.

      ? Допускается ли увольнение военнослужащего в отношении которого проводится расследование о совершении преступления, но вина еще не доказана?

      0 Понятие «несоблюдение условий контракта»

      Для того, чтобы определить, что собой представляет «несоблюдение условий контракта» следует уяснить, что следует понимать под контрактом военнослужащего. Определенного правового определения данного понятия не существует.

      Таким образом, под несоблюдением условий контракта следует понимать нарушение со стороны военнослужащего особого правового статуса, который он принял на себя добровольно, заключив соответствующее письменное соглашение с военным ведомством. Статья 51 ФЗ № 53 предусматривает более тридцати, самых различных оснований, по которым можно уволить военнослужащего с военной службы. К ним относятся:

    • Административные правонарушения.
    • Данный вопрос следует рассматривать с двух позиций:

      ? Иные действия, являющиеся несоблюдением контракта

      0 Нарушение контракта со стороны Министерства обороны

      Со стороны военного ведомства также могут быть допущены нарушения условий, которые включены в контракт. Это такие нарушения лишающие:

    • Военнослужащего возможности по осуществлению своих конституционных прав.
    • Не надлежащее продовольственное и вещевое обеспечение.
    • ? Отказ в предоставлении отпуска

      Перечень применяемых дисциплинарных взысканий предусмотрен ст.24.8 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

    • строгий выговор;
    • лишение нагрудного знака отличника;
    • снижение в воинской должности;
    • отчисление с военных сборов;
    • ? Выговор и строгий выговор

      Если военнослужащий допустил нарушение:

      непосредственный командир, в целях укрепления должного уровня воинской дисциплины, надлежащего воспитания военнослужащих, учитывая тяжесть совершенного проступка и степень вины, подвергает военнослужащего к таким видам дисциплинарного взыскания, как выговор и строгий выговор.

      В п. 94 Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенным в действие приказом военного ведомства 31 января 2001 года № 10, предусмотрено, что для установления фактических обстоятельств совершения военнослужащим проступков и иных правонарушений, которые не имеют признаков состава конкретного преступления, проводится административное расследование.

      Если военнослужащий уволен с военной службы за нарушение ним условий контракта, то это влечет за собой:

    • Невыплату премий, которые положены за исполнение воинских обязанностей.

    Нет! Не допускается. Результатом расследования может быть не только направления дела в суд, но и прекращение его по реабилитирующим и не реабилитирующим основаниям, что исключает вынесение обвинительного приговора. При рассмотрении дела судом кроме обвинительного, может быть вынесен и оправдательный приговор, которым военнослужащий может быть признан невиновным в совершении инкриминируемого ему преступлении.

    Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *