Договор безвозмездного оказания услуг. Типовой договор безвозмездного оказания услуг

Договор безвозмездного оказания услуг

На сегодняшний день ГК РФ ничем не ограничивает способы заключения договоров, связанных с оказанием услуг. По мнению законодательства, договоры, содержащие пункт о безвозмездности оказания услуг, вполне легитимны, несмотря на то, что положений, описывающих особенности их заключения в ГК не содержится.

Ввиду того, что с точки зрения права положение безвозмездного договора практически не определено, зачастую, он приравнивается к договору дарения. Дарение же, в свою очередь, невозможно как в отношении некоторых категорий лиц, так и между коммерческими организациями.

Косвенно запрет на безвозмездное оформление отношений между двумя коммерческими организациями объясняется тем, что в основе предпринимательской деятельности в соответствии с ГК РФ лежит получение прибыли, а это полностью исключается безвозмездными отношениями.

Налогообложение

Физическое же лицо вполне может заключить договор с коммерческой организацией, однако, даже оказание услуг на безвозмездной основе в данном случае может сопровождаться необходимостью оплаты налогов. И это вполне естественно. Статья 146 НК РФ, оказание безвозмездных услуг определяет как объект налогообложения по НДС. Так же считают и суды.

Образец

Бланк договора безвозмездного оказания услуг с физическим лицом скачать (Размер: 35,0 KiB | Скачиваний: 20 203)

Кому и для чего необходимы такие договоры

  • у сторон отсутствуют обязательства, возникающие после подписания договора, в случае, если бы услуги оплачивались одной из них;
  • услуги могут быть оказаны не должным образом.
  • И это совершенно не правильно. Услуги не могут быть оказаны спустя рукава даже тогда, когда это было сделано бесплатно.

    Таким образом, договор оказания услуг на безвозмездной основе, заключенный в письменном виде позволяет избежать проблем с выполнением сторонами взятых на себя обязательств.

    Как оформляются подобные договоры? Как правило, договоры на оказание безвозмездных услуг оформляются с учетом требований, предъявляемых законодательством к стандартным договорам и отличаются от последних лишь условием безвозмездности.

    Налоговая инспекция произвела начисление суммы НДС по означенным операциям и отправила требования об уплате означенных сумм. Арбитражный суд, рассмотрев предоставленные материалы, вынес решение о том, что передача имущества в пользование безвозмездно должна облагаться налогом НДС».

    Как уже говорилось несколько ранее, форма безвозмездных договоров ничем не отличается от формы возмездных. А потому, составляя договор оказания услуг на безвозмездной основе, следует придерживаться типового возмездного образца.

    На сегодняшний день договор безвозмездного оказания услуг является одним из наиболее спорных документов, носящих гражданско-правовой характер. И это не удивительно. Один из наиболее важных пунктов классических договорных договоров, а именно – обязательство по оплате предоставленных услуг, в нем отсутствует. Зачем же нужны подобные договора? Попробуем разобраться.

    На самом деле, оказание услуг безвозмездно встречается достаточно часто. Так, например, все мы сдавали предметы одежды в гардероб. Несмотря на то, что все в данном случае происходит по устной договоренности, организация, взявшая на себя функции по приему одежды, временно хранит ее и, соответственно, несет определенные обязательства. Таким образом, со стороны законодательства, подобное соглашение вполне может быть договором.

    Однако в большинстве случаев считается, что в рамках устных договоров:

      Основные особенности

      Кому нельзя заключать договор

      Так, например, в 2004 году одним из арбитражных судов были рассмотрены материалы по делу между одним из предпринимателей и налоговой инспекцией. Суть дела сводилась к следующему. Предприниматель передал безвозмездно в пользование третьим лицам принадлежащие ему помещения. Третьи лица оборудовали там торговые точки и точки общественного питания, установили игровые автоматы и бильярд. В соответствии с имеющимися у него на руках письменными договорами, предприниматель налогов не исчислял, НДС в бюджет не уплачивал.

      Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

      Отзывов: 61 Просмотров: 147603
      Голосов: 29 Обновлено: 10.11.2016

      Автор документа

      число консультаций: 21
      отмеченных лучшими: 17
      ответов к документам:
      размещено документов: 2
      положительных отзывов: 5
      отрицательных отзывов:

      Информация к документу

      Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена ст. 423 ГК РФ.

      Особенности составления документа

      Содержание договора

      Согласно п. 2 ст. 423 ГК РФ договор признается безвозмездным, если сторона, получающая услуги или работы по этому договору не производит оплаты или встречного предоставления услуг другой стороне.

      Как правило, такие договора заключают благотворительные организации, фонды и учреждения, чья деятельность не связана с извлечением прибыли. Так как договор заключается в письменной форме, в законодательстве есть требования к его содержанию:

    • Предмет договора, является его существенным условием – ст. 432 ГК РФ
    • Так как безвозмездным договором не предусмотрена оплата, в договоре должна быть отражена безвозмездность предоставляемых услуг.
    • Стороны договора. В законодательстве нет прямого запрета на заключение такого вида договоров между коммерческими предприятиями, однако сам вид их деятельности предусматривает получение выгоды. Заключение договора между физическими лицами или физическим и юридическим лицом ничем не ограничено.
    • Дата и место заключения договора. Если в договоре не указано место его заключения, то он считается заключённым по месту жительства лица направившего оферту. Если услуги предоставляются юридическим лицом, то по месту его регистрации – ст. 444 ГК РФ.
    • Подписи сторон с расшифровкой.
    • Обязанности сторон, а именно обязанность выполнить предоставляемые услуги или работу в срок оговорённый договором.
    • Важно! Так как безвозмездный договор не может быть признан договором подряда, в договоре желательно отразить последствия нарушения срока исполнения договора.

      Ответственность сторон

      Несмотря на то, что договор безвозмездного оказания услуг не предусматривает оплату, либо какое-то другое вознаграждение за его исполнение, стороны несут ответственность предусмотренную законодательством за ненадлежащее исполнение обязательств – глава 25 ГК РФ.

      Согласно ст. 401 ГК РФ ответственность за неисполнение обязательств по договору наступает только при наличии вины или умысла лица, не исполнившего договор. Обязанность доказывания отсутствия вины, в таком случае возлагается на нарушителя. А соглашение заключённое заранее об отсутствие нарушения признается ничтожным.

      Так как договор заключается на безвозмездной основе, то выплата неустойки или возмещение убытков при его неисполнении не предусмотрена, однако сторона, не исполнившая обязательства, не освобождается от исполнения его в натуре – ст. 396 ГК РФ.

      Изменение и расторжение договора

      Статьёй 450 ГК РФ предусмотрены основания, по которым договор может быть изменён и расторгнут:

    • По соглашению сторон.
    • По требованию одной из сторон договор изменяется или расторгается только по решению суда.
    • Решение суда об изменении условий договора или его расторжение может быть принято только при условии наличия существенных нарушений договора одной из сторон, а также в других случаях предусмотренных действующим законодательством для определённых видов договоров.

      Последствия изменения и расторжения договора перечислены в ст. 453 ГК РФ:

    • Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
    • Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
    • Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.
    • Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.

      Заполненный образец документа

      ДОГОВОР
      на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

      г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

      ___________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

      1. Предмет договора

      1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):

      1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

      2. Обязанности сторон

      2.1. Исполнитель обязан:

    • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
    • исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
    • при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.
    • 2.2. Заказчик обязуется:

    • принять работу по акту приёмки выполненных работ.
    • 3. Ответственность сторон

      3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      4. Разрешение споров

      4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

      5. Заключительные положения

      5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

      5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

      5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

      5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

      6. Адреса и реквизиты сторон

      АКТ
      приёмки выполненных работ

      г. __________________ «___» _______________ 20__ г.

      Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

      Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):

      (указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

      за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.

      Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

      Как правильно заключить договор о безвозмездном оказании услуг (образец)

      Договор безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры? Ответ — в нашей статье.

      Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг?

      Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб. В данном случае договор в письменном виде не составляется, но организация, принявшая одежду, оказывает услуги по ее временному хранению и несет соответствующие обязательства. Стало быть, в понимании закона такое соглашение признается договором.

      Однако встречается мнение о том, что если договор является безвозмездным, то стороны не имеют обязательств, которые обычно сопутствуют составлению договора возмездного. Это в корне неверно: если некоторые услуги оказываются бесплатно, то это вовсе не означает, что они могут оказываться ненадлежащим образом. Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению.

      Особенности заключения безвозмездного договора

      Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам. Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно.

      Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами?

      Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

      Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов.

      Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом?

      Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

      Бланк договора оказания услуг, не предполагающих оплату за них, можно скачать на нашем сайте.

      Ответы юриста Сурков Михаил Иванович

      число консультаций: 21
      отмеченных лучшими: 17
      ответов к документам:
      размещено документов: 2
      положительных отзывов: 5
      отрицательных отзывов:
      последняя активность 23.11.2014 15:43:01
      дата регистрации 30.08.2013

      В Семейном кодексе РФ алиментам отведён отдельный раздел http://dogovor-urist.ru/кодексы/семейный_кодекс/ра.

      Единственное упоминание об алиментах совершеннолетним детям озвучены в ст. 85 СК РФ. Однако совершеннолетний ребёнок, учащийся в учебном . . .

      По базе этого сайта нашлись следующие документы

      В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

      Так что перевести на другую работу возможно, если только Вы сами этого захотите.

      В соответствии со ст. 1012 ГК РФ — по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом . . .

      Из вопроса не понятно являетесь ли Вы членом ДНТ или ведёте дачное хозяйство в индивидуальном порядке.

      В любом случае взаимоотношения внутри ДНТ регулируются Федеральным законом «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» от 15.04.1998 N 66-ФЗ.

      Здесь есть пара вариантов трёхсторонних договоров:

      С работником возможно заключение гражданско-правового договора, где стороны выступают в качестве «заказчика» и «исполнителя», «подрядчика» и «исполнителя» и т. д.

      Однако Работодателю следует опасаться ответственности, если гражданско-правовые договоры будут признаны по сути трудовыми. При . . .

      Обязанность работодателя периодически проводить индексацию заработной платы обусловлена в ст. 134 ТК РФ только одной причиной — ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель, обязан установить порядок проведения индексации, включая в содержание коллективных договоров, соглашений, локальных . . .

      В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. То есть сроки выплаты заработной платы должны быть указаны правилами внутреннего трудового . . .

      Сурков Михаил Иванович, город Новосибирск
      E-mail: [email protected]

      Этот вопрос Вам необходимо адресовать муниципальным властям и контролирующим органам той территории где расположены паркинги.

      В Трудовой инспекции Вам ответили правильно, так как явного нарушения трудовых прав не зафиксировано. В суде на Ваш упреждающий иск «чтобы увольняли как положено ТК: по сокращению» скажут что для этого пока нет оснований.

      В сложившейся ситуации Вы должны продолжать трудовую деятельность . . .

      О преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников говориться в ст. 179 ТК РФ: «При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией . . .

      Безвозмездный трудовой договор

      Договор безвозмездного оказания услуг —один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги

      Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

      В каких случаях безвозмездное оказание услуг невозможно?

      В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

      Косвенно запрет на безвозмездные договоры оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

      Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. Например НДФЛ

      В настоящее время договор безвозмездного оказания услуг сильно востребован обществом. На данной странице мы предлагаем Вам бесплатно скачать образец подобной бумаги и самостоятельно создать собственный правовой акт. Когда взаимоотношения контрагентов происходят на безвозмездной основе, то бумажный контроль отличается от платных услуг. Однако, письменное оформление должно быть всегда исключительным и грамотным.

      Рассмотрим основные особенности обсуждаемого безвозмездного договора. Контракт безвозмездного оказания услуг не вправе подписывать коммерческие организации, поскольку их основной задачей является извлечение прибыли из собственной деятельности. Сегодня распространенным видом организаций, занимающимися заключением подобных безвозмездных соглашений являются фонды, учреждения, занимающиеся благотворительностью, любые некоммерческих компании, основная деятельность которых направлена на достижение конкретных целей без вопросов прибыли.

      Обязательные пункты договора безвозмездного оказания услуг

    • Титл, дата, место составления соглашения традиционно вносятся вначале;
    • Реквизиты участников сделки, предмет, права и, как правило, минимум обязанностей;
    • Условие о бесплатном исполнении должно быть прописано обязательно, поскольку это существенное условие;
    • Сроки, желаемый результат;
    • Порядок расторжения может быть указан, но его отсутствие не приведет к серьезным упущениям, поскольку договор безвозмездного оказания услуг расторгается значительно легче, нежели платный;
    • Заключительные моменты, подписи и расшифровка сторон.
    • В современное время, практика развивается в заключении договоров безвозмездного оказания услуг.

      Парадоксально, но именно так люди больше зарабатывают деньги, поскольку конкретно взятое правоотношение становится настолько популярным, что привлекаются финансовые рекламные гиганты, способные оплачивать все расходы и доходы создателей идеи. Самое сложное в данном направлении — это создание фонда или другого некоммерческого учреждения. Все последующие действия просты, но тщательно проверяются со стороны государственных структур.

      Договор безвозмездного оказания услуг

      Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

      Как составить договор?

      Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.

      К таким договорам применяются общие правила оформления.

      Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.

      Данный документ должен содержать:

    • Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
    • Дата, место составления документа;
    • Данные об участниках;
    • Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
    • Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
    • Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
    • Адреса и реквизиты.
    Смотрите так же:  Статья 702 ГК РФ. Договор подряда и его виды статья

    Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг

    В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.

    Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.

    Читать также: спецификации к договору

    Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.

    Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.

    Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги

    Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.

    • Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

    • Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно.

    Смотрите так же:  Предоплата в кафе. Залог за банкет можно вернуть

    Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).

    • Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства – предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.

    Трудовой договор на безвозмездной основе

    Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.

    Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.

    Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.

    Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

    Смотрите так же:  Земельный налог для чайников. Ставки земельный налог в самарской области в 2020 году

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *