Приказ о назначении лиц имеющих право подписи акта допуска. Приказ на право подписи акта допуска

Авг 14, 2019 Законы

Приказ о назначении лиц имеющих право подписи акта допуска

Примечание: в любом из перечисленных случаев человек, непосредственно отвечающий за охрану труда, проходит соответствующее обучение и обязан иметь подтверждающие его компетентность в данной области документы.Законодателем не утверждено и не рекомендовано какого-либо формуляра для приказа о назначении ответственного по охране труда.Это означает, что документ оформляется в произвольном виде по образцу, принятому в организации.

Например, приказ о назначении ответственного по охране труда может выглядеть так: Должностную инструкцию ответственного, как любой другой локальный акт, разрабатывает руководство предприятия либо привлеченные специалисты. Несмотря на важность вопроса, законодателем не предложено типовой формы инструкции, поэтому при ее составлении следует руководствоваться источниками, регламентирующими создание в фирме СУОТ.Например, постановлениями Минтруда России «Об утверждении рекомендаций…» от № 10 и № 14 или приказом Минтруда России «Об утверждении Типового положения…» от № 438н.Итак, издание приказа о назначении ответственного по охране труда — обязательное мероприятие в рамках организации системы охраны и безопасности труда на любом предприятии.

Документ составляется в произвольной форме, для его составления можно использовать приведенный выше образец.Предприятия, имеющие численность работников не менее 50-ти человек, и занятые в производственной деятельности, обязаны иметь службу охраны труда либо назначить ответственное лиц за данную сферу деятельности предприятия.Для этого составляется приказ, образец которого представлен в качестве примера ниже.

Обязанность работодателя организовать безопасность на предприятии на должном уровне закреплена в ст.216 ТК РФ.

Причем в данной статье четко оговариваются критерии, при наличии которых, назначение ответственного является обязательной процедурой: Все прочие организации вправе решать данный вопрос в индивидуальном порядке в зависимости от специфики деятельности.При желании предприятие вправе передать функции по организации охраны труда специализированной компании, имеющей соответствующую госаккредитацию, также можно оставить данные функции за собой (то есть за руководителем компании или ИП).Работник, назначаемый ответственным, должен быть соответствующим образом подготовлен, иметь необходимые знания в области охраны труда или опыт работы в данной сфере.Предприятию необходимо иметь не только ответственного человека за данную область, но и назначить лиц, которые будут отвечать за: Бланк составляется в свободном виде, типовой бланк законодательство не предусматривает. 2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п.Традиционно распорядительный документ включает общие реквизиты организации, в которой происходит назначение. 2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Ф. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.Приказ относится к распорядительной документации по основной деятельности и подлежит регистрации в отдельном журнале. 3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ. «О назначении ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности в здании&nbsp.Как правило, приказы по личному составу регистрируются в отдельном журнале. 4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда. Page 1 of 2 — Приказ о назначении лица ответственного за за противопожарную безопасность, придет проверка со дня на день а по договору Образец программы вводного инструктажа отправил, обращаю. обеспечить оборудование сварочного поста в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда и пожарной безопасности.

Образцы приказов о назначении ответственных лиц ? Citize

В ходе регистрационной процедуры документу назначается персональный номер, рядом с которым ставится день составления распоряжения. ohranatruda1Приказы по пожарной безопасности — Форум инженеров по охране труда в Беларуси. У нас вы можете скачать образец бланка Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Определить постоянные места выполнения огневых работ без обязательного оформления наряда- допуска: ? При проведении временных огневых работ в производственных помещениях категории Д, на строительных площадках, где отсутствуют горючие вещества и материалы, наряд- допуск может не оформляться.Обязательными реквизитами распоряжения можно назвать: Заголовок нужно составить так, чтобы он в краткой форме передавал суть приказа — о назначении ответственного за организацию работы по охране труда или в ином виде. Об организации противопожарного режима при проведении огневых работ В соответствии со ст. В целях обеспечения пожарной безопасности и противопожарной защиты на объектах. Назначение ответственного за очистку въездов на территорию объекта Может кто поделится образцом своего идеального приказа? Огневые работы на территории и объектах филиала (вне оговорённых в п.Причина составления документа — одна из возможных причин — это обеспечение выполнения требования ТК РФ (ст.217). Инструкцией №4- ПБ по пожарной безопасности при проведении огневых работ.Среди распоряжений значатся: Ответственное лицо, на которое возлагает контроль за исполнением распоряжения, обязано донести до назначенных информацию приказа. Работы по ликвидации аварий могут проводиться без оформления наряда- допуска, но только до устранения прямой угрозы травмирования людей.

Каждый ознакомленный должен поставить свою подпись на бланке, только в этом случае с него можно требовать исполнения возложенных обязанностей. О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии. Дальнейшие работы по ликвидации аварий и локализации их последствий должны проводиться после оформления наряда- допуска.В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, – 1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя. 2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Ф. Утвердить Список лиц, имеющих право выдачи наряда- допуска на проведение огневых работ.? Обеспечить уведомление о проведении огневых работ ДПД, специалистов службы охраны труда.2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии: 2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Ф. Утвердить список лиц, ответственных за подготовку огневых работ: ? Огневые работы на территории и объектах филиала (вне оговорённых в п.

Смотрите так же:  Детям-инвалидам в Нижегородской области будут предоставлены дополнительные льготы. Льготы для инвалидов в 2020 в нижегородской области

Утвердить список лиц, ответственных за проведение огневых работ: ? Инструкцией №4- ПБ по пожарной безопасности при проведении огневых работ.Регистрацию нарядов- допусков на проведение огневых работ осуществлять: ?

Проводимых в ЦТО – в журнале регистрации огневых работ ЦТО; ?Проводимых в РМЦ – в журнале регистрации огневых работ РМЦ; ?Проводимых в ОГМ – в журнале регистрации огневых работ ОГМ; ?

Прочие огневые работы – в журнале регистрации огневых работ в секторе охраны труда.

О назначении ответственных лиц имеющих право подписывать акты о.

К выполнению огневых работ допускать квалифицированный и обученный персонал. проверить наличие соответствующего квалификационного разряда по профессии (копии) и действительный талон о прохождении ПТМ работников подрядной организации, задействованных в выполнении огневых работ.Обеспечить при выполнении огневых работ наличие соответствующего квалификационного удостоверения (копию), действительный талон о прохождении ПТМ, наряд- допуск. Приказ довести до сведения руководителей структурных подразделений, лиц, ответственных за пожарную безопасность и работников филиала, занятых выполнением всех видов огневых работ.Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность – это .

Хорошим примером этого документа могут служить образцы приказа на&nbsp. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя – главного инженера .

Приказ о праве подписи первичных документов (образец) Главный бухгалтер и руководитель организации каждый день в своей работе сталкиваются с тем, что им необходимо подписывать большое количество различных документов: договора поставки, первичную документацию, трудовые договора или другие финансовые документы.Но что делать, если сотрудник заболел, ушел в отпуск или находится в длительной командировке?Образец приказа о праве подписи первичных документов с примером заполнения в данной статье решит такую проблему.

В соответствии с законодательными актами Российской Федерации существует понятие первой и второй подписи.Первая подпись всегда принадлежит руководителю организации, право второй подписи — финансовому директору или главному бухгалтеру фирмы.

Ситуация усложняется, если первая и вторая подписи принадлежат одному и тому же человеку, когда руководитель возложил на себя обязанности бухгалтера, что часто происходит на маленьких предприятиях.Причины, по которым руководитель может делегировать полномочия и издать приказ о праве подписи первичных документов: Оформление документов без подписи первых лиц организации невозможно.В таких случаях или при других обстоятельствах издается приказ о праве подписи первичных документов с указанием полного перечня лиц, имеющих право ставить свою подпись за руководителя компании или главного бухгалтера.Право первой подписи не может быть передано главному бухгалтеру или иному лицу, которому принадлежит право второй подписи на финансовых и иных документах.Передать право подписи финансовых или других документов можно только сотруднику организации, а, так как в организации может меняться штатная расстановка, целесообразно составлять приказ ежегодно.Стоит отметить, что данный приказ не распространяется на банковские документы, например, чековую книжку, так как право подписи ограничено кругом лиц, указанным в банковской карточке образцов подписей организации, и не может передаваться другим лицам.Скачать приказ о праве подписи первичных документов (образец) Приказ о праве подписи составляется на принятом для приказов официальном бланке организации.

Образец приказ о наделении правом подписи документов — Проекты приказов.

Обязательными пунктами приказа являются: Если у руководителя организации есть опасения, что сотрудники могут нанести фирме вред и подписать «что-то не то», составляется перечень документов.В обычной финансово-хозяйственной деятельности организации целесообразно передать право подписи за руководителя и главного бухгалтера для следующего ряда документов: Существует распространенное заблуждение, что не стоит создавать никаких приказов, легче заказать штамп и ставить везде факсимиле, но факсимильную подпись можно использовать, если это прямо предусмотрено законодательством или соглашением сторон сделки.При оформлении документов бухгалтерского и налогового учета организации необходимы «живые» подписи руководителя и главного бухгалтера.

Налоговые службы РФ отрицательно относятся к первичным документам, в которых вместо подписи проставлен штамп «факсимиле».При оформлении счета-фактуры налоговые органы вообще отрицают возможность факсимильной подписи.Если вы хотите избежать разногласий с проверяющими налоговой службы, не стоит подписывать документы факсимильной подписью.Одним из инструментов управления бизнесом является делегирование полномочий.

Одним из инструментов управления бизнесом является делегирование полномочий.Одним из видов делегирования полномочий являет предоставление право подписи документов за руководителя и за главного бухгалтера.Право первой подписи всегда принадлежит руководителю, право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру.

Сразу оговоримся, банковские документы (включая чековые книжки) могут подписывать только те лица, чьи подписи указаны в банковской карточке образцов.Документы, которыми оформляются хозяйственные операции, без подписи первых лиц считаются недействительными.

Необходимость передать подпись на документах за руководителя и главного бухгалтера иным сотрудникам может возникнуть в следующих случаях: Перечень лиц, имеющих право подписи на первичных учетных документах, утверждается приказом руководителя предприятия. Передать право подписи документов можно только работнику предприятия.В приказе должно быть указано: Право первой подписи на документа руководитель предприятия может передать на основании доверенности, выданной в законодательном порядке.

Приказ о назначении. —

Вместе с тем, право первой подписи не может быть передано главному бухгалтеру или иному лицу, которому принадлежит право второй подписи на финансовых и иных документах.Если на предприятии отсутствует должность главного бухгалтера, а обязанности главного бухгалтера исполняет руководитель, с предоставлением руководителю права подписи за главного бухгалтера, такие обязанности оформляются соответствующим приказом.В этом случае в банковской карточке с образцами подписей указывается, что лицо, наделенное второй подписью, отсутствует.В обычной финансово-хозяйственной деятельности целесообразно передать право подписи за руководителя и главного бухгалтера на следующих документах: В отношении подписи документов посредством факсимиле обращаем Ваше внимание на следующее.Налоговые службы отрицательно относятся к документам, подписанным факсимильной подписью.В некоторых случаях (например, в счетах-фактурах) вообще отрицают возможность факсимильной подписи.Поэтому, чтобы избежать разногласий с проверяющими, не советуем подписывать документы факсимильной подписью.По всем вопросам просим обращаться по телефону (812) 309-18-67 или через форму обратной связи.В делопроизводстве есть понятия первой и второй подписи.Правом первой по умолчанию обладает руководитель – он может уверенно ставить свой автограф на любых документах. Ситуация усложняется, если должности главбуха в фирме просто нет – а ведь на маленьких предприятиях часто так и бывает.Получается, что полномочия и первой, и второй очереди переходят только к руководителю.

Смотрите так же:  Как правильно дать и взять взаймы: инструкция от юристов. Каким документом оформить займ

Приказ о наделении правом подписи — оформляем правильно

Руководитель может предоставить возможность подписания главному бухгалтеру, своему заместителю или другому сотруднику, исполняющему обязанности руководителя по составлению налоговых, финансовых и юридических бумаг. Приказ на право подписи первичных документов может быть оформлен в свободной форме, поскольку действующее законодательство не устанавливает унифицированного бланка. Тем не менее, согласно сложившейся практике документооборота, в бланке следует указать:

  • образец росписи уполномоченного лица и директора.
  • По такому же принципу можно передать возможность подписания не только первичных, но и финансовых документов. Однако подобные операции влекут за собой повышенную ответственность сотрудника, поскольку могут нанести серьезный урон организации. Необходимо, чтобы сотрудник имел достаточную квалификацию и чтобы новые полномочия соответствовали его должностной инструкции.

    Статья 9 Федерального закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ устанавливает, что каждый факт хозяйственной жизни организации должен быть оформлен первичным учетным документом (договор, накладная, счет, расходно-кассовый ордер, акт и т.п.). При этом Минфин России, комментируя положения этого закона в Информации от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012, высказал мнение о том, что каждый руководитель обязан утвердить перечень лиц, наделенных полномочиями подписывать такую документацию.

    В действующем законодательстве отсутствует норма, императивно устанавливающая способ наделения сотрудников такими полномочиями, поэтому в этом вопросе следует ориентироваться на сложившиеся обычаи документооборота, согласно которым полномочие подписи может быть передано:

  • при помощи доверенности на подписание первички.
  • название компании, ее реквизиты;
  • реквизиты бланка (номер и дата);
  • правовое основание передачи права подписания (ст. 7 и 9 Федерального закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ);
  • Право подписи первичных документов: приказ или доверенность?

    • посредством утверждения соответствующего приказа;
    • Принцип разграничения этих двух подходов в том, что действие распоряжения распространяется только на сотрудников организации, в то время как доверенность — на любых лиц, указанных в бумаге. Составление этих документов регламентировано разными источниками права — в первом случае это Трудовой Кодекс РФ , а во втором — Гражданский .

      Выбор между двумя нормативными источниками зависит от целей, которые преследует руководитель: если предполагается, что нужно будет подписывать внутрикорпоративную документацию, то оптимальное решение — издать приказ. Если же планируется подписывать и передавать бумаги за пределы компании (например, сопроводительные письма к отгрузке товара либо счета-фактуры), то предпочтительнее выбрать доверенность. В целях безопасности и охраны коммерческой тайны многие опасаются передавать такие серьезные полномочия третьим лицам, не являющимся сотрудниками компании, поэтому практика с приказами является наиболее распространенной. Однако в случаях, если руководитель намерен поручить сотруднику ряд мелких задач и не готов наделять его правом подписи в глобальном смысле, то он также может оформить на него доверенность.

      Тем не менее, в обоих актах необходимо указать:

    • персональные данные уполномоченного лица;
    • наименования бумаг, которые оно сможет подписывать.
    • Также в обоих случаях руководителю фирмы следует удостоверить образец подписи уполномоченного лица, которая должна быть проставлена в отдельной графе бланка.

      Образец приказа о предоставлении права подписи

    • ФИО и должность сотрудников, которым передается право подписания;
    • перечень документов, которые человек будет вправе подписывать за руководителя;
    • Образец приказа о праве подписи счетов-фактур

      Приказ о назначении лиц, имеющих право на выдачу нарядов-допусков

      Как правильно составить приказ по нарядам-допускам для организации, которая занимается такими видами деятельности, как водопроводно-канализационное хозяйство, чистка кровли, обслуживание зданий и сооружений, сварочные работы, обслуживание вентиляционных систем?

      Если в вашей организации выполняются различные виды работ повышенной опасности, то целесообразно издать один общий приказ «О назначении лиц, имеющих право на выдачу нарядов-допусков» (пример).

      В преамбуле приказа следует указать нормативные документы, которые регулируют проведение работ повышенной опасности, характерных для вашей организации.

      Обязательность оформления наряда-допуска, помимо перечисленных в примере, регламентирована целым рядом, документов, например:

    • постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» (приложение 4 к Правилами противопожарного режима в РФ) ;
    • ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики России 19.02.1998) вместе с Порядком заполнения наряда-допуска (раздел 7), Порядком проведения огневых работ (раздел 3), Порядком оформления нарядов-допусков;
    • СНиП 12-03-2001. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования (утв. постановлением Госстроя России от 23.07.2001 № 80) и т. д.
    • Ответы на вопросы подготовлены экспертами
      электронной системы «Охрана труда»

      Акт допуска на производство работ

      Акт допуска на производство работ

      Похожие публикации

      В случае, когда компания нанимает стороннюю организацию для выполнения каких-либо работ на ее территории, предварительно составляется пакет документов. В него входит и акт допуска на производство работ, который, как правило, является приложением к договору.

      Что такое акт допуска

      Акт допуска – это документ, который составляется между сторонами договора, в случае, когда одна из них будет выполнять какие-либо работы для другой стороны.

      Это документ обладающей юридической силой, но составляющейся только как дополнение к основным документам. В частности, к договору на выполнение работ или договору подряда с частным лицом.

      В законодательстве нет четкого понятия этого определения, оно встречается только в нормативных документах, касающихся производства работ в определенных областях, например, строительно-монтажных, высотных и электромонтажных работах.

      Содержание акта допуска

      В акте допуска должна быть отражена следующая информация:

    • Описание работу, которую должен выполнить подрядчик;
    • Время выполнения этой работы;
    • Какие мероприятия будут произведены при выполнении работы для достижения конечного результата;
    • Правила охраны труда при выполнении обязательств. Здесь прописываются обязанности сторон, которые они должны выполнить, в том числе и до начала работы, чтобы обеспечить безопасность труда.
    • Акт составляется и подписывается в 2 экземплярах, если в законодательстве не указано иное. Например, акт- допуск для производства строительно-монтажных работ в случае производства работ на действующем объекте составляется в 3 экземплярах, это установлено Инструкцией по производству работ повышенной опасности (РД 34.03.284-96).

      Форма акта допуска

      Для акта допуска нет единого унифицированного бланка. Но его можно встретить в нормативных актах, регулирующих организацию конкретных работ. Например, формы бланков актов утверждены для:

    • Строительства и строительно-монтажных работ;
    • Работ, производимых в рабочих электроустановках;
    • Работ на высоте.

    Это только несколько примеров.

    Наличие актов допуска и их формы предусмотрены во всех документах, касающихся выполнения работ с повышенной опасностью.

    Смотрите так же:  Отменена госпошлина за повторную подачу документов на регистрацию ИП. Отказ в регистрации ооо возврат госпошлины

    Заполнение акта допуска

    Для того чтобы у сторон в дальнейшем не возникало претензий и вопросов, акт допуска нужно составлять как можно более подробно.

    В него вносят следующие данные:

  • Информацию о сторонах договора и о конкретных лицах, которые имеют право подписать этот акт. Как правило, это непосредственные руководители работ, которые будут контролировать (со стороны заказчика) и выполнять работу (со стороны подрядчика);
  • Конкретное место проведения работы, то есть необходимо указать цех участок, отдел и т.д.
  • Список работ, которые будут производиться, он должен быть максимально точным, чтобы стороны могли определить какие мероприятия по охране труда необходимо предусмотреть;
  • Конкретные мероприятия по охране труда, которые должны быть выполнены, до начала работы, в ее ходе и по окончанию.
  • Даты начала и конца выполнения работ.
  • Акт можно заполнять как в электронном виде таки от руки. Во втором случае вся информация должна быть читаемой и не иметь помарок и исправлений.

    Акт допуска должен оформляться в случае, когда работы на территории организации будут проводить сторонние лица. Этот документ регулирует все аспекты выполняемой работы, в том числе и организацию охраны труда. Для акта не предусмотрено единой формы, но ее можно найти в отдельных законодательных положениях, той или иной отрасли деятельности.

    Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ

    Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ является дополнительным документом к договору подряда или иным соглашениям организаций. Составление такой документации является обязательным условием для выполнения работ с повышенной степенью опасности.

    Законодательная база

    Доступный для скачивания акт является первым приложением к Правилам по охране труда в строительстве. Они были утверждены Министерством труда и социальной защиты 1.06.15. При необходимости можно сослаться на Приказ №336 н.

    Элементы акта-допуска

    Заполнение производится как в электронном виде, так и в распечатанном, от руки. Главное, чтобы текст можно было прочесть, не было исправлений, значительных помарок. В шапке, которая неизменно сопровождает все официальные документы подобного рода, обязательно должны быть прописаны даты заполнения и подписания (если они разные, то в верхней части в качестве основной указывается вторая), город и полное наименование действующего производственного объекта.

    После вводной части начинается основная. В ней обязательно должна содержаться следующая информация:

  • ФИО и должность застройщика либо технического заказчика (если речь идет не о постройке, а о монтаже какого-либо оборудования).
  • ФИО и должность представителя работодателя.
  • Производственный объект, при наличии – конкретная территория или участок проведения строительно-монтажных работ.
  • Координаты описанного участка. В этой графе могут содержаться название осей, номер чертежа, которому соответствуют эти отметки.
  • Конкретная дата начала и дата окончания строительно-монтажных работ. Нужны для оформления пропусков персоналу и других принципиально важных моментов сотрудничества контрагентов.
  • Какие мероприятия должны быть осуществлены до начала выполнения работ. Описываются действия и процессы, которые имеют отношение к выполнению техники безопасности, а также все подготовительные процедуры: подключение электрооборудования и пр.
  • Последний пункт акта-допуска описывается в виде таблицы, так как может содержать значительное количество пунктов. В таблице всего три столбца: название мероприятия, срок его выполнения и исполнитель.

    Нюансы заполнения таблицы

    Желательно при описании первого столбца давать ссылки, согласно которым мероприятие предпринимается. Например, огораживание зоны выполнения строительно-монтажных работ сигнальными ограждениями и знаками безопасности предусмотрено ГОСТ 12.4.026 -2001 года. На него и необходимо сослаться.

    Во втором столбце чаще всего указывается «постоянно». А в третьей – специалист по охране труда в сотрудничающей организации (не со стороны застройщика или технического заказчика).

    Количество экземпляров

    Обычно речь идет о двух экземплярах: на каждую из сторон должно приходиться по одному подписанному оригиналу акта-допуска. Но если строительный объект подчиняется Инструкции по производству работ повышенной опасности (и таковые будут сопровождать выполняемые конкретной бригадой строительно-монтажные работы), то, помимо двух основных, необходимо будет подписывать и третий экземпляр акта. Он предоставляется в инспекцию по охране труда. И ссылаться необходимо при этом на Инструкцию РД 34.03.284-96.

    Распределение ответственности

    При составлении этого документа подразумевается, что есть строительный объект, находящийся в собственности одного юридического лица. И эта организация заключает договор с другим юридическим лицом о сотрудничестве. При этом, что касается момента соблюдения техники безопасности и охраны труда: всю ответственность за сохранность жизни и здоровья своих работников несет подрядная организация.

    Таким образом, ответственным за выполнение мероприятий, описываемых в таблице акта, должен быть работник подрядной организации. Желательно, чтобы был назначен отдельный сотрудник, ответственный за соблюдение норм и правил по охране труда.

    Требования, предъявляемые к сотрудникам

    Строительно-монтажные работы подразумевают следующее:

  • Каждый из сотрудников подрядной компании должен получить допуск к выполнению этого вида работ.
  • У работников должны быть пройдены предварительный и периодический медицинские осмотры, они должны иметь подтверждающие этот факт документы.
  • Работники прошли обучение и инструктаж по охране труда.
  • Каждый выполняющий строительно-монтажные работы в должной степени обеспечен средствами индивидуальной защиты.
  • Средства индивидуальной защиты правильно применяются, соблюдаются оговоренные нормы и правила.
  • Если что-либо из этого не выполняется, то ответственным за несоблюдение является сотрудник подрядной организации.

    Исключительные случаи

    Акт-допуск составляется только в тех ситуациях, когда опасность может возникнуть только в связи с выполнением определенного вида работ. И этот вид работ взялась выполнять подрядная организация. Если же у заказчика (владельца территории, на которой ведутся строительно-монтажные работы) есть зоны действия опасных производственных факторов, то акт-допуск будет неактуален.

    Что относится к зонам действия опасных производственных факторов

    Для того чтобы сотрудники подрядной организации прошли в эти исключительно опасные участки, составляют наряд-допуск. Согласно 4.9 СНиП 12-03-2011 он будет актуален, если:

  • Строительно-монтажные работы будут проводиться рядом с неизолированными токоведущими частями электроустановок.
  • Если сотрудники будут выполнять свои обязанности вблизи неогражденных перепадов высоты в 1,3 м и больше.
  • Если в помещении для работы будут возможны превышения предельно допустимых концентраций вредных и опасных для здоровья веществ.
  • Габариты этих мест оговариваются в приложении «Г» этого СНиП. В любом случае акт-допуск для производства строительно-монтажных работ является принципиально важным и необходимым документом при привлечении подрядной организации.

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *