Вопрос пользователя. Льготы аспирантов заочников

Вопрос пользователя

В НОМЕРЕ:

Вопрос
пользователя

Предоставляются ли оплачиваемые учебные отпуска аспирантам очной формы обучения?

Ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Предоставление гарантий и компенсаций (в том числе и отпусков) аспирантам регламентируется Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее – Закон).

П. 5 ст. 19 Закона гласит, что лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. П. 7 этой статьи устанавливает для аспирантов-заочников ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы.

Более того, к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта-заочника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до местонахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка. Этот проезд полностью оплачивает организация, в которой работает аспирант.

Также аспиранты-заочники имеют право на свободные от работы дни с их частичной оплатой. Для очных аспирантов перечисленные гарантии и компенсации, кроме отпуска для сдачи вступительных экзаменов, не установлены. Видимо, это объясняется спецификой обучения по очной форме – по логике вещей, оно должно быть основной деятельностью аспиранта и проходить в месте его проживания и работы (не требовать проезда в отдаленную местность и т.д.). Разумеется, очная учеба не препятствует аспирантам работать, например, по совместительству, однако в силу ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работникам только по основному месту работы.

В то же время п. 12 ст. 19 Закона предоставляет аспирантам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук право взять отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца. Закон не устанавливает в этом случае требований к форме, по которой должен обучаться аспирант. Поэтому право на оплачиваемый отпуск при завершении диссертационного исследования имеют, на наш взгляд, и аспиранты-очники. Аналогичный вывод содержится в статье «Учебный отпуск: оформляем правильно» (Ю.С. Савицкая, «Зарплата», N 10, октябрь 2007 года).

Поэтому если очная учеба позволяет аспиранту работать не в качестве совместителя, работодатель должен, по нашему мнению, предоставить такому сотруднику оплачиваемый отпуск для завершения диссертации, предусмотренный п. 12 ст. 19 Закона.

При предоставлении дополнительных отпусков и свободных от работы дней работнику необходимо учитывать требования п. 4 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утв. приказом Минобразования России от 27 марта 1998 г. N 814, в соответствии с которым аспирантура открывается только в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и научных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Таким образом, для возникновения у работника-аспиранта права на дополнительные отпуска и свободные от работы дни необходимо соблюдение двух условий:

  1. аспирант должен обучаться по заочной форме;
  2. у обучающего учреждения должна быть государственная аккредитация/лицензия на ведение образовательной деятельности.
  3. Грани Гаранта IV квартал 2008. Учредитель — ООО НПП «Гарант-Сервис».
    Главный редактор — Шер Л.Л.
    Адрес редакции: 119991, ГСП-1, Москва, Ленинские горы, д.1, стр.77, Центр информационных технологий МГУ.
    © ООО «НПП «Гарант-Сервис», 2008. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.
    Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Права и льготы аспирантов (адъюнктов), докторантов и соискателей

    Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

    Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы.

    Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

    Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

    Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

    Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, правовм на участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

    Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

    На период отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного учреждения, организации.

    Аспирантам, обучающимся по очной форме обучения, на период их болезни продолжительностью свыше одного месяца при наличии соответствующего медицинского заключения продлевается срок обучения и выплачивается стипендия в пределах средств стипендиального фонда образовательного учреждения или научной организации.

    Аспирант, обучающийся по очной форме в высшем учебном заведении, вправе освоить обязательный минимум содержания профессиональной программы, обеспечивающей получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы» (с выдачей соответствующего документа), если этот минимум не был освоен в процессе магистерской подготовки.

    Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

    Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца в порядке, установленном положением об аспирантах.

    Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

    Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, изложенные в п.п. 44, 45 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, предоставляется месячный отпуск.

    ПРАВА И ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИХ АСПИРАНТОВ

    Есть ли льготы у работающих аспирантов?

    «Какие права и льготы есть у работающих аспирантов и соискателей?» Ответы в этой статье…

    Во-первых, сдающим конкурсные вступительные экзамены в аспирантуру предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы.

    У иногороднего аспиранта очной формы обучения есть право на заселение в общежитие. Кроме того, если аспиранта попытаются заставить летом пахать на вуз в приемной комиссии, можно вежливо послать просящих в отказ, так как аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, предоставляется месячный отпуск.

    Аспиранты-заочники имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на последнем (четвертом) году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Однако в реальной жизни все эти декларативные права соблюдаются преимущественно у тех аспирантов, которым посчастливилось работать в бюджетных, а не коммерческих организациях. Кроме того, аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации ».

    Сотрудникам бюджетных организаций следует учесть (хотя и работники коммерческого сектора тоже могут взять на заметку), что для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.

    Какие положены льготы аспирантам?

    Желающие продолжить обучение, занимаясь научной деятельностью после окончания института, интересуются о возможности получения стипендиальных выплат и пользования иными положенными льготами.

    Общие сведения

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Аспиранты – те же студенты. Однако перечень льгот для них немного другой. К примеру, в трудовом законодательстве отсутствуют ограничения либо особые условия по работе, находясь на дневной форме обучения.

    Если разработанный учетный план позволяет, то можно официально работать на полной ставке или в полставки. Сколько работать — решает аспирант.

    Особых трудовых условий не предусматривается.

    Нередко аспиранты пытаются трудоустроиться в свой институт на должность преподавателя или лаборанта.

    Закон

    К основным нормативно-правовым документам относят:

  4. Постановление Правительства РФ № 409 от мая 2014 года – отображает особенности предоставления отпуска с целью защиты диссертации.
  5. Постановление Правительства РФ № 625 от ноября 2015 года – описывает особенности поддержки талантливой молодежи. Предусматривает начисление стипендии.
  6. Рекомендуется ссылаться на указанные нормативные документы с целью защиты персональных интересов.

    Льготы аспирантам

    Льготы аспирантам зависят от формы обучения:

    Рассмотрим для каждой ситуации по отдельности.

    Очного отделения

    Льготы аспирантам очного отделения в 2020 году следующие:

  7. предоставление 30-дневного отпуска с сохранением занимаемой должности и уровня зарплаты с целью сдачи экзаменов кандидату на зачисление;
  8. место в общежитии — как для сдачи сессии, так и во время самого образовательного процесса;
  9. период обучения продлевается в случае оформления декретного отпуска либо длительного заболевания (от 1 месяца);
  10. по завершении курса можно оформить 2-месячный отпуск.
  11. Дополнительно предусмотрено бесплатное право пользования лабораторией, методическими кабинетами и пр.

    С периодичностью раз в год аспиранты положена материальная выплата в размере 2-х стипендий с целью покупки литературы для написания диссертации.

    Есть ли пенсионные льготы для педагогов? Смотрите тут.

    Заочной формы обучения

    Заочник обладает такими привилегиями, как:

  12. предоставление дополнительного 30-дневного отпуска с сохранением зарплаты по месту работы;
  13. предоставление по месту работы каждую неделю 1 свободного дня с оплатой в 50% от средней зарплаты;
  14. предоставление 2-х свободных дней без сохранения заработной платы по месту работы в последний год обучения в аспирантуре;
  15. выделение места в общежитии на время сдачи экзаменов;
  16. дополнительный 3-месячный отпуск по месту работы с сохранением заработной платы с цель завершения написания диссертации.
  17. Стипендия и зарплата

    Рассматриваемая категория лиц проходит обучение, а не осуществляет трудовую деятельность, из-за чего с ним не подписывается трудовое соглашение и не перечисляются соответствующие взносы в фонд социального страхования.

    Заведенная трудовая книжка в аспирантуре не актуальна, а период обучения не включается в суммарный трудовой стаж.

    В соответствии со ст. 59 ТК РФ в случае дневной формы обучения в аспирантуре допускается возможность подписания срочного трудового договора с работодателем. Однако в этом случае речь идет о заработной плате в качестве наемного рабочего в конкретной сфере.

    Аспиранты оставляют за собой право вести трудовую деятельность:

  18. в институте по месту обучения;
  19. в ином месте.
  20. Образовательный процесс отнимает для рассматриваемых категорий граждан много времени, особенно, если говорить о необходимости в написании и защите диссертации. Отыскать в таких реалиях хорошую работу непросто в небольших городах, из-за чего стипендия является часто основным источником доходов.

    Указанные лица могут рассчитывать на получение одного из многочисленных видов стипендиальных начислений.

    Повышенные выплаты получают при наличии:

  21. отличных показателей успеваемости;
  22. активной общественной, спортивной и научной жизни.
  23. Социальные выплаты предусмотрены для малоимущих, участников боевых действий и аспирантов с наличием группы инвалидности. Размер ежемесячных начислений — 2 тыс. руб.

    Именные ежемесячные выплаты могут получить только обучающиеся за особые персональные достижения по итогам учетного года либо семестра.

    Особого внимания заслуживают правительственные выплаты, на которые могут рассчитывать:

  24. победители олимпиад (уровень организации значения не имеет), особенно, если они имели международное значение;
  25. владельцы патентов либо наград за научно-техническую работу, которая ведется по месту получения образования в течение последних 2-х лет до назначения выплаты;
  26. обладатели грандов с целью выполнения работы в приоритетном государственном направлении;
  27. обучающиеся, работы которых публикуются в специализированных научных изданиях РФ и за границей в течение последнего года до назначения выплат, в том числе и выступающие с научными докладами на конференциях и семинарах (уровень организации значения не имеет).
  28. Средний размер рассматриваемой выплаты составляет 15 тысяч рублей. Максимальный размер пособия в 2020 году установлен на уровне 22,8 тыс. руб.

    Какие льготы имеет неработающий пенсионер? Информация здесь.

    Как получить льготу на электроэнергию для инвалидов? Подробности в этой статье.

    Предоставление отпуска для защиты диссертации

    Для возможности беспрепятственного оформления положенного отпуска с целью защиты диссертации, необходимо в обязательном порядке предоставит работодателю сформированную выписку из заседания диссертационного совета, чем официально подтверждается принятия работы к защите.

    Поставить в известность работодателя нужно не позднее, чем за 12 месяцев до наступления обстоятельств.
    Правила и особенности предоставления дополнительного законного отпуска регулируются Постановлением Правительства РФ № 409 от мая 2014 года.

    Такой категории граждан по месту ведения официальной занятости с сохранением уровня заработной платы предоставляется отпуск продолжительностью:

  29. в 3 месяца – с целью подготовки к будущей защите;
  30. в 6 месяцев – непосредственно для соискания ученой степени.
  31. По причине того, что в период подготовки и проведения защиты образовательный процесс не идет, то с этого момента уже считается неактуальным вопрос об успеваемости. Дневная либо заочная форма – значения также не имеет.

    В обязательном порядке отпуск должен быть предоставлен с сохранением заработной платы для всех без исключения соискателей ученой степени, вне зависимости от имеющейся формы образовательного процесса.

    На видео о скидке на проезд

  32. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  33. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  34. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  35. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  36. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48
    • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

      Льготы для аспирантов очного отделения

      Права и льготы аспирантов в РФ

      Очное отделение

    • Во время сдачи конкурсных вступительных экзаменов в аспирантуру, любой потенциальный аспирант, если он трудоустроен, имеет право на отпуск в тридцать дней, на протяжении которых ему полагается подготовиться к экзаменам и осуществить их успешную сдачу.
    • Иногородние аспиранты дневной формы обучения имеют право заселяться в общежитие при вузе. Аспиранты-очники, не только могут, но и, несомненно, должны быть освобождены от бесплатной работы в приемной комиссии, так как ежегодно им предоставляется двухмесячный отпуск.
    • Срок обучения в аспирантуре (очной) на бюджетной основе может быть продлен приказом руководителя научного учреждения, либо приказом ректора на период болезни более месяца (при наличии медицинской справки) или по беременности и родам. Бюджетное обучение продлевается, в этих случаях, в пределах возможностей стипендиального фонда.
    • Тем, кто досрочно или в стандартный срок окончил очную аспирантуру, в случае выполнения ими всех требований, предоставляется отпуск продолжительностью в месяц.
    • Заочная форма обучения

      1. По месту работы аспирант имеет право ежегодно получать дополнительные отпуска до 30 дней с сохранением средней з/п. К дополнительным отпускам прибавляется время, затраченное аспирантом на проезд от расположения места работы до места обучения. Проезд обязана оплачивать организация-работодатель, на время, потраченное на проезд средняя з/п также сохраняется.
      2. Аспирантам-заочникам, по месту работы, каждую неделю полагается свободный день с оплатой его в на 50% от средней з/п.
      3. Работодатель обязан заочникам, проходящим последний, четвертый год аспирантуры, предоставлять еженедельно до двух свободных дней, но без сохранения з/п.
      4. На период сдачи экзаменов или написания диссертации, аспирантам, вузами, предоставляются места в общежитиях.
      5. Также, для завершения «кандидатских» диссертаций, работники любых предприятий, совмещающие трудовую деятельность с научной, имеют право получить по месту работы отпуска сроком до 3 месяцев. На этот период зарплата сохраняется. Такие отпуска должны быть предоставлены как государственными, так и коммерческими учреждениями по рекомендации научно-технического совета НИИ или ученого совета вуза. Данные советы принимают свои решения по даче рекомендации на основании степени актуальности научной работы, объема исследований, предполагаемой возможности завершения работы научного характера за время отпуска.

      Также, в некоторых областях, для данной категории граждан могут действовать дополнительные региональные льготы (Санкт-Петербург, Москва, крайний север). Такие действия могут быть обусловлены крайне низкими стипендиями ординаторов и аспирантов, либо особенностями региональных климатических условий. Так, весной прошлого года Московской городской думой было принято решение о предоставлении аспирантам льготного проезда в общественном транспорте Москвы.

      Автор: Владимир Край.

      Аспирантура для заочников

      Начало деятельности в аспирантуре – это ответственный шаг для студента. Для многих — это огромная жизненная перспектива. В большинстве случаев туда идут учиться студенты – очники, но на самом деле есть еще и заочная аспирантура, которая существенно отличается от очной. Сегодня мы вам расскажем о том, какая существует разница между очной и заочной аспирантурой, а также о том, куда выгоднее поступать.

      Первым делом напомним о том, кто такой аспирант. Это тот человек, который уже имеет диплом о высшем профессиональном образовании, но который тем не менее готовит ученую работу, а именно диссертацию, для соискания ученой степени. Именно эта научная работа и будет считаться основанием для того, чтобы аспиранту был причислен статус ученого. Диссертация пишется на основании изучения в аспирантуре.

      Что касается сроков обучения, то здесь сразу можн7о выявить разницу между очной и заочной формой. Для студентов – очников аспирантура длится не более 3-х лет. Для заочников этот срок продлен на год. Студенты технических специальностей также учатся на очной форме в аспирантуре не более 4-х лет. Студентам очникам эти сроки могут продлеваться в соответствии с особыми причинами, например, из-за отпуска по уходу за ребенком. Для заочников способы продления аспирантуры выясняются в индивидуальном порядке.

      Если студента по каким-либо причинам отчисляют из аспирантуры, то у него всегда есть возможность восстановиться после отчисления. При этом не учитывается очная или заочная формы. Также очники могут получать стипендии в аспирантуре, в отличие от заочников. Такая стипендия составляет в среднем 2500 рублей в месяц. При этом есть один важный момент. Перед тем, как начать начисления аспиранту, ему нужно предоставить документы о том, что он нигде не работает. То есть, такая стипендия считается заработной платой за обучение. Но при этом аспиранту могут начисляться дополнительные средства, прибавленные к стипендии.

      Если студенты ВУЗов должны отрабатывать летом на благо своего учебного заведения, то для аспирантов такая мера снимается. Они за время летних каникул не обязаны работать на ВУЗ. Есть практика, когда в уставных документах университета прописывается информация о том, что аспиранты – очники должны какое-то время своего прохождения аспирантуры посвятить преподавательской или лабораторной деятельности. Это не является обязательной мерой, но если она прописана в уставе, то аспирант обязан ее выполнять. НО это правило распространяется только на очников.

      У заочников есть небольшая привилегия, которая выделяет их из общего числа студентов. Например, аспирант – заочник может брать на работе один раз в год оплачиваемый отпуск дополнительно с стандартному ежегодному. Более того, к ежегодному отпуску студента добавляется время, которое он тратит на поездку от работы до места учебы. Проезд при этом оплачивается работодателем в полном объеме. На последнем году обучения у аспиранта – заочника будет возможность взять по два дня в неделю для осуществления каких-то своих нужд. Данные меры распространяются только на бюджетные организации, или другими словами, государственные. Для студентов – заочников, готовящих диссертацию, также может предоставляться место в общежитии, наравне со студентами – очниками.

      Как очники, так и заочники, аспиранты могут бесплатно ездить в командировки. Это относится к ученым семинарам, конференциям и собраниям. Это относится и к зарубежным странам. Таким образом, для аспирантов предоставляется масса ресурсов для осуществления свой профессиональной учебной деятельности.

      Итак, подведем итоги вышесказанного.

    • Очная аспирантура предполагает 3 года обучения, а заочная 4 года.
    • Аспирантам – очникам предоставляется отсрочка от армии. Заочникам такая отсрочка не предоставляется.
    • Аспирантам – очникам, обучающимся на бюджетной основе, выплачивается стипендии. Если очник учится платно, то и стипендия ему не предоставляется. Заочникам не выплачивается ничего, независимо от формы обучения.
    • У студентов – очников есть возможность преподавать в своем университете или институте.
    • Очникам, учащимся в аспирантуре, предоставляются всевозможные скидки, включая проезд, стоимость посещения театров, кино и прочих развлекательных мест. У заочников нет никаких льгот.
    • Итак, мы разобрались в разнице между очной и заочной аспирантурой. В следствие этого мы делаем вывод, что учеба в аспирантуре на очной форме во многом выгоднее, чем на очной. Многие попросту не видят смысла поступать в аспирантуру на заочное отделение из-за отсутствия льгот и привилегий. Дело в том, что аспиранты – очники продолжают учиться именно потому, что они не хотят попасть в армию. В то же время заочники лишены такой возможности.

      Какие льготы, пособия и права есть у аспирантов

      Аспирантом принято считать человека, который готовится получить ученую степень, будущего кандидата наук. Образование эти служители сферы знаний получают самостоятельно. Во время учебной подготовки каждый аспирант должен напечатать свои публикации и написать несколько кандидатских. Большинство аспирантов – это работающие ученики. Социальные льготы для данной категории лиц выступают гарантией реализации их основных трудовых и конституционных прав.

      Основные права аспирантов

      Аспиранты обладают следующими правами:

    • право на предоставление иногородним лицам общежития;
    • право на ежегодный двухмесячный отпуск;
    • право на получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если данный минимум не был освоен во время магистерской подготовки;
    • право аспирантов очной формы обучения госзаказа на получение стипендии;
    • право аспирантов заочной формы обучения на ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы;
    • право на получение штатной должности при условии выполнения всех пунктов индивидуального плана;
    • право на оплату проезда от работодателя;
    • право заочников на один дополнительный выходной в неделю с сохранением 50% от получаемой ЗП;
    • право на участие в экспедициях для проведения научных исследований;
    • право аспирантов заочной формы на получение мест в общежитии в период сдачи экзаменов и научных работ;
    • право на оплачиваемые командировки;
    • право на месячный отпуск после выполнения всех требований и получения кандидатской степени.
    • По желанию аспирантов на 4 году обучения они могут получить два свободных дня от работы в неделю. Только заработная плата при этом не сохраняется. Сотрудники бюджетных организаций при завершении диссертаций и соискании ученой степени получают право на 3-месячный отпуск с сохранением заработной платы. Его предоставляет работодатель по рекомендации ученого совета ВУЗа.

      Какие социальные льготы полагаются аспирантам

      Права и обязанности аспирантов во многом напоминают те, которыми обладают студенты. Но аспиранты наделяются рядом социальных льгот, которые присущи только работающим субъектам. Совмещая работу и учебу, они становятся участниками обязательного социального страхования.

      Аспиранты имеют право бесплатно использовать оборудование, лаборатории, мощности научных центров, библиотеки и ездить в учебные заведения других стран от имени ВУЗа для осуществления обмена знаниями. Все денежные траты, связанные с командировками и переездами покрываются работодателем.

      Как субъекты обязательного социального страхования, аспиранты имеют право на:

По admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *