Прямые выплаты. Пособия фонда социального страхования рф

Авг 14, 2019 Законы

Прямые выплаты

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» и приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2020 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации»

О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «Прямые выплаты»)

С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).

Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.

Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты:
в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294).

В настоящее время в пилотном проекте участвует 39 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2020 года в пилотном проекте будет участвовать 50 субъектов Российской Федерации.

С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области.

С 1 июля 2016 года к составу участников плотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

С 1 июля 2017 года в пилотном проекте по выплате пособий в рамках обязательного социального страхования непосредственно территориальным органом Фонда участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

С 1 июля 2020 года механизм прямых выплат реализован еще в 6 субъектах Российской Федерации: Кабардино-Балкарской республике, Республика Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромской и Курской областях.

С 1 января 2020 года в пилотном проекте приняли участие еще 11 субъектов Российской Федерации — Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.

С 1 июля 2020 года в пилотный проект, который предусматривает назначение и выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты») участвуют еще 9 субъектов Российской Федерации: Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

С 1 января 2020 года на механизм прямых выплат перейдут следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.

С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Форма заявления утверждается приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 (зарег. в Минюсте России от 15 декабря 2017 г. № 49265) «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 20112-2020 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

После получения от застрахованного лица (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия страхователь не позднее 5 календарных дней со дня их представления направляет в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в виде электронного реестра).

Форма электронного реестра сведений утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 579 (зарег. в Минюсте России от 17 января 2020 г. № 49665) «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».

Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда документы или сведения не в полном объеме, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение о представлении недостающих сведений по форме, утверждаемой Фондом.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны выше. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в вышеназванные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее — реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц вправе представлять в территориальный орган Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в порядке, установленном Постановлением — т.е. в электронной форме. Таким образом, страхователи с численностью 25 человек и меньше вправе предоставлять в территориальный орган Фонда сведения на бумажных носителях.

В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Пособия фонда социального страхования рф

По всем интересующим вопросам можно обращаться по телефонам «горячей линии»:

  • 8 (473) 260-63-37
  • 8 (473) 260-63-48 по вопросам назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • 8 (473) 260-63-43 по вопросам приема документов и выдаче справок по выплаченным пособиям

а также с помощью сайта www.fss.vrn.ru или социальной сети https://vk.com/fssvrn.

Электронная почта: [email protected]

С 1 июля 2020 года в Воронежской области внедряется пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).

Нововведения затрагивают граждан, работающих по трудовым договорам и работодателей. Изменится система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем. Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время. Выплата пособий будет производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

Напрямую будут выплачиваться следующие пособия:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
    • оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения, предоставляемого лицу в виде реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
    • Фондом социального страхования вышеуказанные пособия перечисляются напрямую застрахованным лицам на их лицевые счета (в том числе платежную карту «МИР»), открытые в кредитных учреждениях или почтовым переводом по указанному получателем адресу.
      Для получения денежных средств необходимо иметь открытый лицевой счет в банке или предоставить точную информацию о месте регистрации или месте жительства с указанием индекса.

      Сроки выплаты пособий

      Работодатель после получения документов от сотрудника не позднее 5 календарных дней направляет их с описью либо электронный реестр сведений (страхователи с общей численностью работников свыше 25 человек) в Воронежское отделение Фонда социального страхования.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.

      Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и ваыплачивается работодателем за счет собственных средств.

      ВАЖНО:

      При реализации пилотного проекта «Прямые выплаты» региональное отделение Фонда социального страхования удерживает налог на доходы физических лиц (НДФЛ) из суммы пособий по временной нетрудоспособности при их выплате Фондом застрахованным лицам. Гражданин в случае необходимости может обратиться в региональное отделение Фонда с заявлением о предоставлении справки 2-НДФЛ.

      Информацию о назначенных и выплаченных пособиях региональным отделением Фонда с 01.07.2020 года, а также о статусе электронного листка нетрудоспособности можно уточнить в личном кабинете застрахованного лица (cabinets.fss.ru).

      В целях обеспечения электронного взаимодействия регионального отделения Фонда с органами социальной защиты населения разработан электронный сервис, способствующий предоставлению сведений о выплате пособий работающим гражданам с использованием Единого сервиса системы межведомственного информационного взаимодействия (СМЭВ 3).

      Вопрос-ответ

      1. Какие изменения произойдут в работе Фонда при переходе на «Прямые выплаты»?
      В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, в результате чего происходит задержка или невыплата пособий работающим.
      Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме.
      Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь. Получать пособия работающие граждане с 1июля 2020 года будут напрямую через Фонд на счет в банке или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений.

      2. Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?
      Новый порядок выплаты страхового обеспечения касается следующих пособий:
      · по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
      · по беременности и родам;
      · единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
      · единовременное пособие при рождении ребенка;
      · ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
      · оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

      3. Что будет назначать и выплачивать работодатель после перехода на «Прямые выплаты»?
      Работодатель будет назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды страхового обеспечения:
      · оплата 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами;
      · социальное пособие на погребение;
      · пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов.

      4. Меняются ли при «прямых выплатах» размер и формула расчета пособий?
      Нет, размер и порядок расчета пособий остаются прежними.

      5. Подлежит ли пересчету пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенное до 01.07.2020 г. при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» с 01.07.2020г.?
      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 01.07.2020 г. не изменяется.

      6. Для работника, которому полагается пособие, схема выплат изменится?
      Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов практически не изменится. Обращаем внимание, что на каждое пособие необходимо оформить заявление утвержденной формы!
      Как и прежде, работник приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке (номер платежной карты «Мир») или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов от работника направляет их в региональное отделение Фонда, который в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении счет в банке или почтовым переводом.
      ВАЖНО! От качества заполнения заявления работником (указание корректных реквизитов счета, персональных данных), полноты и корректности представленных документов страхователем зависит своевременность выплаты пособия!
      ВАЖНО! Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат с 1 июля 2020 года необходимо в кратчайшие сроки обратиться к своему работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую от регионального отделения Фонда, указав способ получения пособия.
      Обратить внимание, что лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 01 мая 2020 года, пособие будет выплачиваться на карту «Мир» или почтовым переводом.
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Конкретная дата не устанавливается.

      7. Как отмена зачетного принципа отразится на работодателе?
      Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование не уменьшаются на сумму расходов, производимых Фондом социального страхования, а уплачиваются в полном объеме.

      8. Каковы действия страхователя при «прямых выплатах»?
      Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий: о среднем заработке, периоде страхового случая, расчетном периоде и т.д. Обязанность работодателя – передать необходимые сведения в ФСС в течение 5 календарных дней. На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику отведено еще 10 календарных дней. Таким образом, работник получит свое пособие по временной нетрудоспособности в 2 этапа: за первые 3 дня болезни — от работодателя, за остальные дни — от ФСС на свой банковский счет, карту «Мир» либо переводом по почте.

      9. В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования документы для выплаты пособий?
      Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные УКЭП подписью, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.
      Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц, представляют поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждённой Фондом. Также указанная категория работодателей вправе представить сведения и виде электронных реестров (при этом подлинники документов не представляются).

      10. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?
      Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
      Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и заявления работником обязан передать их либо электронный реестр сведений в региональное отделение ФСС РФ.

      11. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?
      Выплата пособия по временной нетрудоспособности (кроме пособия по временной нетрудоспособности пострадавшим от воздействия радиации) застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ одним из следующих способов: на банковский счет, на платежную карту «Мир», почтовым переводом или через иную организацию.

      12. Если работодатель прекратил свою деятельность, то может ли работник напрямую обратиться в отделение Фонда социального страхования за получением пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством? И какие документы в этом случае следует представить работнику?
      Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения страхователя (имеется соответствующее постановление судебного пристава исполнителя), то работник может напрямую обратиться в региональное отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.

      13. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?
      Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить личные данные, реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.
      Если в процессе обработки документов и перечисления пособия региональное отделение или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведёт к задержке выплаты пособия!

      14. Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой) с 01.07.2020 г., предприятие или ФСС РФ?
      Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

      15. Можно ли страхователю не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий?
      В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, страхователю не нужно заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку данную выплату территориальный орган ФСС РФ не производит.

      16. Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?
      В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.
      Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляет, удерживает и уплачивает региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

      17. Как будут учитываться льготы при удержании НДФЛ?
      При удержании НДФЛ региональное отделение не будет учитывать льготы по подоходному налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.

      18. Будет ли отделение ФСС РФ выдавать справки 2-НДФЛ после перехода на «прямые выплаты»?
      Да, для получения справки 2-НДФЛ необходимо обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования. Заявление на получение справки 2-НДФЛ о суммах выплаченных пособий оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания застрахованного. В случае невозможности получения данной справки лично она может быть направлена застрахованному лицу по почте (образец заявления на сайте).

      19. Если ФСС будет удерживать НДФЛ, как работник сможет собрать документы для предоставления имущественного вычета?
      Согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации имущественные налоговые вычеты предоставляются при подаче налогоплательщиком налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода.
      Таким образом, налогоплательщику необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ за справкой 2-НДФЛ.

      20. Где с 1 июля 2020 г. будут храниться оригиналы документов, необходимых для назначения и выплаты пособий (листки нетрудоспособности, справки и т.д.), на предприятии или в ФСС РФ?
      Согласно п. 13 Положения об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011г. № 294, заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

      21. В бланке заявления о выплате пособия не хватает ячеек для указания адреса и наименования банка. Как в данном случае заполнять бланк?
      Внесение данных в бланк заявления в части «адреса» осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса, если не хватает ячеек, то можно продолжить заполнение в свободном поле бланка.
      При заполнении поля «наименование банка» необходимо указать полное наименование банка, а распознавание наименования будет производиться по общепринятому справочнику банков, согласно БИК.

      22. В какой срок работник будет получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком после вступления в пилотный проект «Прямые выплаты»?
      Законодательством установлен общий срок для выплаты пособий — 10 календарных дней со дня получения от работодателя заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Сведения должны быть корректные.
      Этот срок установлен и для первичной выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за прошедшее время, последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет производятся до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который должно быть выплачено пособие. Конкретная дата не устанавливается.

      23. Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начисление и выплата пособия производятся с января 2020 года. Кто будет выплачивать пособие с 01.07.2020 г. и что необходимо сделать работнику и работодателю?
      За июнь 2020 года пособие выплачивает работодатель!
      За периоды после 01.07.2020 года страхователь направляет в отделение Фонда заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, для продолжения выплаты пособия отделением Фонда.
      Важно: документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или реестр сведений представляются в отделение Фонда один раз.
      В дальнейшем страхователь представляет в отделение Фонда только информацию, которая влияет на выплату пособия (сведения о выходе на работу, о прекращении отпуска, смерти ребенка и т.д).

      24. Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?
      Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период с 4 дня временной нетрудоспособности — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда. Следовательно, в расчетную ведомость для начисления заработной платы включается только сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная за счет средств работодателя.

      25. Какую форму справки о рождении необходимо выбрать при заполнении раздела IV «Единовременное пособие при рождении» заявления о выплате пособия?
      При заполнении раздела IV «Единовременное пособие при рождении» работнику нужно проставить отметку («V») в строке «Справка ф. №24» ( ф. №25, ф. №26)
      В строке «Справка» должна быть проставлена отметка («V») в ячейке «ф. № 24», если представлена справка по форме №1, в ячейке «ф. № 25, если представлена справка по форме № 2, в ячейке ф. №26 если представлена справка по форме № 3 . Выдача справок иных форм при государственной регистрации рождения в настоящее время не предусмотрена.

      Copyright © 2007-2010
      ГУ Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

      Фонд социального страхования (ФСС)

      Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) – это один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан России.

      Организационная структура фонда социального страхования

      В фонд социального страхования, кроме головного отделения, входят исполнительные органы:

      самостоятельные региональные отделения;

      отраслевые отделения, которые функционируют в отдельных отраслях хозяйства;

      филиалы, которые создаются по согласованию с председателем фонда.

      Фонд социального страхования и все его отделения и филиалы являются самостоятельными юридическими лицами с гербовыми печатями и текущими банковскими счетами.

      Задачи Фонда социального страхования

      Главной задачей фонда социального страхования является реализация конституционных прав жителям страны в осуществлении материальной поддержки, если они частично или полностью утратили работоспособность.

      Задачами Фонда социального страхования являются:

      обеспечение государственными пособиями граждан, которые нуждаются в оздоровлении, реабилитации или лечении;

      активное участие в системе разработки и реализации государственных программ, которые обеспечивают защиту и сохранение здоровья населения;

      совместная с Министерством труда и социального развития РФ и Министерством финансов разработка тарифов страховых взносов, которые должны уплачивать объекты страхования;

      осуществление всех необходимых мероприятий, которые сохраняют надежность и обеспечивают финансовую устойчивость фонда социального страхования;

      организация работы по подготовке сотрудников фонда социального страхования и повышению профессионального уровня (квалификации) специалистов фонда социального страхования;

      сотрудничество с аналогичными фондами как внутри государства, так и за его пределами.

      Некоторые выплаты фонда имеют не страховой характер (новогодние подарки, средства на детские лагеря, спортивные школы).

      Фонд социального страхования целенаправленно проводит следующую работу :

      поддерживает состояние социальной и экономической стабильности;

      увеличивает жителям России их благосостояние;

      развивает отрасли социального направления;

      предотвращает бедствия от стихий;

      улучшает ситуацию с демографией, увеличивает рождаемость в стране за счет предоставления денежных дотаций;

      решает проблемы сирот, приемные родители получают денежный эквивалент на достойное воспитание усыновленных детей;

      в случае потери работы, занимается трудоустройством граждан;

      сохраняет общественные ценности.

      Функции Фонда социального страхования

      В число основных функций фонда социального страхования следует отнести:

      страхование по случаям временной нетрудоспособности граждан;

      страхование по материнству;

      осуществление выплат по «больничным листам»;

      осуществление выплат по пособиям, включая такие случаи, как временная нетрудоспособность, беременность и роды, постановка на учет на ранних сроках беременности (единовременно), рождение ребенка (единовременная), по уходу за детьми (ежемесячная), на погребение;

      осуществление страхования от случаев производственного травматизма, а также профзаболеваний, наряду с выплатами пострадавшим гражданам на производстве страхового обеспечения, включая производящиеся в единовременном и ежемесячном режиме, оплату по дополнительным расходам в рамках медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, финансирование мер предупредительного характера на снижение травм на производстве и профзаболеваний, обеспечение льготников путевками в санатории и курорты для лечения с правом бесплатного проезда туда и обратно;

      осуществление обеспечения лиц, имеющих инвалидность, протезами и иными реабилитационными техническими средствами;

      проведение оплаты по родовым сертификатам.

      Выплата пособий за счет средств фонда социального страхования

      Выплаты из фонда социального страхования производятся при несчастном случае на производстве, в случае болезни, в декретном отпуске.

      Фонд социального страхования производит выплату пособий:

      по временной нетрудоспособности;

      по беременности и родам;

      по уходу за ребенком;

      женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

      на реабилитацию после болезней и профилактику;

      на частичное финансирование внешкольного обслуживания детей;

      на создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости фонда социального страхования;

      на проведение исследовательских и научных работ по социальному страхованию.

      Бюджет фонда социального страхования

      Для того чтобы фонд социального страхования мог производить выплаты, у него должны быть источники дохода, к которым относятся:

      обязательные страховые взносы работодателей – организаций, индивидуальных предпринимателей и граждан;

      периодические поступления денежных средств из федерального бюджета, которые перечисляются фонду социального страхования;

      доходы, которые поступают от уплаты других видов пошлин;

      финансовая прибыль, получаемая организацией от инвестирования свободных денежных средств в ликвидные государственные ценные бумаги или в банковские вклады;

      гражданские добровольные страховые взносы;

      добровольные страховые взносы юридических лиц;

      штрафы, пени, санкции, недоимки и другие денежные средства, которые поступают в бюджет Фонда социального страхования в результате возмещения вреда или ущерба;

      Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

      Вниманию владельцев собак!

      Уважаемые жители Рогнединского района, владельцы собак. В последнее время участились жалобы населения на увеличение собак, находящихся на улицах поселка без привязи, которые в период весеннего гона собираются в большие стаи, становятся агрессивными и создают реальную угрозу для здоровья и жизни населению поселка.

      При этом следует отметить, что в этих стаях далеко не все собаки являются бродячими, большинство собак все же хозяйские, что говорит о том, что не все жители поселка, имеющие животных, надлежащим образом исполняют Правила содержания собак. Поэтому, во избежание неприятных инцидентов, администрация Рогнединского района убедительно просит вас содержать своих питомцев на надежной привязи, не допускать их появления в стаях бродячих собак, проводить выгул только на паводке, а также проводить своевременную вакцинацию.

      Каждый владелец собаки должен знать, что нарушение Правил содержания собак, повлекшее причинение ущерба здоровью людей, приводит к административному наказанию владельца животного и возмещению нанесенного материального ущерба пострадавшему в соответствии с действующим законодательством.

      Помните, что на месте человека, подвергшегося нападению собаки, можете оказаться вы, либо еще хуже ваш ребенок!

      Отдел экономики, анализа и прогнозирования администрации района.

      В целях своевременной доставки товаров первой необходимости в отдаленные малочисленные населенные пункты в администрации Рогнединского района работает телефон «Горячей линии» 2-11-43.

      Обращения принимаются в рабочие дни:

      рабочие дни с 8-30 до 17-45

      пятница с 8-30 до 16-30

      перерыв с13-00 до14-00

      С 11 марта 2020 года проводится Всероссийская антинаркотическая акция «Сообщи, где торгуют смертью!».

      Просьба к жителям Рогнединского района информацию о фактах сбыта, хранения и транспортировки наркотиков, а также о содержании наркопритонов, размещения незаконной рекламы наркотических средств и интернет-ресурсов организующих распространение психоактивных веществ, размещаемую на фасадах домов и улицах населенных пунктов, можно сообщить, воспользовавшись номерами телефонов: 8(4832) 72-22-33, 02, 112, а также направить почтой в адрес УМВД России по Брянской области.

      Органы внутренних дел гарантируют конфиденциальность, анонимность и незамедлительное реагирование на полученную информацию!

      Пресс-служба Воронежского регионального отделения ФСС РФ
      Тел:. 8 (473) 260-63-36, 8-920-224-08-90 e-mail: [email protected]
      Сайт: http://www.fss.vrn.ru/ Группа «ВКонтакте»: https://vk.com/fssvrn

      25.11.2020. Пособия по уходу за ребенком за декабрь выплатят в декабре

      Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ информирует жителей области, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком за декабрь будет выплачено с 23 по 27 декабря 2020 года. О том, почему воронежцы получат выплаты раньше установленного срока и что делать тем, кому пособия нужны именно в январе, рассказала начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Ольга Стаканова.

      – Ольга Юрьевна, с чем связан перенос срока выплаты пособий?
      – Региональное отделение Фонда выплачивает пособия по уходу за ребенком с 1 по 15 число следующего месяца, но в связи с продолжительными новогодними праздниками выплаты будут проведены досрочно. То есть выплата пособия за ноябрь будет произведена с 1 по 15 декабря включительно, а вот выплата за декабрь будет произведена с 23 по 27 декабря.

      – Как быть тем, кому для получения от учреждения социальной защиты субсидий и льгот нежелательно получение пособий в декабре, так как это повлияет на уровень дохода и людям могут отказать в выплате этих льгот и субсидий?
      – В данном случае получателям необходимо проинформировать региональное отделения Фонда о своем желании получить декабрьские пособия по уходу за ребенком в январе 2020 года. Сделать это можно в электронном виде: с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru либо отправив заявление по электронной почте: [email protected] Также можно лично обратиться в региональное отделение Фонда по адресу: Воронеж, ул. Станкевича, д. 43 или отправить заявление по почте на этот же адрес. В заявлении необходимо указать фамилию, имя и отчество получателя пособия, СНИЛС, контактный телефон, вид пособия (по уходу за первым или вторым ребенком, последующими детьми) и предпочтительный месяц выплаты пособий – то есть январь 2020 года.

      – В дальнейшем сроки выплаты пособий останутся прежними?
      – Пособие по уходу за ребенком за январь будет выплачиваться, как и раньше, с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, то есть с 1 по 15 февраля 2020 года.

      – Как получателям оформить справку по выплаченным пособиям?
      – Для этого необходимо заполнить заявление на оформление справки о выплаченных пособиях (ссылка). Подать документ можно с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru (для этого понадобится подтвержденная учетная запись на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru) либо отправив по электронной почте [email protected] Заявление также можно подать на личном приеме в региональном отделении Фонда или отправить почтой по адресу: 394018, г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43. Бланк заявления можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда в разделе «Прямые выплаты».
      Если справка о доходах (выплатах) необходима для учреждений социальной защиты Воронежской области, то гражданам в Фонд обращаться не обязательно. С помощью Единого сервиса системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ-3) специалисты соцзащиты могут самостоятельно запросить справку из Фонда. Система работает в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты».

      09.10.2020. Более 1 миллиарда рублей прямых выплат получили воронежцы

      За первые три месяца реализации проекта «Прямые выплаты» в Воронежской области произведено около 116 тысяч выплат застрахованным гражданам на сумму более 1 миллиарда рублей.
      – Сумма пособий по материнству и детству составила свыше 500 миллионов рублей, еще около 600 миллионов рублей направлено на выплаты по временной нетрудоспособности, более 2 миллионов рублей израсходовано на оплату отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, – сообщил управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Юрий Остапенко. – Суть проекта «Прямые выплаты» в том, что если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом возмещал, то теперь пособия гражданам напрямую выплачивает Фонд социального страхования.
      Несмотря на короткий срок работы в новых условиях, работающие воронежцы, а также страхователи отмечают преимущества данной системы. Плюсы для работающих граждан: правильность начисления пособий и своевременность выплат, получение пособий независимо от финансового положения работодателя, возможность выбрать способ получения пособия – на карту «МИР», на банковский счет или по почте. Увидеть сведения по начисленным и выплаченным пособиям можно в «Личном кабинете застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru. На этом же сервисе можно воспользоваться «Калькулятором выплат» и проверить правильность начисления того или иного пособия.
      Для работодателей переход на «Прямые выплаты» удобен тем, что исчезла необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий, стало проще перечислять страховые взносы. Кроме того, использование работодателем электронных больничных позволяет оперативно формировать электронные реестры сведений о получателях пособий для направления в отделение Фонда.
      Стоит отметить, что ответственность за недостоверность, и несвоевременное представление (непредставление) документов по-прежнему несет работодатель. Большинство работодателей ответственно подошли к переходу на «Прямые выплаты», однако встречаются организации, которые присылают в Фонд документы с ошибками, неправильно оформленные, что влияет на оперативность выплаты пособий. Среди наиболее частых ошибок, которые допускают работодатели, можно выделить следующие:
      • при способе получения «почтовым переводом» неверно пишется индекс;
      • не указывается ИНН сотрудника/застрахованного лица;
      • необоснованно указываются нестраховые периоды;
      • неверно представляется количество дней в расчетном периоде;
      • неверное указание периода оплаты за счет ФСС;
      • отсутствует отметка о наличии документов о рождении предыдущих детей.
      Для предотвращения этих и других ошибок при формировании электронных реестров (документов по описи) региональным отделением проводятся бесплатные обучающие семинары. На встрече с сотрудниками Фонда работодатели напрямую могут задать волнующие их вопросы.

      01.10.2020. Новый порядок возмещения расходов на охрану труда

      С 1 июля в Воронежской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект коснулся не только граждан, работающих по трудовым договорам, но и работодателей. Изменился порядок возмещения расходов страхователей на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
      Ранее расходы на проведение превентивных мер работодатель осуществлял в счет уплаты страховых взносов. Теперь же запланированные работодателем расходы на второе полугодие текущего года, напрямую возместит Воронежское отделение Фонда социального страхования. Выплата производится за счет средств бюджета Фонда, в пределах согласованной региональным отделением суммы.
      Для возмещения расходов на оплату предупредительных мер работодателю нужно обратиться в отделение Фонда по месту регистрации. Необходимо предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы и заявление о возмещении расходов (ссылка: приказ Минтруда России от 11.07.2011 №709н). С документами следует обратиться не позднее 13 декабря.
      После приема документов отделение Фонда в течение 5 рабочих дней примет решение о возмещении и произведет перечисление средств на расчетный счет, указанный страхователем в заявлении.
      Обратите внимание: расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

      06.08.2020. О сроках выплаты пособий

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июль выплачивается застрахованным гражданам с 1 по 15 августа 2020 года включительно, при этом конкретная дата не устанавливается. Так, за первые два дня августа уже произведено около 5000 выплат на сумму более 40 млн рублей.
      В дальнейшем данное пособие также будет перечисляться с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
      Остальные пособия по обязательному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием; по беременности и родам; при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве) перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.
      Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня по-прежнему назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
      Увидеть сведения по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия можно с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru. Для этого понадобится подтвержденная учетная запись на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

      25.07.2020. Для получения «детских» пособий карту «МИР» оформят бесплатно

      В регионе продолжается реализация проекта Фонда социального страхования «Прямые выплаты». С 1 июля работающим воронежцам уже выплачено более 150 тысяч пособий на общую сумму 50 млн рублей, из них 18 млн было перечислено на карты национальной платежной системы «МИР».
      Как отмечает руководитель отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Ольга Стаканова, выбор карты «МИР» в качестве способа получения пособий, значительно ускоряет процесс перечисления региональным отделением Фонда денежных средств воронежцам. Это объясняется тем, что для направления выплат на карту национальной платежной системы необходимо меньше функциональных действий.
      – Региональным отделением Фонда социального страхования направлены письма в кредитные организации с просьбой о содействии в выдаче карт национальной платежной системы «МИР» на бесплатной основе получателям государственных социальных пособий. – сообщила Ольга Юрьевна. – В настоящий момент договоренность уже достигнута с банком «Открытие», «Сбербанком» (карта «Momentum»), «Россельхозбанком» (тарифный план «Пенсионный»), «Росбанком», «Газпромбанком» и банком «ВТБ». В отделениях этих кредитных организаций получатели государственных социальных пособий могут получить карту «МИР» бесплатно.
      Напомним, с 1 мая 2020 года в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2020 г. N 419, согласно которому перечисление выплат гражданам, имеющим детей, производится на банковские карты платежной системы «МИР». Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается.
      Тем, кому пособия назначены после 1 мая 2020 года, доступны следующие способы их получения:
      • на карту «МИР»;
      • на банковский счет, к которому не «привязана» платежная карта;
      • наличным расчетом в банке или почтовым переводом.

      11.07.2020. ФСС информирует: внимание! В Воронеже действуют Интернет-мошенники

      Воронежцам по электронной почте приходят письма с обещанием социальных выплат якобы от имени государственного учреждения. Сообщения отправляются за подписью «Регионального отделения социального обеспечения по городу Воронеж». Такого ведомства в нашем регионе не существует!
      В письме сказано, что для получения социальных начислений, выплат по стажу и санаторно-курортному лечению и т.д., необходимо указать номер банковской карты или электронного кошелька, после чего нажать кнопку «Заказать выплату средств». Обещанная сумма выплат – 182 700 рублей. После выбора варианта оплаты получателя письма переводят на специальный платежный сервис, с помощью которого преступники и списывают деньги со счета доверчивого гражданина.
      Специалисты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ предупреждают: подобные письма отправляют Интернет-мошенники! Фонд социального страхования РФ такую рассылку не делает.
      Обращаем внимание, что Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ электронные письма направляются только с корпоративных адресов вида . Сообщения с других адресов, письма со ссылками и телефонами, не имеющими отношения к региональному отделению Фонда (их можно проверить на официальном сайте отделения www.fss.vrn.ru), а также письма, содержащие вложения сомнительного характера, лучше игнорировать.

      02.07.2020. «Прямые выплаты» пришли в Воронежскую область

      1 июля, в Воронежской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Он коснется всех жителей региона, работающих по трудовым договорам. Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом ему возмещал, то теперь пособия гражданам будет напрямую выплачивать Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
      Какие пособия будет выплачивать Фонд?
      Официально работающим гражданам напрямую из регионального отделения Фонда социального страхования будут выплачиваться пособия:
      • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
      • по беременности и родам;
      • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
      • при рождении ребенка;
      • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
      также будет производиться оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве.
      Как работающим нововоронежцам получить выплаты?
      Для получения пособий необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие право на пособия (например, листок нетрудоспособности или справку о рождении ребенка). Также нужно заполнить заявление по утвержденной форме с указанием способа получения пособий (бланки заявлений и образцы заполнения есть на сайте отделения http://www.fss.vrn.ru/content/grazhdanin). Причем дата заполнения заявления, указанная в нем, должна быть не ранее 1 июля 2020 года.
      Тем, кому пособия назначены после 1 мая 2020 года, доступны два способа получения:
      1) на карту «МИР». В этом случае в заявлении нужно указать только номер платежной карты, который варьируется от 16 до 19 знаков. Выбор получателем карты «МИР» значительно ускоряет процесс перечисления пособий, поскольку для направления выплат на карту национальной платежной системы необходимо меньше функциональных действий;
      2) с помощью почтового перевода. В этом случае в заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.
      Те, кто начал получать пособия до 1 мая 2020 года не на карту «МИР», а на карту другой платежной системы (например, Visa или Mastercard) могут продолжить получение выплат на ту же карту. Такую карту можно использовать до истечения срока ее действия, либо до завершения страхового случая, но не позднее 1 июля 2020 года. При этом также необходимо заполнить заявление по утвержденной форме и передать своему работодателю. В заявлении следует указать реквизиты счета в банке, который состоит из 20 знаков, БИК и наименование банка.
      Какова роль работодателя в «Прямых выплатах»?
      При возникновении страхового случая у сотрудника (например, временной нетрудоспособности или беременности), работодатель обязан предоставить в региональное отделение Фонда социального страхования электронные реестры сведений (или документы с описью). Сделать это необходимо не позднее 5 календарных дней после получения от сотрудника документов, подтверждающих его право на пособия.
      Страхователи со среднесписочной численностью работников свыше 25 человек должны в обязательном порядке направить реестр сведений получателей пособий в электронной форме.
      Страхователи с численностью работников 25 человек и менее могут предоставить сведения как в форме электронных реестров, так пакетом документов с описью. Прием документов на бумажном носителе ведется в Воронежском региональном отделении Фонда социального страхования РФ по адресу: г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43, каб. 222-223. Работодатели из районов области могут обратиться к уполномоченным специалистам Фонда, их контакты размещены на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/contact.
      Если выяснится, что реестры или документы оформлены неверно или их недостаточно, Фонд направит работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
      «Прямые выплаты» успешно действуют уже в 50 регионах России. Каких ошибок стоит избегать работодателям, чтобы их сотрудники получали пособия от Фонда без задержек?
      Наиболее часто работодатели допускают следующие ошибки:
      • при способе получения «почтовым переводом» неверно пишется индекс;
      • не указывается ИНН сотрудника/застрахованного лица;
      • необоснованно указываются нестраховые периоды;
      • неверно представляется количество дней в расчетном периоде;
      • неверное указание периода оплаты за счет ФСС;
      • отсутствует отметка о наличии документов о рождении пре
      дыдущих детей.
      Полный перечень типичных ошибок есть на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/content/common_mistakes.
      Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
      Формула расчета пособий останется прежней.
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.
      Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
      Куда обращаться, если возникнут вопросы по «Прямым выплатам»?
      По вопросам, касающимся выплат пособий по обязательному социальному страхованию, можно обращаться по телефонам:
      • 8 (473) 260-63-37;
      • 8 (473) 277-84-91 по вопросам оформления электронных реестров;
      • 8 (473) 260-63-43 по вопросам приема документов и выдаче справок по выплаченным пособиям;
      • 8 (473) 260-63-48 по вопросам назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
      • 8 (473)271-32-52 техническая поддержка.
      Также задать вопрос можно с помощью сайта www.fss.vrn.ru или социальной сети https://vk.com/fssvrn.

      03.06.2020. Состоится семинар.

      В связи с тем, что с 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты», филиал №5 ГУ-ВРО ФСС РФ приглашает руководителей организаций и предприятий и также бухгалтеров на бесплатный семинар. Семинар состоится 5 июня 2020г. в 10-00 в актовом зале МАУДО «Детская школа искусств им.В.В.Силина».

      17.05.2020. Больничные и пособия по материнству будут выплачивать по-новому

      С 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты». О том, как воронежцы будут получать социальные пособия, рассказала начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Ольга Стаканова.
      Ольга Юрьевна, в чем суть грядущих изменений в порядке выплаты пособий?
      Проект «Прямые выплаты» касается всех жителей Воронежской области, работающих по трудовым договорам. Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом ему возмещал, то с 1 июля пособия гражданам будет напрямую выплачивать региональное отделение Фонда социального страхования.

      Какие пособия могут получить работающие воронежцы?
      Официально работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «Мир», или по почте) будут выплачиваться пособия:
      • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
      • по беременности и родам;
      • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
      • при рождении ребенка;
      • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
      также будет производиться оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

      С 1 мая пособия от Фонда социального страхования перечисляются только на национальную карту «МИР». Как быть тем, кто сейчас получает пособия на карту другой платежной системы?
      С 1 мая 2020 года в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2020 г. N 419, согласно которому перечисление выплат по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации, и гражданам, имеющим детей, производится на банковские карты платежной системы «МИР». Таким образом, с 1 мая в заявлениях на выплаты пособий гражданам нужно указывать только номер карты платежной системы «МИР». Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается.
      Получение ранее оформленных социальных выплат на карты Visa и MasterCard пока возможно, однако по мере истечения срока их действия они должны обмениваться только на национальные карты. Такой переходный период продлится до 1 июля 2020 года – после этого получение пособий на карты Visa и MasterCard уже не допускается.
      При этом получатели пособий могут, как самостоятельно обратиться в банк по вопросу оформления карты «МИР», так и дождаться уведомления банка. Стоит отметить, что выбор карты «МИР» в качестве способа получения пособий, значительно ускоряет процесс перечисления территориальными органами Фонда денежных средств гражданам, поскольку для направления выплат на карту «МИР» необходимо меньше функциональных действий.

      Что нужно сделать работнику, чтобы продолжить получение пособия (например, по уходу за ребенком) после 1 июля?
      Для получения пособия застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:
      • через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты счета (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
      • с помощью почтового перевода (в заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс).

      В какие сроки Фонд будет перечислять пособия?
      Работодатель после получения документов от сотрудника не позднее 5 календарных дней должен направить их в Воронежское отделение Фонда. Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно, отделение Фонда известит об этом работодателя. В течение 5 рабочих дней со дня получения извещения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. При этом конкретная дата не устанавливается. Остальные пособия будут перечислены работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.

      18.04.2020. «Прямые выплаты» в Воронежской области

      С 1 июля 2020 года в Воронежской области начинается реализация проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект предполагает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и касается всех граждан, работающих по трудовым договорам. Пособия будут выплачиваться не бухгалтерией работодателя, а региональным отделением Фонда. Работодатели должны будут уплачивать страховые взносы в Фонд и в налоговые органы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.

      Какие выплаты будут производиться работающим гражданам?
      Работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «МИР», или по почте) будут выплачиваться пособия:
      • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
      • по беременности и родам;
      • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
      • при рождении ребенка;
      • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
      • оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

      Что нужно сделать работнику, чтобы получить эти средства?
      Для получения пособий застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на пособия (например, листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:
      • через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты счета в банке, (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
      • с помощью почтового перевода. В заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.

      Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
      Формула расчета пособий останется прежней.
      Работодатель после получения документов от сотрудника оформляет свою часть в его заявлении и не позднее 5 календарных дней направляет документы в Воронежское отделение Фонда.
      Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно, отделение Фонда направляет работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.
      Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
      Работодатель несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) документов; недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником пособий или их размера.

      Преимущества перехода на «прямые выплаты»

      Для работодателей «прямые выплаты» будут удобны тем, что:
      — исчезнет необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий;
      — сократится нагрузка по расчету пособий;
      — станет проще перечислять страховые взносы;
      — появится возможность быстро и удобно представлять документы на выплату пособий в электронном виде;
      — уменьшатся трудозатраты по оформлению электронного листка нетрудоспособности;
      — снизится количество случаев страхового мошенничества.

      Плюсы для работающих граждан:
      — правильность начисления пособий и своевременность выплат;
      — получение пособий независимо от финансового положения работодателя;
      — возможность выбрать способ получения пособия: на банковский счет (в том чсиле на карту «МИР») или по почте.

      Электронный кабинет застрахованного лица

      Фондом социального страхования введен в эксплуатацию электронный кабинет застрахованного лица. Сервис расположен по адресу: cabinets.fss.ru.
      С помощью электронного кабинета работник, зарегистрированный на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), может самостоятельно просмотреть информацию по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия.

      По всем вопросам, касающимся перехода на «прямые выплаты», можно обращаться по телефонам: 8 (47391) 2-44-34, 8 (473) 260-63-37.

      20.03.2020. Успейте подтвердить основной вид экономической деятельности

      В срок не позднее 15 апреля 2020 года работодатели (юридические лица) Воронежской области обязаны подтвердить основной вид экономической деятельности для установления тарифа взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
      Быстрее всего это можно сделать на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.
      Необходимые документы:
      — заявление о подтверждении ОКВЭД;
      — справка-подтверждение основного вида экономической деятельности;
      — копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.
      Инструкцию по дистанционному подтверждению основного вида деятельности можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда социального страхования по ссылке: http://www.fss.vrn.ru/post/edit/959, там же можно скачать бланки заявления и справки подтверждения.
      После подачи документов работодатель получит уведомление об установленном размере тарифа на текущий год. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний варьируется от 0,2% до 8,5%.
      Если страхователь не подтвердит ОКВЭД в срок, то автоматически получит наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, содержащихся в ЕГРЮЛ.

      01.02.2020. Размеры социальных пособий будут увеличены

      С 1 февраля 2020 года в законную силу вступит Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому размеры ряда социальных выплат будут увеличены. Так, пособия в связи с материнством и детством, а также выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут проиндексированы. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 января 2020 г. N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году» коэффициент индексации с 1 февраля составит 1,043 исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2020 год.

      Новые размеры пособий по материнству с 1 февраля 2020 года:

      Вид пособия

      Размер, руб.

      Расчет (произведение размера пособия за 2020 год и коэффициента индексации в 2020 году)

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

      655, 49

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Смотрите так же:  Законы маркетинга в рф. Законы маркетинга в рф

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *