Калькулятор расчета соцстраховских пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Выберите вид пособия

Расчет больничного листа 2020: калькулятор

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (ч. 1 ст. 7, ч. 1, ч. 1.1, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. за день болезни: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2020 году))/ 730 дней (ч. 3, 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Воспользовавшись Калькулятором, вы быстро определите сумму больничного пособия.

Расчет декретных в 2020 году: онлайн калькулятор

На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб. декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2020 году)) / 730 дней х 140 дней .

Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2150,68 руб . Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб. х 30,4 х 40% (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

Единовременное пособие при рождении

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (ст. 4, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2020 N 74):

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком? Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка? О каких нюансах не стоит забывать?

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости .

Что изменилось в 2020 году по сравнению с 2020 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2020 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2020 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2020 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2020 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2020 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2020 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2020 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2020 годы. Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2020 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2020 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2020 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2020 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись .

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2020 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2020 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2020 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2020 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2020 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2020 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2020 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2020 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2020 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2020 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2020 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2020 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы. Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Максимальный размер больничного листа в 2020 — 2020 годах

Ключевые моменты при расчете больничных в 2020-2020 годах

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

• первые 3 дня — работодателем;
• последующие дни — из бюджета ФСС;
• прочим причинам:
  • за весь период — из бюджета ФСС.

  2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

  ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  3. Как оплачивается больничный.

  Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

  2-й блок — показатели для расчета

  1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2020-2020 годах производится с учетом следующих соотношений:

  Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

  Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

  Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

  О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

  2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

  3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

  Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

  Минимальная сумма выплаты по больничному в 2020-2020 годах

  Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

  В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. С 01.01.2020 МРОТ составляет 11 280 руб. С 01.01.2020 он будет равен 12 130 руб.

  Все суммы минимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

  Максимальная сумма выплаты по больничному в 2020-2020 годах

  Максимальная оплата больничного листа в 2020-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

  В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.

  На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

  Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.;
  • в 2020 году — 815 000 руб.;
  • в 2020 году — 865 000 руб;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

  Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше:

  (865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

  А для 2020 года он не должен превышать:

  (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

  Все суммы максимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

  Порядок расчета оплаты по больничному в 2020-2020 годах на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

  Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2020 работница ушла в декрет.

  Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

  • Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2020 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
  • Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

  11 280 ? 24 / 730 = 370,85 руб.

  Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

  ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

  • Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

  Новый максимальный размер больничного в 2020 году

  В 2020 году повышен максимальный размер больничного пособия – обычного, на детей, при травмах. В статье – новый максимум, алгоритм расчета, примеры, справочники на 2020 г., образцы документов и полезные ссылки.

  Без проблем начислять больничные 2020 г. помогут следующие документы, их можно скачать:

  Максимальный размер по больничному листу в 2020 году, как и в прошлые годы, зависит от предельной базы по обязательным социальным взносам по нетрудоспособности и материнству. По правилам расчета больничного, которые закреплены в Законе от 29.12.06 № 255-ФЗ и в Положении из постановления от 15.06.07 № 375, общая сумма выплат, из которых определяется больничный 2020 г., не может быть больше, чем предельные базы по взносам на ОСС за два года, которые берутся в расчет. А значит, максимальный размер по больничному листу в 2020 году зависит от того, какими были предельные базы по взносам за расчетные годы.

  С переходом на каждый следующий год предельные лимиты по взносам на ОСС повышаются, а значит, растет и максимум по пособию при нетрудоспособности. Годовые суммы выплат сотрудникам с высокой зарплатой приходится сравнивать с новым, более высоким лимитом. Если же по ошибке взять для сравнения лимит на 2020 год, который был меньше, то больничный 2020 г. может быть недоплачен. А это уже нарушение прав сотрудников, которое грозит работодателю серьезными санкциями. Поэтому, чтобы не рисковать, безопаснее рассчитывать оплату больничного листа в 2020 г. автоматически, с помощью онлайн –калькулятора в программе БухСофт.

  Программа «БухСофт» автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. “БухСофт” раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

  Другие документы по изменениям 2020 года

  Ознакомившись с максимальным размером больничного в 2020 году, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

  Оплата больничного листа в 2020 г.

  Пособие по нетрудоспособности полагается сотруднику в следующих случаях:

  • Если сотрудник заболел.
  • Если он получил бытовую травму.
  • Если он сидит с больным ребенком или иным родственником.
  • Если у сотрудника профессиональная травма.
  • Если у него обострилось профзаболевание.

  Пособие при болезни положено сотрудникам за каждый день нетрудоспособности и рассчитывается исходя из их средней зарплаты.

  Максимальный размер по больничному листу в 2020 году

  Учитывать максимальный лимит по больничному 2020 г. нужно в двух случаях – при определении:

  двухлетних облагаемых начислений сотруднику;

  средней дневной выплаты сотруднику.

  Обычно для оплаты больничного листа в 2020 г. берут два календарных года до того года, в котором произошло заболевание – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года. То есть по больничному 2020 г. расчетные годы — 2017-й и 2020-й.

  В эти годы сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена. Лимиты менялись ежегодно. Поэтому можно взять в расчет начисления сотруднику только в пределах облагаемых лимитов. Читайте о лимитах по годам в таблице 1.

  Таблица 1. Максимальный размер по больничному листу в 2020 году

  Предел базы по взносам на ОСС

  Максимум для оплаты больничного листа в 2020 г.

  Максимальный размер больничного листа в 2020 году

  maksimalnyy_razmer_bolnichnogo_lista_v_2020_godu.jpg

  

  Максимальный размер больничного ежегодно обновляется за счет изменения показателей МРОТ и пределов базы для начисления страховых взносов с заработков физлиц. Начисление выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа, пособие назначается только трудоустроенным лицам. Расчет производится с учетом облагаемых страхвзносами доходов заболевшего сотрудника за двухлетний период. Расчетным диапазоном являются годы, предшествующие году наступления болезни.

  После выведения среднего заработка он сравнивается с минимальной и максимальной величинами, действующими в конкретном году. Если рассчитанная сумма оказалась больше верхнего предела, средства выплачиваются в рамках максимума. Если сумма ниже минимальной, платится оговоренный в законодательстве минимум (из МРОТ).

  Максимальный размер больничного в 2020 году

  В 2020 году пособия в связи с временной утратой трудоспособности будут назначаться с учетом доходов работников за 2017-2020 годы. Каким был совокупный размер лимита годового заработка, с которого производятся страховые отчисления ФСС, в указанном интервале:

  В 2017 году предельная база составляла 755 000 руб. Эта величина была получена путем корректировки на коэффициент индексации предыдущего лимита в соответствии с правительственным Постановлением от 29.11.2016 г. № 1255.

  В 2020 году после переиндексации лимит базы для страховых отчислений составлял 815 000 руб. (правительственное Постановление от 15.11.2017 г. № 1378).

  Если в расчетном периоде сумма фактических доходов работника оказалась выше, чем предел, за основу вычислений принимается максимум (755 000 руб., если речь идет о 2017 г., или 815 000 руб. при сопоставлении доходных начислений за 2020 г.).

  Рассчитаем максимальный размер больничного листа в 2020 году за один день пребывания на больничном. Для этого сумму дохода в 2017-2020 г.г. нужно разделить на 730 дней:

  (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68 руб. в день

  При начислении пособия по листу нетрудоспособности сумма выплаты может корректироваться в зависимости от стажа работника. Если общий рабочий стаж более 8 лет, больничный назначается в полном объеме без корректировок. Если стаж находится в диапазоне 5-8 лет, от вычисленного среднего заработка в расчет пособия принимается только 80%. При стаже менее 5 лет учитывается 60% среднего дохода сотрудника. Сопоставление расчетных сумм заработка для пособия с минимальными и максимальными величинами производится до корректировки на понижающие коэффициенты.

  Пример 1

  Работник в 2020 году предоставил больничный лист – период нетрудоспособности длился 11 календарных дней. Общий стаж сотрудника равен 6 годам (то есть пособие будет выплачено в размере 80% от среднего дохода). Заработок за предшествующие годы, принимаемый к расчету:

  в 2017 году в пользу сотрудника было начислено 702 500 руб.;

  в 2020 году начисления были на уровне 814 253 руб.

  Среднедневной заработок равен 2077,74 руб. ((702 500 + 814 253) / 730). Полученная величина меньше максимального ограничения (2150,68 руб.), поэтому пособие будет начисляться по фактическим доходам.

  Сумма больничного до удержания НДФЛ составит 18 284,11 руб. (2077,74 х 80% х 11 дн.).

  Пример 2

  В 2020 году работник заболел, больничный выдан на 11 дней. Стаж работы по трудовой книжке – 4 года. Доходы за расчетный двухлетний интервал:

  2017 год – 755 400 руб.;

  2020 год – 855 300 руб.

  Сначала бухгалтер выводит среднедневной доход работника – 2206,44 руб. ((755 400 + 855 300) / 730). Полученная величина больше максимального ограничения, действующего в 2020 году, на 55,76 руб. (2206,44 – 2150,68). Поэтому работнику будет начислен максимальный больничный в 2020 году из расчета 2150,68 руб. в день. Учитывая стаж работы менее 5 лет, применяется коэффициент 60%.

  Сумма больничного составит 14 194,49 руб. (2150,68 х 60% х 11 дн.).

  Описанный алгоритм расчета с учетом максимальной планки доходности актуален для работников, имеющих совокупный стаж не менее полугода. Если человек отработал меньше 6 месяцев, ему пособие должно быть начислено по МРОТ. В расчет вводится величина МРОТ, действующая в период больничного. С 2020 года МРОТ будет увеличен до уровня 11 280 руб. Средний дневной заработок для такой категории застрахованных лиц будет равен 370,85 руб. (11 280 х 24 / 730). Такая сумма дохода является минимальной для трудоустроенных лиц со стажем от 6 месяцев.

  Как посчитать декретные

  kak_poschitat_dekretnye.jpg

  

  Похожие публикации

  Работающим женщинам, получившим «декретный» больничный лист, необходимо выплатить причитающееся пособие. Как посчитать декретные в 2020 году – общие положения и примеры расчета приведем далее.

  Что называют «декретом»

  Называть «декретным отпуском» принято отпуск по беременности и родам (БиР). Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов. На него выдается больничный лист (на 30-й неделе беременности) следующей продолжительностью:

  140 дней при обычном течении беременности;

  194 дня – для мам, ожидающих нескольких детей;

  156 дней — при осложнениях.

  Кроме того, дни отпуска назначаются и усыновившим детей до 3-х месяцев; отпуск устанавливается от даты усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка (при усыновлении нескольких детей – 110 дней).

  Больничный лист выдается трудоустроенным женщинам в день его открытия. За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.

  Если есть совместительство

  Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у каждого работодателя. Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы.

  Для индивидуальных предпринимателей

  Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.

  Как посчитать «декретные» в 2020 году

  Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2020 году берутся 2017 и 2020 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

  Прежде чем рассчитывать сумму, необходимо проверить стаж сотрудницы:

  когда стаж более полугода – для расчета берется средний заработок;

  если стаж меньше полугода – пособие считают из МРОТ (11280 руб. в 2020 г.).

  Из МРОТ пособие будет считаться и в случае, когда «средний» в расчетном периоде оказался ниже, чем размер МРОТ.

  Как посчитать декретные выплаты 2020 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.

  • Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2020 году, расчет будет таким:

  11280 рублей х 24 месяца = 270720 рублей.

  Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2020 и 2017 годы. При этом в расчете не учитывают исключаемые периоды.

  Какие периоды не учитываются

  В расчет не нужно включать выплаты за следующие периоды:

  отпуска по уходу за детьми, по БиР;

  освобождения от работы с сохранением средней зарплаты, если на нее не начислялись страхвзносы.

  В каких случаях можно заменить года

  Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий. Года для замены берутся последовательно. Важное условие – такая замена должна увеличивать пособие.

  Например: больничный по БиР оформлен в 2020 году. Расчетные года – 2020 и 2017. Но в 2017 году сотрудница брала отпуск по уходу (за предыдущим ребенком до 1,5 лет), а в 2016 г. – отпуска по уходу и по БиР. Можно заменить эти годы на 2015 и 2014.

  Замена допускается только в целях увеличения суммы пособия. Поэтому прежде чем брать другой период, вычисляют сумму пособия без замены.

  Расчетное количество дней периода

  Общая, полученная расчетным путем, сумма доходов делится на 730 дней – это количество установлено законодательством. Оно может изменяться:

  • Увеличивается, если в расчет попадают високосные года – до 731 (или 732);

  • Уменьшается, если в расчетном двухлетнем периоде есть исключаемые периоды (на дни этих периодов).

  Как посчитать «декретные»

  Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды). В результате получаем среднедневной заработок. Он сравнивается с минимальным и максимальным размером (меньше установленного лимита сумма пособия быть не должна).

  Среднедневной заработок умножается на число дней больничного листа – общая итоговая сумма и есть начисленные «декретные».

  Итак, общая формула расчета «декретных» в 2020 г. имеет такой вид:

  Доход за 2017-2020 г.г. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

  Формула при расчете из МРОТ:

  МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х число дней больничного по БиР

  Вся сумма полностью возмещается из средств Фонда социального страхования. НДФЛ не удерживается (п. 1 ст. 217 НК РФ).

  Максимальный и минимальный размер декретных в 2020 г.

  Законодательством установлены предельные размеры по выплатам пособия по БиР.

  Минимальный размер среднедневного пособия привязан к МРОТ, в 2020 г. он не должен быть менее 370,85 руб. за каждый день отпуска (11 280 х 24 мес / 730 дн. = 370,85 руб.). Если получившая сумма ежедневного пособия из заработка женщины меньше, то пособие выплачивается исходя из 370,85 руб., умноженных на количество дней декрета.

  Максимум среднедневного пособия по БиР в 2020 г., который возмещает ФСС, обусловлен действующими пределами баз по отчислениям ФСС в 2017, 2020 годах (755 000 и 815 000 руб. соответственно). Т. е. за каждый день больничного листа можно начислить не более 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 дн.), даже если фактический средний заработок был выше. Работодатель может выплатить и больше, если это предусмотрено внутренними актами, но уже из собственных средств.

  Примеры, как посчитать декретные выплаты

  Пример 1: расчет, исходя из МРОТ

  Секретарь Нечаева Н.К. принесла больничный лист по БиР, дата начала – 01.03.2020 г. Количество дней отпуска, отраженное в листке – 140. Общий стаж, посчитанный по трудовой книжке, на 01.03.2020 – 5 месяцев 10 дней. Так как стаж менее полугода, для определения размера выплат берется МРОТ, действующий на 2020 год – 11 280 рублей.

  11 280 х 24 мес. : 730 дн. = 370,85 рублей – среднедневной заработок из МРОТ;

  370,85 х 140 дн. = 51 919 руб. – итоговая сумма пособия.

  На руки Нечаева Н.К. получит 51 919 рублей.

  Пример 2: расчет из среднего заработка

  Бухгалтер Краснова М.И. предоставила для оплаты больничный лист по БиР с датой начала 01.02.2020 г. Количество дней отпуска, отраженное в листке – 140. Общий стаж, посчитанный по трудовой книжке, на 01.02.2020 – 12 лет 8 месяцев. Исключаемых периодов нет. Учитываемый доход в 2020 году – 271 000 рублей, в 2017 году – 250 950 рублей.

  271 000 + 250 950 = 521 950 руб. – заработок для исчисления пособия за 2 года расчетного периода;

  521 950 / 730 дн. = 715,00 рублей – среднедневной заработок; так как его размер больше минимального и не превышает максимального, то именно он берется для окончательного подсчета;

  715,00 х 140 дн. = 100 100,00 руб. – итоговая сумма пособия.

  Красновой М.И. выплатят по БиР 100 100 рублей.

  Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

  background:white»> При расчете пособий в текущем году нужно учитывать увеличение МРОТ с 1 января, изменение расчетного периода и ряд других деталей. Остановимся на них подробнее.

  Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

  Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

  Повышение пособий на детей в 2020 году

  Необходимо помнить о том, что с 1 января 2020 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

  В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2020 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

  А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2020 года:

  • Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2020 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2020 года стала получать — 628,47 руб. ? 1,043 = 655,49 руб.

  Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности и предоставили соответствующую справку;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 от 19.05.95 Федерального закона № 81-ФЗ).

  Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2020 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2020 года стала получать — 16 759,09 руб. ? 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2020 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2020 года стала получать — 6 284,65 руб. ? 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2020 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. ? 40 % = 4 512 руб.

     Для 2020 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. ? 40%).

     Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2020 году следующие:
  4. при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2020 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2020 года составляет 3 277,45 руб.
  5. при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2020 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2020 года составляет 6 554,89 руб.
  6. верхний критерий для работающих — с 1 января 2020 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2020 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

     5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2020 и 2017 годы).

     Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2020. Февральская индексация их не коснулась.

     Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  7. 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  8. 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  9. 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

     Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  10. 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  11. 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  12. 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

      Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

      Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

      Правила расчета декретных в 2020 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

      Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  13. 718 000 руб. – в 2017 году;
  14. 755 000 руб. – в 2020 году;
  15. 815 000 руб. – в 2020 году.

      Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

      Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

      При использовании формулы учитывайте, что:
  16. для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  17. в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2020 — «обычные», не високосные годы.

      Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2020 году составляет 370,85 руб.

      А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2020 году.

      В 2020 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  18. при обычных родах: 2150,68 руб.? 140 дней = 301 095,20 руб.;
  19. при осложненных родах: 2150,68 руб. ? 156 дней = 335 506,08 руб.;
  20. при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. ? 194 дня = 417 231,92 руб.

      Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

      Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

      Минимальный размер декретных

      Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. ? 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

      Не стоит забывать о том, что ранее, в 2020 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2020 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2020 года — 11 163 руб.

      Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

      Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2020 года:

  21. при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. ? 140 дней = 51 919 руб.;
  22. при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. ? 156 дней = 57 852,60 руб.;
  23. при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. ? 194 дней = 71 944,90 руб.

      Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

      На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

      Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2020 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

      Планы по увеличению пособия по уходу за ребенком

      С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

      Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

      Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

      Материнский капитал в 2020 году

      Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

      Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

      • Подписан Федеральный закон от 30.10.2020 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
      • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2020 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

      На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

      Калькулятор декретных

      Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных. Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.

      Смотрите так же:  Как написать заявление о расторжении договора. Образец заявления для расторжения договора дом ру

По admin