Работа по договору как платить алименты. Как оплачивать алименты по трудовому договору

Дек 9, 2019 Законы

Работа по договору как платить алименты. Как оплачивать алименты по трудовому договору

Работа по договору как платить алименты

Работа по договору как платить алименты

Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору?

Как платить алименты если я работаю по трудовому договору подряда в бригаде из 6-ти человек? Я недавно уволился,в данный момент работаю с товарищами по трудовому договору(сколько сделали-получите)как и кто должен рассчитать алименты?

Устраиваюсь на работу по трудовому договору, но мне нужно платить алименты. Когда работаешь по трудовой то там сами вычисляют сумму алиментов, а как быть если я хочу устроиться на работу только по трудовому договору?

Работа по трудовой книжке и работа по трудовому договору — это одно и тоже. Если заключили договор, то вам обязаны сделать и запись в трудовой книжке. Чтобы платить алименты, вам нужно отнести документы в бухгалтерию или пусть это сделает мать ребенка.

Как платятся алименты, если я работаю по трудовому договору?

25% на 1 ребёнка, 30% на 2 детей, 50% на 3х и более детей. Если другого не установлено судом, ИЛ отправляется на ваше место работы и бухгалтера взыскивают с Вас алименты согласно ИЛ и перечисляют на счёт того кому Вы их должны.
По «трудовому договору» — это когда есть отметка в трудовой книжке — т.е. постоянное трудоустройство с постоянной зарплатой. В этом случае — как написано выше, в % от зарплаты.
Есть еще «договор подряда» — выполнение разовых работ без отметки в трудовой книжке. Те, кто работает по договору подряда имеют нерегулярный заработок, который сложно отследить — поэтому получатель алиментов имеет право подать иск о взыскании алиментов в ТДС — фиксированная сумма (назначается исходя из средней зп. по региону и обычно составляет 5,-6 тысяч). Если получатель алиментов не обращался с таким иском в суд — то плательщик может платить столько, сколько ему позволяет совесть.

Как платить алименты, если работаю по договору найма?

я работаю по договору найма . как мне платить алименты и сколько ? запись в трудовую книгу не идет .

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Михаил. Если не было судебного решения о взыскании алиментов, то Вы можете заключить с матерью ребенка соглашение об уплате алиментов, определив их размер по соглашению сторон. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке.

При этом само соглашение подлежит обязательному нотариальном удостоверению.

Доброго времени суток! Если вы не можете предоставить справку с места работы и работаете не официально, в Вашем случае можно заключить соглашение с матерью ребенка обговорить сумму нотариально заверить, либо платить в твердой денежной сумме на начало 2016 года было 9396 руб.

Особенность алиментов в твердой сумме заключается в том, что устанавливаются они не в размере доли от заработка, либо дохода родителя, а кратно величине прожиточного минимума, установленного на несовершеннолетнего ребенка в конкретном регионе. А если местной властью он не установлен, выплаты рассчитываются, исходя из размеров общероссийского прожиточного минимума, установленного Правительством РФ.

Как платить алименты, если работаю по договору подряда?

на данный момент я ни где официально не работаю и плачу элементы 25% на одногго ребенка (8339руб.25коп.) т.к. судебные приставы утверждают что средняя зарплата по россии составляет 33357руб. и поэтому с меня вычитают такую космическую сумму. у меня вот какой вопрос, могу ли я составить договор возмездного оказания услуг действующим с 01.06.2016г. по 31.08.2016г.(тоесть на тримесяца) с кем то из друзей и 1.прописать в нем услугу «помощь по хозяйству», 2. указать в нем же стоимость оказания услуги 3000руб. сделать я это хочу для того чтобы предоставить данный договор судебным приставам и тем самым заплатить теже 25% элементов за три месяца но уже с 3000руб. а не с 33357руб как они мне начисляют. и этот договор может использоваться однократно или я могу заключать данные договора скажем на год и с разными людьми.

Ответы юристов (3)

Данный вид договора, на сколько я понимаю бумажный только для вас и друга. Никакого оформления по ТК РФ не предусматриваете

Тогда нет, приставы удерживают с офиц. Трудоустроенного человека.

Так же будут идти космические суммы.

К сожалению, да. Зарплата небывалая в нашей стране.

Устройтесь хоть на какую-то работу и имейте ввиду что все черевато последствиям и уголовное дело тоже может быть не заплатя пару месяцев Вы очень рискуете.

Есть вопрос к юристу?

Дмитрий, Вы можете подписать любой договор с кем угодно и на любых условиях.

Но, в этом случае, мать детей может обратиться за взысканием алиментов в твердой денежной сумме согласно прожиточного минимума установленного по региону. В этом случае суд удовлетворит требования не взирая на ваши доводы об отсутствии трудовых отношений.

Вы можете так поступить, однако супруга имеет право обратиться с иском в суд с требованием о взыскании с Вас алиментов в твердой сумме — в размере прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе.

СК РФ, Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
СК РФ, Статья 114. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам

1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.
2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как платить алименты с договора подряда и трудового

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ. Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.

Вероятно, во многих случаях, все можно оставить как есть. Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными.

  • Обратиться в суд.
  • Заявить требование об изменении способа исполнения обязательства, потребовав выплаты средств в твердой сумме.
  • СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет? Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

    Еще одна проблема ситуации, когда родитель является подрядчиком, заключается в том, что имеется практическая возможность утаивать часть дохода. Впрочем, и доходы многих работников, оформленных по ТК РФ, не являются белыми.

    Алименты с плательщика, оформленного по ТК РФ

    Постановление Правительства РФ № 841 прямо указывает на то, что с заработной платы алименты удерживаются. Причем не только с какого-то фиксированного оклада, но и с:

  • различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т.п.;
  • То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

  • компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
  • выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.
  • Кстати, для получателя это является несомненным преимуществом. Очень удобно, когда удержания из зарплаты плательщика происходят сразу же после того, как она начислена. Если алиментщик платит деньги самостоятельно, то он может и «забыть» исполнить обязательство. Работодатели, как правило, о существовании обязанности удерживать часть дохода не забывают. А если и указанная обязанность не будет исполнена, то всегда можно привлечь должностное лицо организации к ответственности: от гражданско-правовой, до уголовной – в крайних случаях.

    Таким образом, алименты по указанным в статье договорам взыскать можно. Имеется, безусловно, проблема, которую можно назвать системной. Она заключается в том, что не всегда можно установить реальный доход плательщика. Но тут уже нужно подключать к работе приставов. Да и самому получателю нужно постараться собрать доказательства, подтверждающие, что часть дохода укрывается. Впрочем, это тема отдельной статьи.

    Любой приведенный материал может устареть в связи с изменениями в законодательстве, для уточнения конкретных действий РЕКОМЕНДУЕМ обратиться к юристам через нашу форму. ПОМНИТЕ! Проще решить вопрос один раз грамотно, чем превращать в судебную волокиту.

    Как начисляются алименты, при работе по трудовому договору

    У меня есть Трудовой договор на оказания услуг, могу ли я платить алименты, 25% с суммы указанной в договоре или всё равно это считается, что я не работаю и продолжать платить фиксированную сумму по договоренности с бывшей супругой. Если положения, объясняющие как платить алименты работающего по договору?

    Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    Сегодня мы уже ответили на 416 вопросов .
    В среднем ожидание ответа – 14 минут.

    Так Вы уж определитесь алименты с Вас взыскиваются в твердой денежной сумме или 1/4 заработка. Думаю, Вы можете выплачивать алименты с дохода по договору на оказание услуг в размере 1/4 заработка, если Вы выплачиваете на основании судебного приказа, соглашения, исполнительного листа именно 1/4.

    А договоренность с бывшей супругой у Вас была устная? Если да, то платите так, как подсказывает Вам совесть, ребенок ведь Ваш, в законе об этом ничего не говориться. Если исходить из общего принципа, то алименты платятся по соглашению сторон (т.е. по договоренности), а если стороны не смогли ее достичь, то по решению суда, в размере 1/25 от всех видов заработка.

    Похожие вопросы

    Может ли пристав назначить алименты по трудовому договору?

    Алименты без трудового договора

    Нужно ли переоформлять трудовой договор по совместительству, если уволился с основного место работы?

    Можно ли платить алименты с трудового договора

    Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытательного срока

    Алименты с договора подряда

    Здравствуйте. Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Мой супруг строитель. Работает он по отделке квартир непосредственно с частными лицами. При этом с заказчиком они заключают трудовое соглашение между двумя физ. лицами в котором указываются и виды работ и сроки выполнения и оплата. Так же мой муж является плательщиком алиментов. По решению суда он платит фиксированную сумму, как безработный. Вопрос, договор по которому он работает является ли документом о реальной з/п? Или может его можно заверить нотариусом? Или предпринять еще что-нибудь, что бы платить алименты от той суммы, которую он зарабатывает?

    Ваш супруг, скорее всего, заключает с заказчиками не «трудовое соглашение», а договор подряда. Это гражданско-правовой договор. Не забывайте о том, что алименты платятся не только с заработной платы, но и с иного дохода. Так как Ваш супруг получает доход по этим гражданско-правовым договорам, он обязан также платить с этих доходов налоги, а также выплачивать алименты.

    Такие договоры подряда, как правило, заключаются сторонами в простой письменной форме. Их заверение у нотариуса по закону не требуется.

    Спасибо Мария Юрьевна за ответ. Только я немного не поняла, каким образом куда и в каком размере мы должны платить нологи.

    Консультация юриста бесплатно

    Договор о котором вы говорите является документом о зарплате вашего мужа которая получается мужем ограниченный период и от конкретного лица не более того. Этот договор (как и все аналогичные договора) сам по себе является документом и не требует заверения у нотариуса.

    Ваш муж может обратиться в суд заявлением об изменении размеров подлежащих уплате алиментов (с твердой денежной суммы на долю от доходов), но не думаю, что суд удовлетворит такой иск.

    В соответствии с п.1 ст.83 Семейного кодекса РФ, взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме производится «при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон«.

    То, что муж время от времени имеет заработок по отдельным договорам не позволяет говорить о том, что у него появился регулярный и постоянный заработок. Поэтому суд, скорее всего, откажет вашему мужу в удовлетворении иска.

    Чтобы добиться изменения в уплате алиментов, вашему мужу необходимо либо иметь регулярный и постоянный заработок, либо заключить соглашение об уплате алиментов с получателем алиментов.

    Как платить алименты, если вы работаете по трудовому договору?

    Как платить алименты если я работаю по трудовому договору подряда в бригаде из 6-ти человек? Я недавно уволился,в данный момент работаю с товарищами по трудовому договору(сколько сделали-получите)как и кто должен рассчитать алименты?

    Если вы работает по договору, размер алиментов, установленный судом или соглашением, можете расчитать сами, при переводе алиментов супруге сохраняйте квитанции, при необходимости предоставите их приставу, можете также обратиться в бухгалтерию организации, где вы работаете для определения размера алиментов, приложите копию решения о взыскании алиментов, бухгалтерия будет самостоятельно при начислении вам высчитывать размер алиментов и направлять на указанный вами счет бывшей супруги.

    Устраиваюсь на работу по трудовому договору, но мне нужно платить алименты. Когда работаешь по трудовой то там сами вычисляют сумму алиментов, а как быть если я хочу устроиться на работу только по трудовому договору?

    Как платятся алименты, если я работаю по трудовому договору?

    Алименты по договору подряда

    Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

    Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

    Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

    Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.
  • Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

    Чем отличается договор подряда от трудового договора?

    Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

    Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

    1. Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
    2. Исполнитель работает в удобное для него время.
    3. Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
    4. Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
    5. Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

      Может ли алиментщик работать по договору подряда?

      Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

      То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

    6. Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ?
    7. Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

      Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

      Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

      Взыскание алиментов по договору ГПХ

      В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

      1. Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
      2. Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».
      3. Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

        Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

      4. добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
      5. принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.
      6. Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

      7. родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
      8. фактически является безработным;
      9. взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.
      10. Образец искового заявления о взыскании алиментов

        Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

        В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):

      11. 1/4 — на одного ребенка;
      12. 1/3 — на двоих детей;
      13. 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).
      14. Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

        Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

        В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).

        Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.

        Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов. В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб. — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.

        Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

        Минимальные алименты с подрядчика

        Рассмотрим такую ситуацию:

        Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

        Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

        Как изменить размер выплат на ребенка?

        В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

      15. суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
      16. алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).
      17. На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

        Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

        Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов

        Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.

        Алименты с договора подряда

        Время чтения: 4 минуты

        Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

        Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда?

        На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда?

        Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты. Семейный кодекс отсылает нас к Постановлению Правительства № 841 (от 18.07.1996), которым прямо разграничены доходы, используемые для расчета алиментов, и доходы, с которых алименты не удерживаются. В числе подлежащих удержанию значатся и денежные средства, полученные плательщиком алиментов по гражданско-правовым договорам, куда относится и договор подряда.

        Для удержания денежного содержания с подрядных договоров особого значения способ расчета алиментов не имеет. Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения.

        1. Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.

      18. Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.
      19. Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам. На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов.
      20. Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.
      21. 2. Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП. В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.

        При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

        Помощь при взыскании алиментов с договора подряда

        Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут. Но, к сожалению, практика такова, что подавляющее большинство частных лиц, оказывающих услуги по подрядным договорам, не оформляют их и тем самым выводят из-под контроля налоговой службы и УФССП.

        В этом случае важно заставить судебных исполнителей работать, принимая меры к выявлению скрытых доходов плательщика.

        Опытные юристы МЦПИ «Планета Закона» в рамках специальной программы «Алименты? – Элементарно!» помогут не только взыскать алименты, но окажут содействие в их фактическом получении, взяв на себя хлопоты по взаимодействию со службой судебных приставов. Звоните прямо сейчас + 7 (495) 722-99-33!

        Как платить алименты с договора подряда и трудового

        Как взыскать средства с подрядчика?

        Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. 82 Семейного кодекса РФ говорит, что родитель должен выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего со своего заработка и других доходов.

        Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.

        Между тем, если есть судебное решение о взыскании долей от дохода, то к человеку, работающему по договору подряда, не может возникнуть претензий, если он платит деньги ребенку нерегулярно. Тут уж, все полностью зависит от того, как часто плательщику удается получить доход.

        Например, если отец ребенка работает каменщиком и в заключенном им договоре подряда есть условие о том, что расчет производится после сдачи объекта, а срок строительства 3-4 месяца, то и алименты будут выплачиваться не раз месяц, а раз в квартал.

        Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя средств, то нужно:

      Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты. Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

      В идеале, лучше изначально заключить с лицом, работающим по подряду, алиментное соглашение и оговорить в нем определенный размер алиментов. Конечно, на это нужна добрая воля самого алиментщика.

      Можно ли взыскать средства на ребенка с человека, оформленного по трудовому договору? Не только можно, но и нужно это делать.

    8. премий, предусмотренных системой оплаты труда;
    9. гонораров творческих работников, числящихся в штате организаций;
    10. компенсаций за использование личного автомобиля;
    11. выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.
    12. Есть выплаты, с которых удержать ничего нельзя:

      • компенсации за использование личных инструментов;
      • Как платить алименты, если оформлен трудовой договор? Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом. Бремя осуществления выплат возлагается на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять расчет средств и их перечисление получателю.

        Алименты работая по трудовому договору

        Краткое содержание

        • Муж работает по срочному трудовому договору, будет ли он платить алименты и сколько?
        • Как происходит вычет алиментов с человека работают по трудовому договору?
        • Могу я сам платить алименты, а не работодатель если я работаю по трудовому договору.
        • Муж работает по трудовому договору, какие алименты будут высчитывать с него?
        • Муж работает по срочному трудовому договору, будут ли высчитывать с него алименты?
        • Если работаешь по трудовому договору как начисляются алименты?
        • Работаю по трудовому договору уволили
        • Работа по трудовому договору увольнение
        • Право работать по трудовому договору
        • Работа по срочному трудовому договору
        • Работа по временному трудовому договору
        • Советы юристов

          1. Муж работает по срочному трудовому договору, будет ли он платить алименты и сколько?

          1.1. Взыскание алиментов производится на основании судебного приказа или решения суда вступившего в законную силу. Размер взыскания по алиментам указывается в данных судебных актах. Соответственно столько и будет взыскано.

          2. Как происходит вычет алиментов с человека работают по трудовому договору?

          2.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
          Приставы направляют работодателю распоряжение, об удержании алиментов ежемесячно
          Всего доброго, желаю удачи.

          2.2. СК РФ, Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты
          Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
          ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

          Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,- 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
          При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

          3. Могу я сам платить алименты, а не работодатель если я работаю по трудовому договору.

          3.1. Если по трудовому договору, с трудовой книжкой и оформлением по ТК то нет.
          Это делается через бухгалтерию.
          Если по гражданско-правовому — то да. К примеру, по договору подряда.

          4. Муж работает по трудовому договору, какие алименты будут высчитывать с него?

          4.1. сколько процентов указано в решении суда, столько и буду высчитывать из заработной платы.

          5. Муж работает по срочному трудовому договору, будут ли высчитывать с него алименты?

          5.1. По Закону да.

          Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

          1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

          2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

          Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

          Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

          5.2. Здравствуйте! Да, так как главное наличие дохода.

          6. Если работаешь по трудовому договору как начисляются алименты?

          6.1. зависит от размера зарплаты

          6.2. На одного ребенка алименты взыскиваются в размере 1/4 части от дохода и (или) иного заработка, на содержание двоих — 1/3 часть, на содержание троих и более — 50 %.

          7. Есть трудовой договор с работодателем он срочные т.е имеет срок начала и срок конца, в тексте самого договора в разделе «Прекращение трудового договора» написано что при прекращении трудового договора Работодатель обязуется предупредить работника о предстоящем увольнении в письменной форме за 3 (три) дня рабочих календарных дня. работодатель и по сей день платит заработную плату мне выдает по требованию справки 2 НДФЛ платить отчисления в пенсионный фонд ВОПРОС был ли продлен автоматически трудовой договор или нет в моем случае, задаю вопрос потому что плачу алименты и моя бывшая жена хочет доказать в суде что я не работаю (для увеличения денежных средств по алиментам)

          7.1. Уважаемый Андрей, как следует из вопроса, стороны заинтересованы в том, чтобы трудовые отношения между ними носили не временный, а постоянный характер. В такой ситуации сторонам необходимо изменить срок действия трудового договора.
          В соответствии со ст. 57 ТК РФ срок трудового договора является одним из его условий. При этом стороны трудового договора вправе изменять любые определенные ими условия договора, в том числе и положение о сроке трудового договора (ст. 72 ТК РФ) .
          Также согласно части четвертой ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

          7.2. Если нет записи в трудовой об увольнении, то трудовой договор стад бессрочным.

          7.3. Если после заключения срочного трудового договора по истечению его срока ни одна из сторон не выразила волю на его прекращение (расторжение) , то такой трудовой договор становится бессрочным ст.58-59 ТК.

          8. Есть решение суда ч.1 ст.157 УКРФ назначено наказание в виде исправ работ сроком 6 месяцев и с удержанием 5% в доход государству. Должник предоставил в ФСИН трудовой договор что работает в ИП (в договоре прописано что должник самостоятельно будет перечислять алименты и 5% в доход государству). Решение суда от 30.01.19 года, трудовой договор от 15.01.19 года! ФСИН отписался что должник предоставил труд договор. Алименты до сих пор не приходят на счёт, соответственно и 5% государству тоже. Правильно я понимаю что сотрудники ФСИН не провели должным образом свою работу, скорее всего отправлено уведомление что должник отработал срок по решению суда и статься снята с должника? И подскажите кому мне сейчас написать и кого привлечь к тому что решкеие суда исполнено с нарушением и какой срок в этом случае грозит должнику?

          8.1. Здравствуйте Елена, должник обязан оплачивать алименты даже после отбытия наказания.

          9. Уважаемые юристы у меня сложилась ситуация такого плана, устроился на работу где со мной заключили договор по которому я получил подъемные деньги и компенсацию за проезд к месту работы. Но по договору если я не отработаю 3 года и уволюсь раньше я обязан выплатить им все деньги ссылка на статью в договоре 77 ТК РФ (ч.1,п.3,п.4,п.5) и (п,6,7,9) и ст.83 ТК РФ (ч,1, п.4,8,9) вопрос в том что мне обещали 58000 а я в итоге 34000 а типа после сдачи экзаменов я буду получать 58000 но прожив месяц у меня заканчивается деньги на кредитной карте и жить ещё надо месяц и сейчас зарплаты будут удерживать алименты. А у них растут цены на продукты так как в основном их завозят по реке а река замерзает. Мне уже не зочто жить. Как мне расторгнуть договор чтобы избежать выплат за дорогу и подъемные.

          9.1. Договор можно расторгнуть по соглашению сторон договора либо через суд, если имеются законные основания.

          10. Скажите пожалуйста бывший муж был дважды судим по ст 157 УК РФ, после второго суда муж стоял в центре занятости пол года, перечислений алиментов от туда не было, в июле он трудоустроился и работает 3 месяца, по решению суда он должен платить алименты в размере 1/4 от зар платы, а по постоновлению приставов с учётом большого долга 50% от зарплаты. По трудовому договору заработная плата у него 18000 рублей первый месяц работодатель перевёл на приставов сумму долга по алиментам 3898 р, второй месяц 433 руб, третий месяц 7300. Так как зарплата у него 18000 тыс рублей с вычетом подоходного налога состовляет 15660 тыс рублей а 50% это 7830 тыс рублей. Связи с бугалтерией данной организацией нет, телефоны которые указаны в трудовом договоре не работают. Судебный пристав не может предоставить мне документ из бугалтерии дрлдника о начисление алиментов исходя из какой заработной платы насчитывается сами алименты и долг по алиментам. Могу ли я написать заявление приставам на должника о привлечении его по ст 315 УК РФ?

          10.1. Здравствуйте, вы конечно можете написать заявление по 315 УК РФ, но я думаю, что откажут в возбуждении уголовного дела, так как отсутствует состав преступления.

          11. Нужен совет. Тема алименты. Отец ребёнка отказывается заключать соглашение через нотариуса. То есть прямая дорога в суд с исковым заявление о взыскании алиментов. Но есть нюансы: брак не зарегистрирован, установлено отцовство, отец не проживает с нами, далее по поводу самой суммы: отец ребёнка работает с 2014 года как ИП, деятельность осуществляется, декларации с минимальным доходом, так же был устроен в начале года на официальную работу по трудовому договору. Как быть с суммой взыскания алиментов.

          11.1. Здравствуйте, Мария!

          В вашем случае алименты в твёрдой денежной сумме.

          11.2. Добрый вечер, Мария.
          Да, вы правы, вам прямая дорога в суд.
          Сумма взыскания исчисляется исходя из количества детей (25% на одного ребенка) и дохода отца ребенка.
          Статья 113 часть 4 СК РФ:
          4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
          Всего наилучшего, Панин М.С.

          12. Вопрос или ситуация у меня следующая.
          Началось еще все в 2010 году, когда я устроился на работу в компанию, точнее в филиал компании, головной офис располагался в Москве, проработав некоторое время, я стал задаваться вопросом договора и записи в трудовую книжку, так как хотел взять кредит, на что мне мой директор филиале говорил что запрос в Москву в головной офис он сделал, ждем…я ждал, потом просил снова, в итоге он мне сделал заметку в трудовой книжке о том что я принят в компанию… по зарплате мне говорили что устроен на минималку (на руки я получал то что мне обещали на собеседовании, чуть больше минималки по нашему региону) и эта минималка будет отображаться в договоре, но договор так и не высылали, с книжкой (ее копией) я взял кредит, все было хорошо, мне сказали что договор пришлют когда я напишу заявление на увольнение, ну я на тот момент успокоился, до 2014 года, когда нам сказали что компания закрывается – банкрот, договор мне так и не выслали, трудовая осталась у меня только с записью что я принят в компанию….
          В 2011 году на меня бывшая жена подает на алименты, через приставов и присуждают к оплате 25% от заработка, хорошо думаю я и спокойно оплачиваю ей суммы на ребенка равные 35 – 50% в месяц (т.е платил больше чем присудили исходя из ЗП) и платил так до 2015 года, в 2015 году, приставы решили сделать перерасчет сумм и запросили у меня справки с места работы, справку с 2014 по 2015 я им предоставил, но справку с 2010 по 2014 я предоставить не мог, так как компании не существует уже и меня там не устраивали….в итоге приставы делают перерасчет и загоняют меня в долг на почти 400 тысяч, так как я справку предоставить не мог, расчет производился из средней заработной платы по России, а не из того что мне проговаривал мой работодатель в то время…. Т.е я ежемесячно не доплачивал в период с 2011 до 2014 года от 5 до 10 тысяч….. где то с 2016 года по текущее время я старался оплачивать 25% текущих алиментов и погашать долг, сейчас он около 150,000, но не так давно они за 2016 год мне неустойку добавили 20,000 и долг опять вырос, это получается они за 2017 столько же сделают и так далее. называется загони в долги. но приставам этого мало и они заблокировали все мои карты….закрыли выезд из России и хотят описать имущество….и как мне быть я не знаю, я не могу выплатить долг сразу, у меня новая семья, кредиты, ребенок…теперь уже испорченная кредитная история этим долгом….для меня непосильно столько платить….и неприятно что меня называют должником.. ведь я исправно платил в то время….сейчас плачу… прошу Вашей помои, совета.

          12.1. Если у вас нет подтверждающих документов об оплате алиментов с четким назначением платежа, что-то вроде «Алименты на содержание такого-то», то шансов уменьшить долг практически нет.

          Если работодатель оплачивал за вас налоги и делал отчисления в ПФР и ФСС — запросите сведения там. Исходя из отчислений можно будет высчитать и вашу зарплату.

          Если у вас еще один ребенок попробуйте снизить размер алиментов.

          13. Я работаю по трудовому договору, жена просит развода, у меня двое не совершеннолетних детей, как выходит выплата алиментов?

          13.1. Ленар, на двух детей алименты взыскиваются в размере 33% от дохода (Если иной размер не установлен соглашением сторон)

          13.2. Здравствуйте, Ленар!
          В соответствии со ст. 81 СК РФ в этом случае, алименты уплачиваются в размере 1/3 от всех Ваших доходов ежемесячно.

          14. Муж работал по трудовому договору. Незадолго до этого была ситуация, когда он просрочил выплату алиментов на 2 месяца и ему присудили отрабатывать 30 часов общественной работы. Чтобы этого не случилось в этот раз, он предупредил приставов о том, что устроился на работу по договору. Пришел в бухгалтерию предприятия поинтересоваться как будут вычитаться алименты, после чего его попросили написать заявление на расчет, сказав про какой-то штраф 40000. Насколько правомерны действия начальства?

          14.1. Добрый вечер!
          Действия бухгалтера незаконны. Муж должен сообщить приставу, где работает и пристав направит исполнительный лист по месту работы.
          Никаких заявлений писать ему не надо, пристав и бухгалтер сами разберутся как платить алименты.

          14.2. Действия неправомерны. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.

          15. Нахожусь в процессе судебного дела по алиментам в смешанной сумме: 1/4 от официального дохода и 0,5 от прожиточного минимума на ребенка. Бывший муж фиктивно устроен на работу. Принес трудовой договор где в пункте оплата труда фигурирует зарплата в размере 12000 и поощрительные выплаты-доплаты, надбавки, премии, (суммы или проценты не прописаны) на условиях содержащихся в Положении об оплате труда. Кстати, устроился в ООО. Вопрос: может ли такая зарплата считаться переменной, чтобы попробовать получить алименты именно в твердой сумме. Далее, бывший муж сослался на резкое ухудшение здоровья как раз после того как узнал об алиментах, инвалидности нет и не намечается. Как может быть воспринят судом этот факт. Сам снимает хорошую квартиру в Рязани (это 12-13000 в месяц), содержит новый автомобиль. Хотя на «жизнь» после уплаты алиментов и подоходного у него остается на жизнь всего 7800. На вопрос на суде где находится его рабочее место и должностные функции внятно ничего не ответил, даже должность перепутал. Устроен менеджером по продажам (по трудовому договору), сам себя обозвал менеджером по развитию. Можно ли связать его минималку с несоответствием среднеотраслевой зарплаты по области? На чем поймать мерзавца (извините за выражение), по-другому назвать не могу!

          15.1. Здравствуйте Елена. Для полного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с материалами дела. В данном случае рекомендовал бы вам нанять адвоката для веления дела в суде. Всего доброго.

          15.2. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к ЛЮБОМУ юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. [email protected]

          16. Мужу присудили алименты в твёрдой денежной сумме 10000 руб., он работает официально по трудовому договору его заработная плата 15000 руб., справки в суд были предоставлены, но суд запросил в налоговой выписки и усмотрел что он брал кредиты и по этому решил что 10 000 руб алиментов он может платить. Вопрос правомер но ли решение мирового судьи? И бывшая жена теперь каждый день пишет и считает что сумма алиментов каждый квартал растёт на 350 руб., это так, сумма алиментов в твёрдой денежной сумме меняется каждый квартал не зависимо от решения суда?

          16.1. Мы не видим решения суда, поэтому не можем судить о его законности и обоснованности. В решении должно быть указано как индексируется сумма алиментов. Обычно привязывают к мро

          17. У меня муж работает по договору, организация платит налоги и алименты высчитывают, но ему сказали что стаж не идёт в трудовую книжку,, почему? И может ли быть такое? По договору ГПК поэтому запись не идёт в трудовую книжку.

          17.1. Приветствую Вас.
          Если ваш муж работает по гражданско-правовому договору, то запись в трудовую книжку не производится.

          18. Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.
          Ответ прошу дать только письменно.

          18.1. Здравствуйте, уважаемый Александр!
          Во-первых, расчет задолженности по алиментам судебный пристав-исполнитель делает на основании статьи 113 Семейного кодекса РФ (кратко — СК РФ) и на основании статьи 102 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и выслать в адрес взыскателя алиментов и плательщика алиментов копию Постановления с расчетом о задолженности по алиментам.
          Статья 113. Определение задолженности по алиментам
          1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
          2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
          3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
          4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
          5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
          Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам
          1. При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, исполнительный документ (копия исполнительного документа), производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации. О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление.
          2. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.
          3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
          4. В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности.
          5. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности.
          6. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
          Во-вторых, если Вы не согласны с размером задолженности по алиментам, если у Вас есть письменные доказательства, что Вы платили алименты за спорный период, то Вы вправе это Постановление судебного пристава-исполнителя обжаловать.
          Удачи Вам.

          18.2. Вы обращаетесь за перерасчетом.
          Если отказ, то тогда в суд..

          18.3. Напишите заявление на имя старшего судебного пристава данного подразделения ФССП в котором изложите суть вашего вопроса и поросите сделать то, что считаете необходимым.
          Вам необходимо предоставить справки о получении вами заработной платы для перерасчета задолженности по алиментам.
          Дальнейшие ваши действия будут зависеть от ответа.

          19. У меня долг по алиментам в размере 147 000 руб., у меня удерживают с зарплаты в счет алиментов и погашения задолженности 40% от ЗП. Я работаю торговым представителем, и для работы мне необходимы водительские права, но в трудовом договоре этого не прописано, пристав — вручил мне постановление о временном ограничение специального права (лишил водительских прав), не смотря на предостовлении мной справки с работы в которой указано, что для работы мне необходимо наличие действующих водительских прав, по мимо этого у меня ещё 2 е не совершенолетних на иждивении. Законны ли действия пристова?

          19.2. Здравствуйте, уважаемый Владимир! Давайте по порядку. Незаконны, но Вам нужно будет доказать, что право управления нужно для работы, а его отсутствие лишит основного законного источника средств к существованию, если Вы работаете торговым представителем, управляя сам транспортным средством без водителя в штате по характеру Вашей работы. Согласно ст.67.1 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» есть ограничения в плане приостановления права управления в этом случае. Но т.к. в трудовом договоре не указано на управление транспортным средством, нужно будет доказать свою позицию. Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок старшему судебному приставу в порядке подчиненности либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219, 360 Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины. Там у Вас будет такая возможность.

          В силу части 4 статьи 67.1 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
          Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае:

          1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию;

          2) если использование транспортного средства является для должника и проживающих совместно с ним членов его семьи единственным средством для обеспечения их жизнедеятельности с учетом ограниченной транспортной доступности места постоянного проживания;

          3) если должник является лицом, которое пользуется транспортным средством в связи с инвалидностью, либо на иждивении должника находится лицо, признанное в установленном законодательством Российской Федерации порядке инвалидом I или II группы либо ребенком-инвалидом;

          4) если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) не превышает 10 000 рублей;

          5) если должнику предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения требований исполнительного документа.

          19.3. Конечно не законны, ст.67.1 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ. Но возможно пристав об этом не знал. Нужно обжаловать решение приставов в порядке КАС.
          В случае, когда срок обжалования истек, жалоба подается вместе с ходатайством о восстановлении срока (либо в тексте жалобы указывается просьба об этом), в противном случае жалоба будет возвращена заявителю.
          Всего вам доброго!

          19.4. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Действия пристава законны, но вы их можете обжаловать в суде, там и предоставьте доказательства о невозможности работать без водительского удостоверения, просите суд, отменить действия пристава исполнителя. И приставу также предоставьте эти доказательства, возможно что и без суда решите вопрос. Статья 19. Ответственность судебных приставов, надзор и контроль за их деятельностью
          1. Постановления, действия (бездействие) судебного пристава могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу или в суд. Обращение с жалобой к вышестоящему должностному лицу не является препятствием для обращения в суд. 2. Судебный пристав несет ответственность за проступки и правонарушения в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. Ущерб, причиненный судебным приставом гражданам и организациям, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации. 4. Надзор за исполнением законов при осуществлении судебными приставами своих функций в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры.
          Обратитесь и на личный приём к прокурору, объясните что вообще не сможете ни алименты платить, ни семью содержать без в/у!
          Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

          19.5. Справки с работы не достаточно. Вам следует предоставить трудовой договор, должностную инструкцию, в которой указана обязанность управления автомобилем. Вы можете заключить с работодателем дополнительное соглашение, в которое внести данную обязанность. Данное доп. соглашение будет основанием для снятия ограничения.
          В ст. 67.1 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» прямо указано, что временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае:
          1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию.
          Трудовым кодексом Рф установлено, что трудовые функции устанавливаются трудовым договором или должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью труд. Договора. Справка не устанавливает трудовых функций.

          19.6. Согласно ст.67.1 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
          4. Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае:
          1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию;
          2) если использование транспортного средства является для должника и проживающих совместно с ним членов его семьи единственным средством для обеспечения их жизнедеятельности с учетом ограниченной транспортной доступности места постоянного проживания;
          3) если должник является лицом, которое пользуется транспортным средством в связи с инвалидностью, либо на иждивении должника находится лицо, признанное в установленном законодательством Российской Федерации порядке инвалидом I или II группы либо ребенком-инвалидом;
          4) если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) не превышает 10 000 рублей;
          5) если должнику предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения требований исполнительного документа.
          Обратите внимание, что в вышеперечисленных случаях нигде не говорится про трудовой договор
          В этой связи из того что в трудовом договоре не указано, что вам для работы нужны водительские права не следует что нужно издавать Постановление о временном ограничении специального права Пристав здесь поступил чисто формально без желания глубже вникнуть в вашу ситуацию. ,несмотря на то,что вы предоставили справку о том что для работы вам необходимы права
          Вам следует в суде в течение 10 дней оспорить данное Постановление Все шансы добиться положительного результата в суде у вас есть.

          19.7. Здравствуйте! В силу В силу требований части 4 статьи 67.1 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» временное ограничение на использование специального права (в Вашем случае на управление ТС) не может применяться в случае если это право является основным источником заработка для существования. У Вас есть все основания для жалобы (ст. 19 этого де ФЗ) старшему приставу, прокурору (ст. 10 ФЗ О Прокуратуре) и в суд (ст.218-220 КАС РФ). Но сначала подойдите к приставу и попробуйте объяснить ситуацию и покажите ему эту норму закона. У большинства приставов нет специального образования и они могут этого не знать.

          19.8. Здравствуйте, Владимир, безусловно, действия пристава незаконны, на это прямо указывают положения Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «Об исполнительном производстве» поскольку при ограничении пользования специальным правом существует ряд ограничений, в частности: Статья 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом
          .
          4. Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае:
          1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию; Вы предоставили приставу документы с места работы в подтверждение того, что автомобиль необходим Вам для профессиональной деятельности (работы), однако пристав проигнорировал данное обстоятельство. Это повод для обжалования постановления пристава исполнителя в судебном порядке. Подавайте административное исковое заявление в суд, на основании КАС РФ Статья 360. Оспаривание постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия)
          Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены в суде в порядке, установленном главой 22 настоящего Кодекса.

          19.9. Вам дан первый — краткий ответ Сакуновой Ю.А. — он правильный, остается добавить только правовое обоснование, то есть вам нужно подавать жалобу в суд согласно ст. 360 КАС РФ — в порядке обжалования действий пристава. Ссылаетесь на ст.67.1 Закона «Об исполнительном производстве». Административный иск составляете по форме указанный в ст.220 КАС РФ. Указываете что ВП нужны для работы — в суд достаточно предоставить вашу должностную инструкцию и справку с места работы.

          19.10. Действия пристава незаконные.
          Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «Об исполнительном производстве»
          Статья 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом
          4. Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае:
          1) если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию.

          Таким образом, пишите ходатайство на имя пристава в порядке ст. 64.1 Закона и прикладывайте копию трудового договора, должностную инструкцию.

          Постарайтесь объяснить ситуацию, ведь в противном случае взыскатель совсем ничего не получит.

          Вы также вправе обжаловать действия пристава в порядке подчиненности, но лучше придти к начальнику на прием и постараться все объяснить. Ведь данный запрет не то что не приведет к скорейшему исполнению требований исполнительного документа, а наоборот, сделает его исполнение невозможным.

          Можно подать административный иск, но результат его предугадать никто не может. Хотя можно заявлять свидетелей с работы, которые подтвердят, что характер работы у Вас разъездной. Это самое главное.

          19.11. Действия пристава незаконно и подлежит обжалованию по ст.360 КАС РФ
          Но в предоставленной Вами справки не указано о необходимости наличия в/у именно для работы, поэтому незаконные действия возможно доказать только при обжалований действий пристава в суд.

          Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае:
          Ст.67.1 п. 4 п.п.1 если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию согласно
          Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2020) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2020)
          Статья 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом
          (введена Федеральным законом от 28.11.2015 N 340-ФЗ)

          1. Под временным ограничением на пользование должником специальным правом понимается приостановление действия предоставленного должнику в соответствии с законодательством Российской Федерации специального права в виде права управления транспортными средствами (автомобильными транспортными средствами, воздушными судами, судами морского, внутреннего водного транспорта, мотоциклами, мопедами и легкими квадрициклами, трициклами и квадрициклами, самоходными машинами) до исполнения требований исполнительного документа в полном объеме либо до возникновения оснований для отмены такого ограничения.
          2. При неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением, требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей, а также требований о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования специальным правом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на пользование должником специальным правом. При неисполнении требований исполнительного документа о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования специальным правом, должник может быть ограничен в пользовании только этим специальным правом.
          3. Если исполнительный документ, содержащий указанные в части 2 настоящей статьи требования, не является судебным актом или выдан не на основании судебного акта, то судебный пристав-исполнитель или взыскатель вправе обратиться в суд с заявлением об установлении временного ограничения на пользование должником специальным правом.

          19.12. Напишите заявление на имя старшего судебного пристава данного подразделения ФССП в котором изложите суть вашего вопроса и поросите сделать то, что считаете необходимым. Дальнейшие ваши действия будут зависеть от ответа.
          В дальнейшем вам необходимо в судебном порядке отменять данное постановление СПИ ФССП.

          20. Я работаю по трудовому договору з. п 12500 р бывшая жена подола на алименты, двое детей какую сумму с меня будут удерживать?

          20.1. СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
          1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
          Стало быть — треть. То есть: 12 500 / 3 = 4 166,66 рубля.

          21. Я уволился 30.08.19 с 02.09.19 проходил обучение на новое место работы с 13.09.19 подписал трудовой договор. Приставы выставляют долг с 02.09.19 по 13.09.19 должен ли я платить алименты за этот период.

          21.1. Судебный приставы требуют оплаты алиментов согласно судебного приказа или исполнительного листа. Эти документы не имеют сквозных дат по вашему личному рабочему графику.

          22. Я работаю в бюджетном образовательном учреждении и являюсь учебно-вспомогательным персоналом. В июле перед отпуском работников директор собрал комиссию в составе главного бухгалтера, зам. директора, специалиста по кадрам, председателя профсоюза и решил платить стимулирующие 1 раз в квартал, издал приказ по этому поводу и ушел в отпуск. Работников никто не предупреждал об этих изменениях, никто не ознакомил с приказом, просто люди получили расчетки за июль и были поставлены перед фактом, но т.к директор уже отсутствовал спросить было не с кого. Вся история с уменьшением заработной платы началась с выходом из декрета главного бухгалтера, которая проработав 3 месяца, рассчитывала на получение стимулирующих (гл.буху и замам платят стимулирующие 1 раз в полгода). В итоге обобрав учебно-вспомогательный персонал она одна за 3 месяца работы получила стимулирующие больше всех замов, проработавших на тот момент полгода. В трудовых договорах учебно-вспомогательного персонала сказано, что стимулирующие выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда, о периодичности выплаты не оговорено ни в трудовом договоре, ни в положении об оплате труда, которое в свою очередь утверждается министерством образования. Значит он единолично решил с подачи гл.бухгалтера внести коррективы, ранее стимулирующие выплачивались ежемесячно и составляли почти 1/3 заработной платы, а теперь он будет месячную сумму платить 1 раз в квартал, правомерны ли его действия? В штатном расписании, которое утверждает директор о стимулирующих никаких сведении нет. 2 человека уже уволились, т.к заработная плата очень снизилась. Как же так при повышении цен и понижается заработная плата? Наш президент обеспокоен тем, что доходы населения медленно растут, а у нас они наоборот падают. Подскажите как отстоять свои права, на сегодня я просто вынуждена помимо основной деятельности взять на себя еще и пед. нагрузку и тем самым на 2 работах я догоняю свою предыдущую заработную плату. Я одна воспитываю 15-летнего подростка, отец алименты не платит, с 2017 года не могу ничего добиться от судебных приставов, прокуратуры и т.д. Как быть мне, куда обратиться по поводу уменьшения заработной платы? С работой у нас в городе очень плохо. Остальные работники бояться куда либо обращаться и быть потом уволенными. Хотя меня возможно тоже ждет та же участь, но я хочу разобраться все-таки, помогите пожалуйста.

          22.1. Добрый день!

          С принятием в 1992 г. Закона РФ “Об образовании” все образовательные учреждения (далее – ОУ) стали юридическими лицами, следовательно, получили право иметь счета в банках, получать бюджетные средства и иные доходы, распоряжаться имуществом, заключать сделки.

          В изменившихся условиях ОУ должны вести бухгалтерский учет в соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 № 129-ФЗ “О бухгалтерском учете” и Инструкцией по бюджетному учету (утв. приказом Минфина России от 10.02.2006 № 25 н).

          Главами 27 и 28 БК РФ определены формы контроля, полномочия контролирующих органов, а также меры ответственности участников бюджетного процесса за нарушения бюджетного законодательства.

          Основной финансовый контроль осуществляют Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Федеральное казначейство, финансовые органы субъектов федерации и проверку муниципальных образований и/или уполномоченные ими органы, главные распорядители, распорядители бюджетных средств.

          Проверка расходования бюджетных средств на заработную плату работников ОУ осуществляется в различных регионах по-разному: в зависимости от той системы оплаты труда и метода финансирования, которые действуют в данном регионе.

          При организации проверки расходования фонда заработной платы, в первую очередь, оценивают правильность планирования средств на его формирование и соответствие штатов административного, педагогического и обслуживающего персонала приказу Московского комитета образования от 02.09.1996 № 373 “О введении типовых штатных расписаний”.

          Кроме этого проверяют правильность составления тарификационных списков (педагогический стаж, образование, нагрузка, доплаты, надбавки, аттестация, звание, ученая степень), присвоение разрядов по единой тарифной сетке педагогам в зависимости от образования и стажа педагогической работы.

          Так же вы можете обратиться Государственную инспекцию труда, Департамент образования, Прокуратуру.

          23. У меня двое детей. На первого ребенка 8-ми лет лишена родительских прав. Иск подавал опекун. Имеется долг по алиментам.

          Второй ребенок 4 года ребенок-инвалид. Воспитываю одна (папой записан первый муж (по закону о 300 днях)), поэтому алиментов не получаю).
          Проживаю в однокомнатной квартире со своим отцом и ребенком. Имущества своего нет. Фактически нахожусь на иждивении отца.
          Ребенок еще в садик не ходит, не было места и коррекционные группы с 4 лет. Получаю пенсию на ребенка по инвалидности и пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Диагноз неврологический, не разговаривает, отставание в развитии и.тд. Физически здоров (ходит) Социальные навыки не сформированы. Требуется уход.
          Огрганы опеки г.Краснодара требуют у приставов наказания меня за неуплату алиментов. Пристава в свою очередь требуют от меня устройства на работу, для уплаты алиментов. Т.к не могут взыскивать с пособия по уходу.
          Живем на севере, ребенку по состоянию здоровья и по климату показано в оздоровительных целях выезд на юг,тем более там есть родственники.
          Вопрос
          насколько правомерны действия приставов:-требовать от меня устройства на работу в данной ситуации.-применять ко мне меры наказания по требованию опеки Краснодара.-требовать с меня объяснения на каком основании я уехала из города и на какие средства я выехала на юг.-при описи имущества отца в квартире задавали вопрос кто купил детскую кровать!
          Предлагали встать на биржу. Пособие 2500 (минус вычет пристава).
          Образования нет, трудовой книжки нет.
          Не факт, что ребенок сможет ходить в садик, часто болеет.
          Трудоустройство возможно только на неполный день (вакансии без образования) и минус вычет алиментов.
          На что жить?
          Сейчас мой ребенок защищен государством и на сумму получаемого пособия + пенсия, я хоть как-то могу обеспечить ему нормальное существование. В условиях проживания на Крайнем Севере. Еда,одежда, лекарства, вывезти летом на юг и т.д.
          В случае отказа от пособия я добровольно, значительно ухудшаю качество жизни ребенка-инвалида и теряю стаж, который идет при уходе за ребенком.
          Инвалидность дана сроком на два года, переосв. В августе 20 года.
          Я устроилась по трудовому договору на работу подменным диспетчером, дистанционно. Договор предоставила приставу. С этой суммы за первый месяц работы, заплатила алименты.
          Посоветуйте, как правильно поступить в сложившейся ситуации. И насколько правомерны действия приставов. Можно ли обжаловать? Заранее спасибо.
          Наталья.

          23.1. При грамотном подходе, обжаловать вполне себе реально.

          24. Работал вахтовым методом с марта 2013 по октябрь 2013. В этом году бывшая жена подала на перерасчет алиментов за все года. Именно этот период из-за ликвидации предприятия и утраты архива я не смог документально подтвердить, что платил алименты. И этот период мне насчитали как долг. Справку о доходах пришлось брать из налоговой. В этой справке стоят доходы за каждый месяц (разные суммы), а за сентябрь стоит 0 (дохода не было, был дома). Вот за сентябрь пристав посчитала долг по МРОТ. В трудовом договоре написано, что устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год. Права ли пристав, что посчитала мне долг за сентябрь по МРОТ? Как правильно в данном случае посчитать задолженность?

          24.2. Не права, т.к. во-первых, суммированный учет рабочего времени, а во вторых если не было дохода, то должны были не по МРОТ рассчитать, а по средней зарплате по России, но это еще больше будет. Согласно пункту 4 статьи 113 Семейного кодекса РФ:
          Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

          Если в какой-то период времени должник не работал или не
          представил приставу документы, подтверждающие размер своего дохода, определение задолженности производится от размера среднего заработка по России на момент расчета
          .

          Определение размера задолженности по алиментам оформляется
          судебным приставом в виде постановления. Если в ходе расчета приставом допущены нарушения, его действия можно обжаловать в суде, подав заявление об оспаривании действий судебного пристава-исполнителя.
          113 СК РФ
          4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

          24.4. Простите, а почему Вы не заявите о пропуске срока исковой давности? Алименты могут быть перерасчитаны за прошлый период, но не превышающий 3 лет, согласно ч. 2 ст. 107 Семейного кодекса РФ
          2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.
          Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

          24.5. Здравствуйте! Вам нужно оспорить действия пристава о начислении вам задолженности за сентябрь 2013, ст. 360 КАС РФ, приложив свой экземпляр трудового договора (ваш главный аргумент), возможно есть свидетели, бывшие коллеги, которые подтвердят, что вы работали на таких условиях и оплата осуществлялась таким то образом.
          «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.07.2020)
          ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
          Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 104 ТК РФ

          Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.
          Ваши условия труда предполагали ненормированный рабочий график, соответственно и оплата производилась разными частями. Вы не являлись безработным, не скрывали доходы.
          См. ст. 113 СК РФ:
          4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

          25. Два дня назад был суд по алиментам в Москве. Я иск подала на твердую и доли. Твердую обосновала расчетом, и расходными документами (выписка из банка, чеки, договора, поручения). Более трех лет между нами действовала договоренность об оплате 25 тыс рублей ежемесячно. Сейчас ситуация с выплатой алиментов изменилась, пришлось обращаться в суд. Интересы ответчика представлял адвокат. На суд он предъявил 2-НДФЛ (доход после НДФЛ — 50 тыс, алименты с них 13 тыс.) и копию трудовой с записью. Я читала, что даже наличие постоянной работы не может служить единственным основанием в отказе в твердой сумме. Что необходимо изучить материальное положение сторон, и что если ранее Ответчик перечислял алименты по договоренности, то по суду не должно быть меньше. Однако судья не стала даже изучать материальное положение сторон (мой запрос на доп. документы она отклонила), и договоренность, раз устная, тоже не принималось в расчет и присудила проценты. Есть ли смысл и перспектива в апелляции? Или это четко сложившая практика судей, есть доход по 2-НДФЛ, значит в твердой отказывают?

          25.1. Здравствуйте! Нужно изучить судебное решение, чтобы оценивать шансы на положительный исход дела в апелляционной инстанции.

          25.2. Разная практика и решения принимаются разные.
          Надо смотреть само решение и документы, которые Вы и ответчик представлял суду.
          Основаниями для отмены или изменения решения суда являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям. (ст. 330 ГПК)

          26. Как сейчас мне поступить. Я первая супруга бывшего мужа, родила дочь. Муж бывший оплачивал алименты с 2011 по 2017 г. 25%. В 2020 г. я подала в суд отозвать заявление 25% и поставить твердую денежную сумму. Суд отозвал 25% и поставил твердую.
          07.07.2020 подал на меня опять бывший муж в суд, основания женился и во второй семье родился второй ребёнок.

          Как они все сделали вторая супруга мужа и он:
          1. Она подает от своего имени на него, в мировой суд, суд присуждает ей 1/4.
          2. Он подает в суд на меня: прилагает документы основания, свидетельство о заключении брака, о разводе, 2 НДФЛ в этом документе нет 3 месяца (он взял отпуск за свой счет), 2 НДФЛ 2020 г январь месяц указан и все доход.

          3. В исковом заявлении написано что работает на бессрочно трудовом договоре? (Нестабильный заработок у него это!)

          4. ФССП он является должником

          5. Прилагает также документы на двоих детей Свидетельство о рождении двоих детей.

          6. Пропано в Иске, на второго ребёнка 1/4, на первого ребенка 1/6?

          7. Он идет по статье 81. У меня на первого ребенка тверда денежная сумма. Как можно выиграть в таком процесс, чтобы не сделали в процентном соотношении?

          26.1. Подавайте возражение, с требованием об отказе ему в удовлетворении иска, сошлитесь на нехватку, денежных средств на содержание ребенка. Предоставте документы сколько тратите на содержание ребенка.

          26.2. Добрый день.
          В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка.
          В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
          Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода.
          Хочу сразу заметить, если отец ребенка подал иск о снижении алиментов, то совсем не обязательно их снизят! Конечно, для того, чтобы дать Вам полный и точный ответ, нужно знать, что он пишет в своем иске. Но Вам нужно в любом случае писать свое возражение на его иск, защищать свои права. Практика показывает, если Вы будете юридически правильно возражать, алименты ему не уменьшат. Главное — правильно составить и обосновать такое возражение на исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое возражение на исковое заявление и даст все необходимые пояснения.

          27. Я хочу поехать работать на вахту а там не предусмотрено трудоустройство там по трудовому договору как мне быть с алиментами.

          27.1. Здравствуйте, Виктор!
          Во-первых, заключение именно трудового договора согласно статей 56, 57, 61, 66, 67, 68 Трудового кодекса РФ и есть трудоустройство.
          Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
          Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
          Во-вторых, если Вы хотите поехать подрабатывать на вахту не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то это личное ваше дело. Но алименты Вы обязаны ежемесячно платить таким же образом, как указано в решении мирового судьи.
          На моей странице в разделе «Мои Публикации» есть подробные статьи об алиментах, как для родителей, которые платят алименты, так и для родителей, которые получают алименты.
          Удачи Вам.

          28. Мой муж с двумя друзьями совершили большую глупость-итог 166 статья часть 2 УК РФ. Каков шанс что мужу дадут условно, при условии что сидел по малолетке и недавно закрыли условный срок. Есть сын 3 месяца, недавно устроился работать по трудовому договору. У меня есть сын от первого брака 6 лет. Работать я не смогу, пока младший не пойдёт в сад. А если его посадят прожить на пособие и алименты втроём нереально.

          28.1. Здравствуйте, Светлана!
          С учетом имеющихся смягчающих обстоятельств вполне можно рассчитывать на условный срок. Также ему нужно сотрудничать со следствием и признать вою вину для того, чтобы дополнительно смягчить наказание.

          29. Бывший муж до февраля 2020 г. был безработным и уплачивал алименты исходя из средней зарплаты по России. В феврале он якобы устроился на работу, но на самом деле с ним заключили договор подряда, а не трудовой договор. Правильно ли я понимаю, что в этом случае он продолжает сохранять статус безработного и должен уплачивать алименты также исходя из среднего заработка по России, т.к. он не является штатным сотрудником какой-либо оргнизации?

          29.1. Александра, вы именно всё так понимаете.

          29.2. Здравствуйте.
          Нет, алименты выплачиваются из доходов должника, оплата его труда по договору подряда и является его доходом, с суммы, оставшейся после вычета налогов, он должен Вам 25% на одного ребёнка.
          Алименты на содержание ребенка взимаются в официального дохода плательщика в соответствии с условиями, закрепленными 82 статьей Семейного Кодекса РФ. Кроме того, прибыль, полученная от гражданско-правового дохода, приравнивается к официальному доходу.

          30. Есть исполнительный лист по алиментам на работе не хотят оформлять по трудовому договору это правильно?

          Смотрите так же:  Как отозвать заявление на увольнение. В течение какого времени можно забрать заявление об увольнении
    admin

    Поadmin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *